みずほ証券の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバルマーケッツ部門の第一線で活躍する中堅・若手の実務社員3名（トレーダー、クオンツ、セールスなど異なる職種の入社5〜10年目クラスの社員）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンライン面接システムに接続して入室しました。全体説明のあとブレイクアウトルームへと案内され、現場の実務社員の方1名との20分間の面接を、面接官が入れ替わる形で合計3回連続で実施しました。すべてのローテーションが終了したのち、事務局からのアナウンスを受けて退出しました。

質問内容

学生時代に最も困難だったことと、それを論理的にどう乗り越えたか教えてください。 数ある金融機関の中で、なぜみずほ証券のグローバルマーケッツ部門を志望するのですか。 インターンシップ（説明会）を通じて、FICCと株式のどちらの領域に強い関心を持ちましたか、またその理由は何ですか。 直面した課題に対し、客観的なデータに立ち返...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）程度

対策方法

計数理解の図表読み取りなどでは、1問あたり30秒から40秒程度で処理しなければ時間が足りなくなります。問題を解く際は必ずタイマーをセットし、時間を意識した練習を徹底してください。

学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。

大学におけるデータサイエンスや定量分析を用いた活動に注力しました。不確実性の高い複雑な状況において前提条件を正しく整理し、粘り強く検証を繰り返すプロセスを通じて、未知の課題に対しても独自の仮説を論理的に組み立てて解決に導く、思考のタフさを培いました。

大学での研究内容について教えてください

理系として◯◯を専攻し、大量のデータから本質的なシグナルを抽出するためのアプローチの構築を行っています。複雑な事象を構造化し、客観的なデータに基づいて論理的一貫性のある最適解を導き出すプロセスを重視して研究を進めています。

みずほ証券を志望する理由を教えてください。

みずほフィナンシャルグループの強固な顧客基盤とグローバルなネットワークを活かし、市場に大きな影響力を与えられる点に魅力を感じたためです。専門性を尊重し高め合うオープンな社風を持ち、プロフェッショナルとして圧倒的な成長を遂げられる環境があると考え志望しました。

実施日程

2026年1月下旬

実施場所

大手町オフィス

インターンの形式

講義形式

プログラミングスキル

c言語：プログラミング演習の講義で使用

就活の軸

社会に与えるインパクトが大きい

学生時代に力を入れたこと

◯◯にて、航空分野の新ビジネス提案にチームで挑戦しました。 当初はメンバー間の専門性の違いから議論が難航しましたが、私は進行役として意見を可視化し、実現可能性と新規性を軸に論点を構造化しました。共通の判断基準を設けたことでチームの納得感を引き出し、一つの提案へと集約させることができました。 また、最新資料の分析による定量的...

実施日程

8月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

webツールで入室、面接のち退室

質問内容

・投資銀行の志望動機 ・その中でなぜみずほを志望しているのか ・興味のある部署 ・他に受けている業界、企業を具体的に ・どういう性格だと周りに言われるか ・コーポレートファイナンスの知識はあるか ・インターンの日程は空いてるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の女性、リテール出身の男性、どちらも中堅

会場到着から選考終了までの流れ

webツールで入室、面接のち退室

質問内容

・なぜ投資銀行で、中でもなぜみずほか 　→留学先の授業で学んだこと 　　企業へのヒアリングを通して印象に残っていること ・チームで取り組んだこと及びその中で苦労したこと 　→深堀り質問をいくつか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

一般的な玉手箱であるため、問題集や他社受験を通じて勉強した。

学生時代に力を入れたことについてお答えください。400文字以下

長期インターンにて営業フローの改善に努めた結果、チームで月間◯◯万円を売り上げた。◯◯会社で◯◯会社の集客支援に携わり、アポインターを担うインターン生のリーダーを務めた。その際、インターン生の増加に伴い、アポ/架電率・成約/アポ率が低下し、売上が停滞した。私はそれぞれの原因を従来の架電マニュアルの押し売り感の強さによる顧客...

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内で入力してください。）400文字以下

大学での学びと長期インターンの経験を通じ、M&Aを通じた日本企業の成長支援に関心を抱いた。ゼミでは◯◯メーカーの成長戦略を◯◯の観点から分析し、留学した◯◯大学◯◯プログラムでは多国籍チームと共に◯◯企業へ組織課題の提案を行った。実務では◯◯会社への◯◯営業に従事し、自らの提案で顧客から深く感謝され、企業変革の意義...

各質問項目で注意した点

いたってオーソドックスな内容の設問であったため、奇をてらった回答はせず、伝えたいことが端的に伝わる文章を心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

他金融でより満足のいく内定をいただけたため。ウェルマネも本心でやりたいと思っていたが、内定をいただいたのちに並べて比較した際によりやりたい分野が別に見つかった。

採用人数・倍率

人数は不明。ただイベントの量的にかなりいると思う。

内定者の採用大学・学歴

マーチがボリュームな印象。詳細は不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室→呼ばれる→面接室移動

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機（＋キャリアプラン） エントリーシートと全く同じことしか聞かれなかったため、矛盾が生じないように意識しながら回答した。 他社の選考状況も聞かれたため、素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

証券現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代の経験について深掘り（エントリーシートとは異なる話） ・そこからなぜ金融業界志望に繋がったのか ・なぜみずほなのか ・キャリアプラン 自己紹介で触れた学生時代の話を深ぼってくださったため、エントリーシートとは異なるエピソードを伝えた。なぜみずほなのか、キャリアプランについてはESで書いてないところま...

学生時代力を入れた事

◯◯において◯◯率の低下という課題を分析し、改善によってチームの◯◯と連携力を向上させた経験がある。チーム内での◯◯率が低下していたため、周囲への聞き取りを行い原因を分析した結果、「◯◯が単調であること」と「負担が一部に偏っていること」が課題であると特定した。そこで、短時間でも成果を実感できる◯◯へ再設計するとともに、役割...

みずほで成し遂げたい事及びコースの選択理由

企業の変革を資本面から支え、日本企業の持続的成長と◯◯の向上に貢献したい。この背景には学生時代の◯◯◯◯という経験がある。そこで得た◯◯の考え方を生かしながら、単なる資金提供にとどまらず、M&Aや資本政策を通じて経営課題の本質に踏み込み、最適な解決策を提示していく。特に国内市場の成熟が進む中、海外展開や事業再編を支...

各質問項目で注意した点

インターン参加から、本選考の面接確約案内をもらっていた。よってエントリーシートで落ちることは無かったため、自分の思いを素直に書くことを気をつけた。

学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯で◯◯を果たした経験だ。チームは◯◯で構成され、◯◯の実課題に対する◯◯策定を目標としたプロジェクトに取り組んだ。◯◯で◯◯から多数の指摘を受け、チーム全体のモチベーションが低下し、ミーティングでの発言量が激減した。原因は指摘への萎縮であると分析し、意見を出すこと自体への抵抗感を取り除くことが先決だと判断した。そ...

みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由

私は「お客さまの将来を共に描く存在」として、一人ひとりの状況に寄り添いながら、長期にわたって資産形成を支える人材になりたい。そのために、貴社が誇る幅広いグループネットワークを駆使し、お客さまそれぞれのライフステージに合わせた提案ができる営業を実践したい。証券の仕事は金融商品を売ることにとどまらず、お客さまの人生設計そのもの...

学生時代に力を入れたこと

○○サークルでパートのリーダーを務め、練習体制の改革に取り組みました。サークルでは年に3回の定期演奏会に向けて、パートリーダーを中心に練習をしています。しかし、従来の活動ではリーダーの一方的な指導による練習が多く、部員の意欲が低下していることが課題でした。そこで、全体演奏の成功には各個人の意見を尊重し、主体性を引き出すこと...

みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。

新しい知識や経験を貪欲に吸収し続け、その学びをお客様と組織の双方に還元できる存在になりたいです。インターンシップのヒアリングで社員の方に褒めていただき、自身の強みが無形商材を扱う業務に生かせると実感しました。そして、自らの知識や経験の深化そのものが提供価値となり、お客様の課題解決や将来設計に長期的に寄り添える点に大きな魅力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目　債券トレーダー 2人目　人事 3人目　債券セールス

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと GM志望動機 なぜみずほが気になるのか GMでやりたい業務は何か 債券と株のそれぞれのイメージを教えて 今気になるニュース 今後の経済はどうなっていくと思うか 周りにどういう人と言われるか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

玉手箱を採用している企業を受けて、問題の傾向を把握することが重要

学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）

学生時代に心血を注いだのは、慢性的な遅延が発生していた大型◯◯センターでの仕分け工程の抜本的な改革です。◯◯量の急増により、現場は深刻なリソース不足と生産性の低下に陥っていました。私は現場の混乱を鎮めるため、まずは全作業員への個別インタビューを敢行。その結果、ミスの大半が「不明瞭な動線設計」に起因する現場のストレスから生じ...

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内で入力してください。）

私は、一瞬の判断が巨額の資金を動かすマーケットの「戦場」とも言える緊張感に強く惹かれています。大学では行動経済学の観点から市場の歪みを分析していますが、画面上の数字を追うほどに、理論では割り切れない人間の心理や情熱が交錯する実戦の場に身を投じたいという衝動が強まりました。数ある中で貴社を志望するのは、債券の領域において他を...

各質問項目で注意した点

マーケット業務への関心が伝わるような志望動機にした。また学生時代に力を入れたことは簡潔に論理的に書くように心掛けた。

実施日程

9月

実施場所

東京のオフィス

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールにて、ディスカッションしてそのまま退室

GDのテーマ・お題

口外禁止

GDの手順

軽く自己紹介を行い、ディスカッションをスタート。役割分担をして、前提を決める。その後意見発散し、収束に持っていく。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

他の企業でもエントリー時点で玉手箱を解いたりを繰り返し、それが対策となった。

学生時代に力を入れたことについてお答えください。

◯◯運営の責任者を担当。以前の進行遅延を受け、私は◯◯の満足度を高める円滑な運営を目指し、そのためにチームで課題を分析した。課題は、計画性に欠ける進行表と関係者間の情報伝達の困難さ。まず、委員内でトラブル事例を共有する場を設け、進行表の精度向上のため改善点を洗い出し、機材転換時間を明記した進行表を作成。さらに、不測の事態に...

証券会社のWorkshopを志望する理由を入力してください。

社会と経済の発展に寄与したいという軸をもとに就職活動を行っている。証券会社は、投資家の金融資産を企業や社会の成長に繋げ、その成長が投資家の資産形成にも寄与する好循環の実現に貢献し、日本経済にインパクトを与える点で興味を持っている。現在、日本の個人金融資産のうちの過半に当たる1,000兆円超が現預金に滞留している状況であり、...

各質問項目で注意した点

志望理由に関しては、どのような軸を持って就職活動を行なっているかをまず最初に述べ、どの点で合致し、魅力を感じたかを明記した

実施日程

12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与面など非常に魅力的だが、より興味のある仕事が見つかったため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待合室まで行き、その後会議室に案内される

質問内容

自己紹介 サークルの活動内容、自分の役割、意識して気を付けていること、困難だったこととそれをどう解決したか、学んだこと チームで何か取り組んだ経験を他にも 自身の強み 自身の弱み ESの課題意識の深堀り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室で待っていると人事の方が面接室に案内してくれる

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自分史 →中学生のころは何をしていたか、高校生のころは何をしていたか、大学ではどんなことをしているか チームで協働するときに意識していること なぜIBに興味があるのか 好きなM＆Aの事例 逆質問（長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜ取り組もうと思ったか、役割とその理由、学んだこと チームで協働するときに意識していること 志望早期 →why金融、why証券、whyIB 就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50歳くらい

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し、面接開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと その中で困難だったこと、学んだこと なぜIBに興味を持ったのか その中でなぜ〇〇と〇〇というプロダクトに興味があるのか 好きなM＆A事例 就活状況 ESにあった課題意識に対する深堀、IBとしてどのように解決できるか

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

計算問題

対策方法

特に対策をしていなかった。 他社選考で同じような係数テストがあったので、たくさんの企業を受けると良いと思う。