職種別の選考対策
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20年卒 ビジネス職
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No.49579 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月 |
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実施場所 | DeNA本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3泊4日 |
参加社員数 | 15人くらい |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | まちまち。起業している人が何人かいた。 |
報酬の有無 | 10万円。優勝チームは、創業者の別荘に案内される。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)。全員渋谷のホテルに宿泊した(宿泊費は会社が負担してくれた)。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題が与えられて、それを満たすための施作をチームで練る。要求される水準は高い。
”決められた時間内で、チームで意思決定をして、サービスの具現化に向かっていく”ことをひたすらに求められた。
事業を創造することへの想いや必要なスキル、チームビルディングについて考えさせられるような内容で...
ワークの具体的な手順
学生は全員渋谷のホテルに泊まった。
インターンの感想・注意した点
私は、自分の価値発揮の仕方がわからず、もがき苦しんだ。インターンが終わってから、なぜ自分が価値発揮できなかったのか考え抜いた。置かれた状況の中で、クリエイティブを発揮する方法について考えさせられるインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はあると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼間は、会社でワーク。夜は、ホテルでワーク。最終日は、ほとんど徹夜で、社員とともにプレゼン資料を作りあげるといった感じであった。途中、人事と一対一で話す時間などもあり、自身の価値発揮について考えさせられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業創ることへの想いが強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変わらなかった。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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