新入社員研修『BaseCamp』１~2年目社員研修『Daiwa Basic Program』3~5年目社員研修『Q-Road』からなる若手社員教育をはじめ、ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなどの資格取得支援、MBA形式の選抜型プログラム、世界最大級のオンライン動画学習プラットフォームであるUdemy Business、デジタルスキル向上のためのDaiwa Digital Collegeなど、入社後も継続的に成長できる環境を整えています。

自己啓発支援制度

メンター制度

1・2年目の社員一人ひとりにチューターとして先輩社員がアサインされ、業務上のアドバイスはもちろん、入社後のオンボーディングや社内コミュニケーションなど様々なサポートを担います。加えて、上司との1on1MTGや、タレントマネジメントシステムであるHCMを活用したキャリア情報の蓄積などを通じて、日々の成長や中長期のキャリア形成を支援します。部署や地域を越えた社員交流の機会もあり、社員同士の連帯感を大切にしています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

大和証券の教育・研修制度

大和証券の 教育・研修制度

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