YKK APの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い別業界の会社から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方が1名、ベテラン人事の方が1名、ベテラン営業の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当の方と人事担当の方

試験科目

言語・非言語

あなたの就活軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。

御社を志望する理由は、建材を通じて人々の「当たり前の快適」を支える事業姿勢に共感したためです。御社は高水密技術をはじめとした窓・ドアの高性能化や、ビル建材・エクステリアなど幅広い領域で暮らしの質を高める価値を提供しています。私は「◯◯」という就職活動の軸を持っており、ハウスメーカーや工務店など多様な関係者と協働して社会を支...

内容

会社概要・企業理念・職種紹介・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

もともとYKK APの社訓・考え方に以前から共感していて、いざ就活を始める際に「自分の研究を活かせる部署はないか」と探していたため、内定を頂いた時から承諾することは決めていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職員1人、人事職員2人うち1人はインターンシップでお世話になった。

あなたの就活軸を踏まえ、当社を希望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、BIPV（建材一体型太陽電池）の実用化に貢献するためです。私は以前ボランティアで◯◯を訪れた際、巨大な水力発電所があるにも関わらず、地方には電力が行き届かない現状を目の当たりにしました。その経験から、「一人ひとりが自分の手で電気を生み出せる社会を実現する」という軸をもって太陽電池の研究や就職活動に...

会場到着から選考終了までの流れ

守秘義務があるため記載を控えさせていただきます。

承諾/辞退理由の詳細

自分が働きたい職種かつ、大手のメーカーに内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人（人事部長など各部門部長） 人事社員1人

当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。150文字以下

コアバリューの一つである「失敗しても成功せよ/信じて任せる」です。私は指揮未経験でも指揮に挑んだ経験から、高い目標や難題であっても、不安や失敗を恐れず挑戦し続けることが大きな成長や利益を生むと考えており、そのような自身の価値観とマッチしていると感じたため印象に残っています。

当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。

印象に残った点は「品質にこだわり続ける」というコアバリュー、「本当に必要とされる会社であり続ける」というパーパスである。 環境との調和を掲げて物流や生産、製品利用の全ての場面で環境への配慮がされている点に感銘を受けた。持続可能な社会の実現に向け、具体的な数値目標や行動を考えているところに魅力を感じた。

承諾/辞退理由の詳細

海外駐在を希望していたが、女性で駐在されている方はごく少数と知り、自分の理想のキャリアを歩めないかもしれないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名、管理部門の役員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

購買部門と管理部門の年次の高い方2名

試験科目

言語、非言語、適性検査

当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。

「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」というYKK精神に共感しました。私は2年間、◯◯向けに◯◯を教えるボランティア活動に取り組んでいます。自らの英語力を活かし、社会に還元できるようなことをしてみたいと考えたためです。仕事を通しても社会に利益をもたらしたいと考えているため、貴社を志望します。

研究内容または専門内容について教えてください。※50 文字以下

卒業研究のテーマは「○○○○(論文タイトル)」です。