カオナビの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や会社内の制度、キャリア形成の幅にもともと魅力を感じておりましたが、社員さんの温和な態度や雰囲気からこの会社で働きたいと改めて考え、決意しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

まず自己紹介から始まり、履歴書等これまでの経歴を元に質問を行ってくださった印象です。

質問内容

まず経歴についての質問に始まり、自分がこの会社でどのようなことを成し遂げたいか等を問われました。経歴については留学経験などについて、なぜこの行動に踏み切ったのかをそこにある自分の価値観とリンクさせて回答し、またこの会社で何を成し遂げたいかは、まずそもそもなぜ自分がエンジニアを目指したのかと関連づけて答えました。

経緯

最終面接前に人事部の方との面談を、お互いの認識のすり合わせも兼ねて行いました。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いて合流してから軽くオフィス周りを紹介していただいて、その後ミーティングルームで最終面接や会社のこれからなどについて説明をしていただきました。

質問内容

今の内定状況や、最終面接への心境などを聞かれました。就活で悩んでいた部分もあったので、それと一緒に内定状況を素直にお話ししました。また、最終面接でどう挑めば良いかのアドバイスもいただくことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

まず自己紹介や雑談から始まり、そこから質問に自然に移っていく形でした。

質問内容

学生時代の経歴、志望動機やエンジニアとしての価値観を中心に聞かれました。学生時代の経歴については、自分の学生生活で最も自分の価値観を反映しているイベントについて中心に答え、また志望動機やエンジニアとしての価値観も、そこから繋げて一貫性を持たせることを意識して答えました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語問題：40問程度（約15分）、非言語問題：30問程度（約20分）、性格検査：300問（30分）

対策方法

言語・非言語ともに基本的なSPIの対策を参考書を中心に行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロダクトチームマネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、そこから派生して質問に移る形で行われました。

質問内容

学生時代力を入れたことやどんなエンジニアになりたいかを問われました。学生時代の留学経験や制作したアプリについて、その行動に踏み切った理由とともに答えました。どんなエンジニアになりたいかについては、会社が大事にしている価値観も意識して答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

まず挨拶から始まり、雑談から面接の質問に移行する流れで行われました。

質問内容

今までの自分の経歴、学生時代力を入れたこと、価値観や志望理由等を聞かれました。学生時代に作ったアプリケーションについて、なぜそれを作ったか、これからどんな開発をしていきたいかを話しました。それとリンクさせて志望動機として、なぜこの会社を志望するのかを話しました。

内容

カオナビの会社概要、サービスの種類とそのこれから、また会社の制度や選考内容についての説明が網羅的に行われました。

注意した点・感想

カオナビについて、その価値観と選考で主に見られているポイント、サービス内容とサービスを通じて実現しようとしている未来図を理解することができました。少人数だったため質問もしやすく、また回答もしっかり行ってくれました。

承諾/辞退理由の詳細

提供されているプロダクトや、働く社員の方々の姿勢に強いリスペクトを抱いたから。学生時代の経験を通じて、「働く人がやりがいを持ち、それぞれの個性を活かして働ける社会をつくりたい」という思いを持つようになった。そうした中で、タレントマネジメントシステムは、HRTech領域において幅広い人事課題にアプローチできる点で非常に魅力的...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

Meetにアクセス

質問内容

なぜ、志望しているのか？ 他社と比較して第一志望とのことだが、どう言った点が良いと思っているのか。 緊張しやすいと聞いたけど本当に緊張しているのか 入社してからどんなことをしたいのか 学生時代の深掘り →学生時代に◯◯しているみたいだが、その時ぶっちゃけどう思ったの？ →こういう時は◯◯っていうことも考えたんだけど、それに...

経緯

最終面接前にもう一度リクルーター面談の機会を設けてくださった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで

質問内容

社員訪問の感想 今疑問に思っていることはあるか 今心配に思っていることはあるか 最終面接に向けてのメッセージとアドバイス 家族も入社を前向きに考えてくれているか 最終面接で意識すべきことをアドバイス 他社選考状況

質問内容

・この会社に入った理由 ・社内の雰囲気について ・ワッカについて ・入社をした経緯について ・入社当初行うこと、つまづいた壁、どのようなことを意識しているかについて ・業務内容について ・どんな人と一緒に働きたいか

注意した点・感想

社員の方々がとても和やかな雰囲気でお話してくださり、緊張していた私に対しても雑談を交えながら温かく接してくださったことが印象に残っています。また、こちらの質問一つひとつに対して丁寧に答えてくださり、想像していた以上に風通しのよい雰囲気や、社員の方同士の距離の近さを感じることができました。働く環境としてもとても魅力的に感じ、...

経緯

最終面接前に面談を行なった

会場到着から選考終了までの流れ

Meetにアクセスした

質問内容

面接時のフィードバック（良いところと改善できるところ） →フィードバックをしてもらい、その原因や改善方法を一緒に分析してくださった 面接の振り返り 次回の面接に向けて面接練習 今までの経験の深掘りについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

Meetでアクセス

質問内容

志望している理由 学生時代に取り組んだこと 就活軸 他社の選考状況 どのようなことをしたいのか →もっと具体的にはどう言ったことがしたいのか なぜそのことがしたいのか 今後はどのようなキャリアを歩みたいのか 逆質問

試験科目

・性格検査（約30分） ・能力検査 基礎能力検査【言語／非言語】（35分）

各科目の問題数と制限時間

・性格検査（約30分） ・能力検査 基礎能力検査【言語／非言語】（35分）

対策方法

SPIの対策本を解いたり、スマホアプリやWeb上に問題がたくさん載っていたのでそれで何度か練習をした

経緯

二次面接が終わったタイミングで三次面接前に社員面談をご案内いただいた

会場到着から選考終了までの流れ

Meetリンクを開く

質問内容

今までの面接が終わって感じていることを教えてください 今不安に思っていることがあれば教えてください フィードバック（良かったところ、改善点） →次回面接までの対策（次回面接で伝えられそうなエピソードを見つけるための質問をいくつか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・アライアンス部 ビジネス営業職

会場到着から選考終了までの流れ

Meetのリンクにアクセス

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 何人規模でどのような役割か どのような目的・どのような経緯で目標達成までやり遂げたか チーム内での対立はどのように対処したか 目標達成して嬉しかったこと どのようなモチベーションで取り組んできたか 将来やりたいことはどんなことか なぜ、その職種を希望したのか なぜそのキャリアを目指そうと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・カスタマーサクセス職・中途2年目

会場到着から選考終了までの流れ

Meetのリンクにアクセスする

質問内容

自己紹介 学科を選んだ理由 学生時代に行ったこと そのきっかけ その深掘り その中で一番大変だったこと 中高の性格 中高の部活 その部活を選んだきっかけ 性格は以前と変わったか 自分の強みと弱み 強みを発揮したエピソード 周囲の人からどんな人と言われるか 他にどのような企業を受けているか どのようなきっかけで企業を知ったの...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学のゼミ活動で、◯◯◯◯◯をテーマに法律案を検討し、◯◯コンテストで成果を発表しました。その過程では、◯◯のニーズを的確に把握する難しさに直面し、何度も課題の分析と見直しを重ねました。また、実務の視点を取り入れるために、専門家と連携しながら現場の声を反映させる工夫も行いました。この経験を通じて、現状を正しく捉え、粘り強く...

趣味特技

国内外を問わず一人で旅に出ることを計画・実行しています。旅先では多様な経験を通じて新たな視点や学びを得られるうえ、思いがけないトラブルに直面した際には自らの力で対処する必要があるため、課題解決力が鍛えられ、自己の成長を実感することができます。

自己PR

私の強みは「主体的に挑戦する姿勢」と「粘り強さ」です。これを発揮した経験の一つに、◯◯◯◯での長期インターンシップがあります。業務には専門用語が多く、はじめは指示の理解に時間がかかり、期限内に作業を終えられずに周囲に迷惑をかけることもありました。そうした状況を打開するため、関連資格の勉強を開始し、毎日◯時間の学習を◯◯継続...

内容

企業概要 事業内容・方針 働き方

注意した点・感想

企業概要や事業概要や働き方を中心に様々な情報を短時間で効率よく理解できた。資料についてはHPに上がっているので事前に参照するのもいいかもしれない。最後に次回フローについて説明があるのでよく聞いておいた方が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

Meetにアクセス

質問内容

なぜ、志望しているのか？ 他社と比較して第一志望とのことだが、どう言った点が良いと思っているのか。 緊張しやすいと聞いたけど本当に緊張しているのか 入社してからどんなことをしたいのか 学生時代の深掘り →学生時代に◯◯しているみたいだが、その時ぶっちゃけどう思ったの？ →こういう時は◯◯っていうことも考えたんだけど、それに...