職種別の選考対策
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25年卒 アセットマネジメントコース
アセットマネジメントコース
No.370754 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月中旬 |
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実施場所 | 東京本社(木場) |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 金融知識がある学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
選考を通過すると事前課題が出される。自身の原体験とそれに結びつくアセットマネジメントの部署を言語化して当日持参する。
当日は企業説明、部門の業務説明を行った後に、挙手性で事前課題の発表を行い、対応した部署の社員がフィードバックや質疑応答を行う時間がある。最後に座談会を行い終了。
ワークの具体的な手順
講義→事前課題の発表→社員座談会
インターンの感想・注意した点
グループワークによる業務体験を想像していたので、ほとんど社員のお話を聞くだけで終わったことに驚いた。しかし、それだけ専門性の高い事業内容であり、かつ業務が幅広いということなので、事業理解の時間を沢山用意してくれたのはよかったのかもしれない。
懇親会の有無と選考への影響
後日、社長やファンドマネージャーの講演を聞けるトークイベントに招待される。私はこのコースで選考を受けなかったので、影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に講義中は一方的にお話を聞くだけであった。その後、事前課題に対して、フィードバックや質問を社員の方からされる。最後の座談会では、時間を区切って様々な方のお話を聞くことができ、質問にも親身にこたえてくれたので、勉強になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的。お堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的。穏やか。
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