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イプロス(キーエンスグループ)
イプロス(キーエンスグループ)のES・体験談一覧
イプロス(キーエンスグループ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
イプロス(キーエンスグループ)の就活のES・体験談の一覧です。イプロス(キーエンスグループ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量や労働時間に関してより環境の良いかつ、より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】今年は増加傾向にあったと思うがおそらくそれほど多くはない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で氏名を伝えた後、案内役の社員の方が待機部屋まで案内してくださる。そこで軽く雑談や交通費精算を行った後、面接に案内される。 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたこととイプロスの志望動機を含めて) ・営業に必要なスキル ...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】キャリパーという性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間~1時間半で終わる。 【対策方法】特になし
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】一次面接に合格後、メールで案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・前回聞き逃した質問(就活状況について)を聞かれた。 ・一次面接のフィードバックと合格を出した理由 ・最終面接に向けての作戦会議 ・その他聞きたいことを逆質問 面談ということもあり、一次面接より...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・自己紹介+この面接で聞いてほしいことをアピール ・学生時代に力を入れたこととその深堀+このエピソードを通して最も伝えたいことは何か また、それぞれの活動の割合 ・中学高校はどのような...
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25年卒
企画営業職
25年卒
イプロス
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、出席登録、インターン告知、Q&A、選考会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの知名度に惹かれ、参加した。 イプロス自体は何をしている企業なのか全く知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告を駆使したプラットフォームにより、今後も伸びていきそう...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ。 【対策方法】専用の参考書
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25年卒
企画営業職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ボタンを押して撮影開始。 【質問内容】「あなたが好きなものやことについて、説明してください。」 設問は2つあり、 ①それを知らない人に向けて、それが何なのかをわかりやすく説明してください。 ②あなたがなぜそれを好きなの...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは説明会で商材等への理解を深め、それらを使って架空の顧客の売り上げを増加させる、というワークでした。司会役、顧客役、先輩社員役の社員の方がおり、回数制限のあるヒアリングをうまく使って顧客の課題を明確にしたりしていきました。 【ワークの具体的な手順】説明会→資料の読み込み...
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企画営業職
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のspi 【対策方法】青本
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企画営業職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が終わり次第、動画面接へ。 各自動画を撮影し提出。 【質問内容】あなたが好きなこと、ものについて説明してください。 1.そのこと、ものを知らない人にむけて何なのかをわかりやすく説明する 2.あなたがなぜそ...
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25年卒
企画営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対し、最適な公告方法を提案するという課題。 社員がクライアント役、別の社員がイプロスの先輩社員役を務めた。 学生が新人営業マンとして提案をする。 先輩社員役にアドバイスを伺うことも可能。 配布された資料をもとに、広告を決定していく。 【ワークの具体的な...
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25年卒
企画営業職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ 【対策方法】参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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25年卒
企画営業職
25年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後にサイトへアクセスして、動画を撮影、提出して項目を入力して終了。 【質問内容】あなたが好きなこともしくはモノを説明してください。 (1)そのこと、モノを知らない人に向けてそれが何なのかわかりやすく説明 (2)あなたはなぜそ...
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25年卒
企画営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の商材を用いて架空の顧客の担当として売り上げを増加させる。会社のサイトや商材、顧客に関する資料が配られ、読み込みながらグループで動いてく。社員の方が架空の顧客としての立ち位置を演じ、回数や時間制限はあるが、ヒアリングを行うことで動き方を明確にしていった。 【ワークの具体...
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25年卒
企画営業職
25年卒
株式会社イプロス 説明会
/
説明会
東洋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、研修制度、課題と展望、福利厚生・待遇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何に力を入れているかふわっとしかわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メリハリをしっかりつけられる会社 【このイベントを通しての感想】是非次の選考に進みたいと感じました。
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界ではあるが、第一志望群の企業なら内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってから部屋に案内される。人事の方から声がかかり、社長のいる部屋に案内される。 【質問内容】「私がどんな人なのか」を徹底的に見られた。志望動機などは全く聞かれない。 私は大学院生だが、「なぜ研究者ではなく会社員を選ぶのか」...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】【キャリパー】 キャリパーは、「はい」か「いいえ」を選ぶ二択問題、「強く同意する」から「まったく同意しない」までを選ぶ多肢選択問題、受検者が記述の中から最も適切な答えを選択する問題など、さまざまな種類の問題で構成されている評価ツールです。このテストは、個人の性格が仕事のパフォーマンスにどのような影響を与えるか...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接通過者のみ案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】・前回の一次面接の感想とフィードバック ・最終面接に向けてのすり合わせ(志望度やパーソナルな面について.) ・最終面接を受けるかどうかの意思確認 ・逆質問 選考要素はないので、気楽に話していいと思う。 【雰囲気】穏...
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25年卒
企画営業職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事・入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施 【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望動機 →そこまで深掘りはされない ・学生時代に力を入れたこと →集団での役回りや、その行動へのきっかけなどをかなり深掘りされる ・他に見ている企業 ...
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企画営業職
内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【内容】企業の説明 【注意した点・感想】この説明会に選考の要素はないが、スカウトから応募した説明会であり、これに参加するとインターンシップの優遇があり、その後早期選考に進むことができる。 BtoBマッチングプラットフォームという独自のサービスを提供する会社のため、メモはしっかりしておくといいだろう。
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25年卒
企画営業職
25年卒
会社説明選考会
/
説明会
上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明が主であった。 その後に質疑応答があり、動画アップロードでの選考があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業間のマッチングを行うという独自の業務を行っている企業という漠然としたイメージであった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実例を用いた説...
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企画営業職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター、SPIと変わらない 【対策方法】SPIの対策
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企画営業職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後半に動画面接にうつる。 各自動画を撮って提出。 【質問内容】あなたが好きなこと、ものを説明してください。 (1)そのこと、モノを知らない人に向けてそれが何なのかわかりやすく説明 (2)あなたはなぜそのこと...
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企画営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に広告方法の提案をするという課題内容。 社員が顧客役、別の社員がイプロスの先輩社員役、学生が新人営業職役でロールプレイ。 顧客企業の課題とニーズを聞き出し、イプロスのサイトを使い広告プランを提案(プレゼン)する。発表したプランが生み出す広告効果を人事の方が算出し、順...
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企画営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】身につくスキルが、イプロスのプロダクト特化の営業スキルのみである。事業内容は魅力的だったが、他の環境で実力をつけてからでも遅くはない。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】意思決定の材料として、内定者説明会・懇親会を開いてくださる 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明だが、少数精鋭体制の...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で軽いアンケートを入力。交通費を渡され、その後社長のいる面接室へ移動を促される。 【質問内容】初めは軽い雑談。 ・なぜイプロスなのか ・人と人の利害関係を調整し全員がWINWINになるのは難しい。らそういう時にはど...
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企画営業職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】「キャリパーテスト」という、どちらかと言えば性格診断のようなテスト。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 法則性のテスト 【対策方法】キャリパーテストの対策をすれば良いかもしれないが、合否は出ないため対策の必要はそれほど必要ない。
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】人事面接の後、面接をして下さった人事の方がリクルーターとして面談をして下さる。(多分全員) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始 【質問内容】一次面接の軽い感想を聞かれ、FBを受けた。また、インターン選考の際のテストセンター(性格)についてのFBもして頂いた。どういう所がイプロスに合っており評価されたの...
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一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性、インターン責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するといきなり始まる 【質問内容】・インターンの感想→インターンについての雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・イプロスのインターンに来たきっかけ ・なぜイプロスの本選考に進んだのか ・なぜ営業が良いのか...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】対策はしていない
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動画面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後半に、いきなり動画選考の時間が訪れる。あとは各自で撮って提出。 【質問内容】あなたが好きな事・物を1つ指定します。 設問1) その事・物を知らない人を対象に、それが何なのかをわかりやすく説明してください。 設問2)...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イプロスのプロダクトを材料に、企画営業職こ実務体験を行った。顧客に扮した人事の方へのヒアリング、チームでの議論と提案計画、を繰り返して最終的にプレゼンする。最終的な提案はイプロス独自のシステムで売上換算され、順位付けがされる。 最後には1時間程度の現場社員との座談会がある...
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25年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤があるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】おそらく20人くらい? 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室に案内→交通費の支給→アンケート記入→面接→帰宅 【質問内容】ずっと東京に住んでいるの? 自己紹介 経営学部に入ったのは、文系の学部をとりあえず選んだ感じ? 長期インターンシップの参加理由 志望動機 モチベーションを組...
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人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、非言語は少なくともあった。他は忘れてしまいました。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は設けられていなかった。 【対策方法】とくになし
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接合格者&二次面接スキップの対象者(早期選考に案内された人は全員に次面接はスキップかもしれない) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリックし、入室 【質問内容】SPIの性格検査で、私たちイプロス採用担当は◯◯さんはこのような性格だと判断しているのですが、合っていますか? 志望している業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性人事(おそらく新卒3年目か4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaで入室 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 1.就活状況 ・いつ始めたか ・就活をどのように進めていたか ・志望業界は以前は何で今は何か ・なぜSIerを志望しなくなっ...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている人が多く、やる気のある人が評価される印象 【このイベントを通しての感想】成績を残している社員の方からお話を聞くことができたので、参考になりました。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと変わらない。 【対策方法】SPIの対策
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、動画をとって提出して終了 【質問内容】あなたが好きな物を相手にどんな内容かわかるようにして説明し、なぜ好きかも合わせて答えよ。 これを説明選考会の中の30分以内に録画して、提出まで終わらせる。 字数が余ったので、コツを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の広告効果を最大化するためのプランを考え、提案するワークを行った。企業に何がボトルネックとなっているかヒアリングし、それをもとにグループ全体で広告内容を考える。そのあと、5分くらいのプレゼンを実施する。 【ワークの具体的な手順】企業へのヒアリング→グループワーク→プレゼ...
1
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の最後にお題が出され、動画を撮って提出。 【質問内容】1. 自分の好きなものを知らない人に1分で説明する 2. 1で説明した魅力を語る 2つ合わせて45分で準備・提出、動画の長さはそれぞれ30秒以上1分以下と、非常に短いものでし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題とニーズを聞き出し、イプロスの商品を使ってなるべく利益を出すようなプランを考えてプレゼンすること。 営業体験ワークのため、社員さんが顧客役、学生が社員役として立ち回り、何度かの打ち合わせを通して適切なプランを提案する。 【ワークの具体的な手順】最初に説明があり、...
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【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の会社から内定をいただいたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾期間はないらしいが、定期的に電話がかかってくる。 【内定後の研修など】恐らくあると思います。 【内定者の数】不明。枠数的に20名ほどだと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】不明だが、私の周りはGMAR...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内され、その後しばらくして会議室にて面接。その後人事の方と今後の話をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・今の就活の状況 →就活の進め方に関して深堀り有り。 ・学生時代に力を入れたこと →具体的に自分が...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので1分前に入室しました。 【質問内容】一次面接よりもより会社に合っているか見られていた気がします。 ・志望理由(会社・営業に対して) ・今見ている業界、就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと+挫折...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】21年卒 営業の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指示された通り1分前に入室するようにしました。 【質問内容】基本的な内容でした。貴社に興味を持った理由(どういった経緯で知ったのかなど具体的に)、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、逆質問などです。結論...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】基礎的な数学、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】ネット上で解説などを見て解き方を勉強しました。
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動画選考
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。ただ、恐らく説明会を進行されていた人事の方が見たのだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから録画・提出用のページへ飛び、60秒程度でパソコンに向き合う形で録画。何度か撮り直して納得したら提出。 【質問内容】「あなたの付加価値を、それを発揮した事例とともに...
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インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生はイプロスの企画営業職として、クライアント企業に最適と思われる広告プランが何なのかをクライアントの責任者役の社員へヒヤリングと提案を繰り返しながら探り、最終的に確定したプランをグループごとに発表。発表したプランが生み出す広告効果を人事の方が算出し、順位を決める。(景品な...
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動画選考
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インターンシップ選考
専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備、撮影、提出 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことだったと思う 志望動機はインターン選考なのでこの企業でしか学べないことを含めて書いた。どこの企業でも学べる広告について知りたいなどは書かない。 学生時代に力を入れたこ...
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インターンシップ
専修大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画営業職ということで、社員がクライアントを演じ、何が課題で何をしてほしいのかを制限時間内にヒアリングし、それにこたえられる広告企画提案を行う。チーム対抗で行い、結果として優勝チームを決める。優勝したからと言って何かあるわけではない 【ワークの具体的な手順】企画営業の業務の...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務等はありませんでした。人事の方が一人で講義をしてくださるので、それをひたすら聞く形式です。1日目は業界について、企業についての説明。2日目にはイプロスのサービス、ビジネスモデルについて説明される。 【ワークの具体的な手順】ワークはありません。ひたすら講義です。 【...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性の面で、より魅力的な企業から内々定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明。社員数から推測すると10~20名前後だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。一次面接参加者の学歴は、自分以外の2人ともmarc...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に案内され面接開始。終了後、別室で人事部社員との軽い面談をし、帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・就職活動の軸 ・要素面接(キーエンスの採用選考で行われる要素面接と類似) ・説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャーの20代営業職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。終了後、退席。 【質問内容】・志望動機 ←深掘りは特になく、志望動機と実際の業務内容を比較し、会社とマッチするか判断される。 ・自己PR ・学生時代に力をいれたこと ・仲間と協力...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】推定20代の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接実施。終了後、退席。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →「簡潔に答えてください」との指示があるため、「私が学生時代に力を入れたことは◯◯です」と一言で答えた後、深掘りされる形式。 ・就職活動の軸 ...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】解答データを送信したため不明 【対策方法】とくに対策はしていない。義務教育レベルが難なく解ければ問題なし。
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で終わる量 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機、その後面接をし、終了後人事の方と面談 【質問内容】・自己紹介 ・野球に関して(雑談形式) -もし野球連盟の会長になったらどんな施策を取って野球人口の減少を食い止めるか ・バイトについて -業務の一連...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・直近3年間で最も困難だったこと -どんな取り組みをしたか -最終的な結果 ・直近3年間で一番の不測の事態 -どうやって乗り越えたか ・就活の軸 ・軸とイプロスはどう結びつくか ・過去...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと -活動期間 -始めたきっかけ -野球で学べる事 -野球の楽しさ -どういった指導を心掛けたか -指導したことによる選手の変化 -なぜ最初弱かったのか -強...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】「説明会の内容に基づいてあなたの付加価値を教えてください」 説明会:イプロスの会社説明・ビジネスモデル・企業理念について そこででてきたイプロスが考える「付加価値」という概念をもとに自分を説明せよ、という質問。 ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先端技術業界のベンチャー企業相手に1年単位で営業企画を行うものとして、その計画および商談を行う。4グループあるので競争形式で、どのチームが一番クライアントの売上増加に貢献できたか競う、というもの(クライアント自体は1社)。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクののちまず業...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他によりよい企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社までなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→一人ずつ面接→人事面談→オフィスツアー 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・なぜその就活軸にしたのか ・志望動機 ・日系企業と外資系企業の違いは何か ・日系企業が他国の企業に勝てないのはなぜか ・なぜエンジニアな...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前ということもあり、これまでの選考のFBや質疑応答はどうかとお誘いがあったため(任意)。 【会場到着から選考終了までの流れ】Meetに入って、すぐ 【質問内容】・イプロスの採用の実態やイプロス自体について ・評価方法 ・少人数であるがゆえの環境について ・これから環境をどう変えていくか ・売り上げ目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・企画開発部 部長 ・企画開発部 グループ責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入って、すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・今まで何をどれくらいの割合で力を入れてきたか ・就活の軸 ・挫折経験と、それをどう乗り越えたか ・...
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WEBテスト
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【試験科目】SPI 性格適性検査、能力適性検査(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】かなり多い、どちらも約1時間ずつ 【対策方法】SPI対策本 性格適性検査のFBを最終面接前のカジュアル面談のときに人事から教えてくれる。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用グループ 新卒担当の女性の方 新卒3年目 女性の方 企業説明会で講演されていた方と同一 【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに入って、すぐ 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・就活の軸 何を判断材料にしているのか ・大学時代に取り組んだこと...
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24年卒
オンライン就活交流会
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本選考
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【内容】企業説明会 エンジニア社員との交流会 【注意した点・感想】イプロスがどのような会社なのかわからなかったため、前半の企業説明会で事業内容を一度で把握できるよう逐一メモを取った。キーエンスグループとして、どのような立ち位置なのか、どこまで文化が反映されているのかに気を付けて聞くようにした。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスよりの仕事もやってみたい自分にとってはキャリアの幅が狭まると感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】 代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接開始、その後、人事との面談をしてオフィス見学 (これは人によって順番が逆になる場合もあるそう) 【質問内容】基本的に事前に提出した履歴書に沿って進みました。その為、基本的には履歴書から逸脱した内容はあま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画開発部 部長 企画開発部 開発グループ責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どんな企業を中心に受けている? ITを志望する理由 いつ頃から宇宙系の研究を始めようと思ったの? 理由は? 大学の学部は? 物理学を学びたいと思った理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~5年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のご経験は? 学部時代の学部学科 ◯◯大を選んだ理由、学部学科を選んだ理由 ◯◯大に進学した時点で大学院進学は決めていたのか? ◯◯学って簡単にいうとどんな研究 モンテカルロって? ...
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【内容】企業紹介、座談会 【注意した点・感想】オンラインで実施。 しかし顔出しかつ人数があまり多くないので、身だしなみはある程度整えておくべきである。また、質疑応答の時間があるのでそこで志望度をアピールする事ができるが、この説明会は選考にはあまり影響ないのではと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者、人事部員 1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアで手続きをして、迎えに来てもらうのを待つ。待合室に案内され待機し、面接。その後、人事部員と面談し、終了。 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 どんな業界を見ているか 学生時代力...
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【試験科目】性格検査、知能検査(パズル型、計算型) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は無かった 【対策方法】対策はしようがないと感じた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、面接、接続を切って終了 【質問内容】アイスブレイク 学生時代力をいれたこと、その深掘り 営業の仕事についてどう思うか(アルバイトの話から繋げた、かなり抽象的な聞き方。イメージなのか、大切にすべきことなのか分から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の新人の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に履歴書のみ登録。ESの提出は最後までありませんでした。マイページから接続、面接、接続を切って終了 【質問内容】アイスブレイク 学生時代力を入れたこと、その深掘り 中学時代の活動 高校時代の活動 大学、学部をどのよ...
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【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】国数で1時間 【対策方法】問題集を1周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集
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【説明会の具体的な内容】会社の歴史 会社説明 選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスグループ、業務内容が分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスから誕生した企業のため、働き方が似ている 【このイベントを通しての感想】本選考に参加するためには、この会社説明...
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【説明会の具体的な内容】会社の歴史、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門知識がないと働くことは難しいと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方にメリハリがあり良いと思いました。 【このイベントを通しての感想】2時間半、話を聞き続ける集中力が必要だと思いました。 インタ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのプログラムは質疑応答のパートを除いて、全て講義形式で進行していく。day1のインターンでは基本的な会社概要や事業説明、イプロスがどのようにマネタイズしているのかという視点、社風の魅力等、色々お伺いすることができる。 【ワークの具体的な手順】講義パート→質疑応答パ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間に分けて開催された。1日目は業界や企業について、特にビジネスモデルについてのレクチャーを受けた。2日目は営業職という職種に絞って、営業マンに求められることは何かを学んだ。実際に営業力を武器にしている会社で、営業体験ワークをできたのは大きかった。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、メンバーへのフィードバックや研修など、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした...
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【説明会の具体的な内容】イプロスの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスグループの企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みは、働いている社員一人ひとり。 高いモチベーションを持ったメン...
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エントリーシート(ES)
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早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは信頼関係を構築する力だ。◯◯・コンサートスタッフのアルバイトでは、多くの学生アルバイトを束ねる機会が非常に多かった。価値観の違う人、初対面の方に協力をして頂くことが、よりよい運営に繋がる。私はリーダーとして次のことを意識した。1・積極的に話しかける。その人に興味を持ち、私自身に興味を持ってもらい、「こ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・基本情報 ・事業内容 ・企業理念 ・ビジネスモデル ・企画営業職について ・必要なスキル ・経営理念 ・会社の価値観 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスグループの子会社ということもあり、効率や利益を見ている印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・事業の概要 ・企画営業職の仕事 ・やりがいや醍醐味 ・実際のビジネスマッチングの事例 ・経営理念 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスグループなので優秀でとにかく効率よく仕事を進めていそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより和やかだが、営業職なの...
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イプロス(キーエンスグループ)
22年卒
企画営業職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明、業界説明がメイン。営業職についてのお話もあり、その中で実際に営業職を体験するワークもとても短時間ではあるがある。隣の席の方とペアになり、実際の営業活動のデモを配られた台本に沿って行うというもの。 【ワークの具体的な手順】隣の席の方とペアになり、実際の営業...
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イプロス(キーエンスグループ)
23年卒
企画営業職
23年卒
営業職理解セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】どうすれば自分に適した営業職を見つけることができるのか。 なぜミスマッチが起こるのか。 営業の変化、求められる能力の変化 イプロスの事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスのグループ会社と知って営業を大切にしているのだなという印象。事業内容や会社については全く知らなか...
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イプロス(キーエンスグループ)
22年卒
企画営業職
内定
22年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを実現できる事業、成長環境、社員との相性の点から内定承諾に至った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】聞いてないので不明。採用ページには15人前後と記載アリ。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。イベント参加者を見るに学歴は関...
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イプロス(キーエンスグループ)
22年卒
企画営業職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】・就活の感想 →就活のスケジュール感、想定とのギャップはあったかなど ・選社軸 ・早く成長できる環境を希望すると答えたところ、「早い成長と着実でゆっくりな成長を選ぶ人では何が違うと思うか」 ...
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イプロス(キーエンスグループ)
22年卒
企画営業職
内定
22年卒
三次面接/人事面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長/人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考形式の説明→社長面接→人事面談→終了 【質問内容】◯社長面接 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機と深堀り →動機に「成長」とあるが、その定義など ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・リーダー経験...
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