25年卒 ITエンジニア
ITエンジニア
No.355875 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 4月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 国公立、早慶、MARTH、日東駒専など幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京海上日動グループが展開している、「ちょいのり保険」という保険の利用者を増やすための提案を各グループごとに議論して、その後プレゼンするという内容でした。ちょいのり保険がどんな保険なのかなどの説明は事前にしてくださるので、この保険を知らない方でもワークには支障なく参加できます。
ワークの具体的な手順
グループワーク(発表準備含む)45分
発表3分
講評・解説10分ほど
インターンの感想・注意した点
まだグループワークに不慣れな学生も多い時期(4月)だったため、発言をしている人が偏らないように、積極的に話を振ってメンバー全員が話せるようにした。また、社員さんから「学生らしい斬新なアイデアを求めています!」と言われたため、実現可能性などよりも誰もが思い浮かばなそうなアイデアを積極的に出していった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後に質問がある方は残って、社員さんに質問ができる時間が設けられた。
しかし、ここで残って質問をしてもしなくてもその後の選考フローには全く影響がありませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に、社員さんに質問をすることなどができたため、疑問点などはすぐに解消しながらワークを進められます。また、会社説明の際にも適宜質問がないかを聞いてくださっていました。
しかし、面談のように一対一で社員さんとお話しできる機会はありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険業界であり、仕事の責任がかなりある
堅い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コーディングなどはベンダーさんにお願いすることが多く、実際にここの社員さんがコードを書くことは少ない
非常に穏やかな方が多い
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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