M&Aキャピタルパートナーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の身の丈以上の企業だと不安になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長＋役員4人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役M&Aアドバイザー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

就職活動の軸とM&A仲介業界の志望理由

私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要があると考えました。 自分が高い報酬を貰うに値する要...

承諾/辞退理由の詳細

関わった社員全員にリスペクトの感情が自然と芽生えるような素晴らしい企業であったため。新卒採用開始間もない点も魅力的であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント2名

試験科目

言語 非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR（自身が日本最高峰の人材だと思うポイント）を700字程度で

私は完遂力と統率力において、自身を日本最高峰の人材であると考えます。私は学生時代◯◯に励み、10歳から◯◯に憧れていました。◯◯のいずれかで◯◯をするために勉学と◯◯に精進しました。家庭事情で部活を断念するも、◯◯大学に進学し、◯◯サークルで◯◯を目指しました。チーム目標は◯◯、即ち関東ベスト4です。入部当初、一体感の薄さ...