職種別の選考対策
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21年卒 システム開発
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No.126839 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
近畿大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月1日 |
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実施場所 | TKC大阪支社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
TKCの顧客、業務内容などの説明。IT業界の説明と営業社員の仕事内容について講義形式で聞いた。また、フローチャートを用いた、システム開発の基礎の学習。プレゼンの練習として、グループのメンバー同士で動画をとり、自身のプレゼンを確認。
ワークの具体的な手順
フローチャートワークに関してはフローチャートの図形が配られて、並べ替えるようなもの。プレゼンは1回3分のプレゼンを3回繰り替えし、プレゼンするときのポイントを抑え、よくするというもの
インターンの感想・注意した点
プレゼンをする際にどういった話し方をすれば、聞き手が退屈しないのかなどを詳しく教えていただき、面白かった。プレゼンが上手な人はそれだけ話す時間を意識したり、抑揚を付けたり、ジェスチャーをつけたり、していることに気づかされた。
懇親会の有無と選考への影響
ランチ会や冬インターンシップの案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチの後に、社員の方が話しかけてくださって、様々なことを質問できた。そこで営業職の社員の働き方、開発職の社員の働き方、採用フロー、求める人材、勤務形態などの詳細を聞けたことは、インターンシップならではの情報だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なにをしている会社なのかすらわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ルート営業と開発職があり、ルート営業は全国転勤、開発職は栃木県の就職になるんだというイメージ
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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