アクティベーションストラテジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

公共系の案件にはあまり携われないと思ったため。それ以外の点についてはとても良い会社だったため非常に迷った。

採用人数・倍率

2,3人だと伺った

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

iPadで受付をすると部屋に案内される

質問内容

目指しているコンサルタント像を聞かれ、その後はこちらからの質問に答えていただきました。企業の強みや弱みを中心に伺いました。また、入社人数や今後の展望なども伺いましたが、どの質問にも丁寧に答えていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに繋げる

質問内容

・なぜ興味を持ったのか ・他の会社とこの会社が違うところ 包括的に答えたら具体的な企業名を出してここも当てはまると思う、など言われ企業理解ができているかが問われた ・ハードだがやっていけるのか ・うちでしかできないこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続

質問内容

・グループディスカションの感想、その際に会社に対してどういう印象を持ったか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの経験 ・困難だったこととそれを乗り越えたことの経験 ・会社に興味を持った理由 ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

時間は十分にあった

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付で声をかける

GDのテーマ・お題

おそらく言ってはならないため書けない

GDの手順

個人ワークの時間が何分か取られ、個人で調べたり意見をまとめたりしておく。その後50分くらいでグループ内で意見交換をし意見をまとめた。最後には発表があったため、質問にも答えられるようにしておく必要がある。

【500字以内】私たちはコンサルが大好きな集団です。あなたがなぜコンサルタントという「職業」を好きになり志望されているのかを教えてください。

2つあります。1つ目は「お客様と社会の成長に貢献できる点」に魅力を感じているからです。塾講師のアルバイトをしていたときに、生徒に向き合い一緒に現状把握や解決策に取り組み生徒が成長する姿を見てやりがいを感じました。生徒が合格した際に生徒とご家族から感謝されたことや、喜びを感じている姿を見て達成感も感じました。この経験からお客...

【500字以内】アクティベーションストラテジーに興味を持った理由について教えてください。

3つあります。1つ目は組織の目標よりもクライアントの課題解決を重視している貴社の組織風土に魅力を感じているためです。Q3で理由をご説明するように、私クライアントにとっての最善を追求したいと考えています。これは最も重視している軸でありますが合致している企業はほぼありません。よってこの考え方を掲げている貴社に興味を持ちました。...

【500字以内】あなたは将来、誰に・どんな価値を提供できる人材になっていたいですか？目指す姿とそのように考える理由について教えてください。

他者にソリューションを限定せずに最適な課題解決を行いたいと考えています。その理由は塾講師のアルバイト経験にあります。塾講師のアルバイトでその塾の季節講座のみから生徒に出来るだけ多く授業をとってもらうよう塾長から言われました。しかし生徒の勉強状況や生徒の希望を考えると、生徒にとっての合格という目標を達成するための手段が制限さ...

内容

企業説明 コンサルタントの経験談

注意した点・感想

質問の時間には積極的に質問をするようにした。新卒採用は最近始めたようで、情報が少ないのでこの時に気になることは色々と聞いておくと良い。 コンサルタントの経験談がとても興味深く、この会社に興味を持つきっかけとなった。