イシグロ（東京都）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

違う業種も見ており、そちらで内定が出たため、 内定承諾を辞退した。

採用人数・倍率

内定者は2025年で45人ほど 倍率は分からない

内定者の採用大学・学歴

関関同立や産近甲龍など、関関同立が多いイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから人事の人と少しお話してから面接を行った。

質問内容

志望理由や学生時代に力を入れたこと、なぜ営業職かを質問された。また、学校で何を学んでいるかなども聞かれた。あとは自分がどのように回答をするかで、質問内容は変わっていくと感じる。学生時代に力を入れたことをアルバイトにしていると、アルバイトの深堀などがあった。

質問内容

しんどいことはなにか、良いところは何か、など若い社員の方に対応していただいたため、色々なことが聞きやすい雰囲気であった。また、会社内で行うのではなく、近くのカフェで行っていただいたこともあり、リラックスして話を伺うことができた。

注意した点・感想

特に注意した点はないが、たくさんの質問を準備することを心がけた。選考に関係の無い先輩訪問ではあったが、やはり礼儀は大切なので会社についてより理解を深めたいという姿勢で先輩訪問を行うことを心がけた。とてもリラックスした雰囲気だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由と学生時代に力を入れたことをここでも聞かれた。また、最近の気になったニュースはなにか、新聞は呼んでいるかなども聞かれた。この他にも家族構成や、就職活動について、ご両親と話をしているかなども質問される場面があった。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

正確な時間は分からないが1時間程度

対策方法

選考に入らない性格診断であったため、特に対策などはなく、正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主に志望理由や学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞かれた。集団面接であったため、それぞれの応答を聞きながら、全くおなじことを言ってはいけないと思っていた部分もあった。また、大学にどのような方法で入学したのかを質問される場面があった。

内容

会社の説明を聞くだけの説明会である

注意した点・感想

この会社ではこれを重視している、といったポイントを人事の方が仰っていたため、話を聞きながらメモをして、面接に活かせるようにしておくといいと思う。感想としては、会社の雰囲気も良く、面接を受けてみようと思った。

志望動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

多くの人と関わり、人々に幸せを届けたいと考えております。御社において仲間と協力するとともに数字を取って御社に貢献するとともに、管材という必需品の供給によって結果的に多くの人々の生活に役立つことができ、またそれがやりがいになって長く働くことができるのではないかと考えております。 私は部活動で主将を務めており、その経験から仲間...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく履歴書での提出になるため、簡単に、なおかつわかりやすく書けば大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

詳しい数字は分かりませんが、100倍は超えると聞いたことがあります。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事部の社員が出迎えてくれ、その後面談。面接官の準備が整い次第入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を答え、そこを深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広い点に魅力を感じていると伝えて、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせる。 ・単位取得状況について ・イシグロの強みと、やってみたい仕事 →ECサイトによる常時注文可能なシステム。同業他社で同じようなシステムがあるところは見つけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン役職付き社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでURLが送られてくるのでそちらから入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を話し、そこについて深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広いこと、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせた。 ・志望度、他社選考状況 →志望度が高いことをきちんと伝えた。 ・勤務地について →全国転勤が許容できるかを聞いた。迷うことなくできると答えた方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールでzoomのURLが送られてくるので、そちらから入室。1人ずつ順番に質問を受ける。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を話したところそこを深掘りされた ・志望動機 →与える影響範囲が広いことが魅力的であると話した。自らの就活の軸と結びつけて説得力を持たせた。 ・他社選考状況、志望度 →きちんと志望度が高いことを伝えることを心がけた。 ・逆質問