JMDCの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと予防医療に興味があり、データを用いた根拠のある医療を提供できること、新しいことに挑戦していけること

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事の方に最終面接を行う部屋に案内され、社長がご到着次第最終面接開始 終了後人事の方にオフィスを紹介いただいた

質問内容

・今までの成功体験とその深掘り（今に至るまでの簡単な経歴を踏まえて） ・その成功体験で学んだことが今後働く上でどのように活かせると思うか ・趣味 ・（趣味が読書の流れから）フィルミ推定：日本で年間に売れる本の数 ・志望動機 ・入社してから何がやりたいか、事業や部署

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部室長・マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

逆質問の時間がほとんどで、最終面接に向けて確認しておきたいこと、もやもやしていることの解消の場だった。 現時点での心境と就活状況については聞かれた。 こちらからは最終面接の対策、今までの面接のFBと改善すべきポイントなどをお聞きした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上級執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・進路選択理由 ・（医療系専攻のため）なぜ臨床ではなく企業就職を目指しているのか ・自分の強み弱みが仕事においてどう活きると思うか、または対策していくか ・入社後の目標 ・興味のある部署・職種 ・仕事のピークは何歳を目標にしているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用で入社された方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社の事業内容の説明や新卒入社してから数年の働き方をご提示いただいた。こちらからも随時気になったことや不安なことを質問していくことができた。また、現在の就活の状況や就活をしている中での悩み事などお聞きしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・高校から大学選択理由 ・（医療系のため）医療職になろうと思ったきっかけ ・医療職ではなく企業に就職したい理由 ・自身の弱みの深掘り ・もし上司と意見が対立した時にどう対応するか ・自身の強みとそれが生かされたエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・高校から大学への進路選択理由 ・大学から一般就職する理由（臨床ではない理由） ・入社してから何をしてみたいか ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと ・希望する職種や部署 ・友人からどのように評価されると思うか ・自分の弱み

志望動機

私は、貴社が保有する国内トップのヘルスデータを用いてヘルスケア×ITの力で健康をサポートすることに大変魅力を感じたため志望いたしました。学生時代に理学療法学を学ぶ中で、「理学療法士が働く病院内だけではなく、健康な人も病気を持っている人もすべての人が住み慣れた地域で生き生き暮らすためのサポートをしたい」と感じました。貴社は健...

各質問項目で注意した点

自分が抱いている想いが生まれた経緯と、この会社に入ることでなぜ自分の想いを形にできると考えているのか（メール）

参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトのセミナーとその資料

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

説明会よりさらに詳しく会社の事業説明と新卒の働き方を教えてくださった。疑問点やより理解したいと思ったことは逆質問の時に聞くことができた。現時点での就活状況や自分がやりたいと思っていることなどを聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

1.魅力的なビジョンがあり、そのフィールドで高成長を継続している点。 2.新規事業をつくるキャリアを描くうえで、そのポストが多く存在し、モデルケースとなる先輩がおり、配属希望も通りやすいと感じた点。 3.面接していただいた経営層の方の人柄と優秀さに惹かれた点。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初は人事の方とお話をし、数分後に社長がZoomに入室された。 その後は、終了まで社長との面接の時間だった。

質問内容

・自己紹介 ・（アイスブレイク的に）ここまでの面接を通じて、面接官や会社にどういった印象を持ったか ・自身の強み ・強みがが発揮された経験 ・高校生活や大学生活の過ごし方 ・逆質問 　・目指す事業責任者に必要なもの 　・会社として新入社員に求めているもの 　・JMDCデータの競合優位性の源泉

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、前のフローで記述したオフィスツアーを行い、会議室に通されて始まった。 本来はこの日に副社長と社長両名と30分ずつ最終面接を行う予定だったが、急遽社長に予定が入ったということで、社長との面接は別日開催になると伝えられた。

質問内容

・出身について（お互い関西出身） ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んだこと ・就活の軸やキャリアの志向性について ・JMDCの志望理由について ・（事業づくりをしたいという前段の話に対して） 　・自分の強みと不足している点 　・どういう事業をつくりたいか ・逆質問（20分ほどがっつりと）

内容

オフィスで開催された最終面接①と同日に、人事部の方よりオフィス紹介を受けた

注意した点・感想

オフィスは非常に綺麗で柔らかい印象に統一されたインテリアが素敵だった。カフェ的な共通スペースも存在し、日によってはイベントも行われているとのことだった。 また、人事部の方が非常にフランクに話しかけてくださる方で、最終面接を前にやや緊張もあったが、かなり気分がリフレッシュされた。

内容

・COOによる企業説明プレゼン ・COOとの質疑応答 ・模擬データ分析ワーク（保険事業部門のビジネスサイド、データサイドの社員の方登壇） ・社員の方との質疑応答

注意した点・感想

選考ステップとして求められたものではなかったが、これまで企業説明会に不参加だったこと、事前に見たアジェンダで興味を惹かれたので参加した。 感想としては、改めてCOOの方から事業内容や企業説明を受けられたことで、企業理解を更に深めることができ、模擬ワークを通じて、現場の解像度も高まる良い機会となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、子会社社長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→質疑応答

質問内容

・前回の面接の振り返り ・学生時代力を入れたこと ・上記エピソードの詳細、時系列での考えや決断理由等 ・将来のキャリアの目標と、それに対する現在の立ち位置・行っていること ・カジュアルな質疑応答・相談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→質疑応答

質問内容

・学生時代力を入れたこと ・学生時代の専攻・部活について ・就活の進捗、軸 ・将来のキャリア像 等 各トピックについて、深掘りする質問や、逆質問、役員の方の考えをお聞きする時間等があった。時間の制約はあまり感じず、たくさんお話することができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室→お互いの自己紹介→企業紹介→面談

質問内容

（私からの質問） ・企業紹介の内容への質問 ・貴社に入社した理由と貴社に入社する良さ ・コンサル出身者が多い印象があるが、貴社の事業でコンサル出身者が発揮する強みとは ・新卒の方、若手の方の活躍事例をお聞きしたい ・会社としての新規事業、事業開発の役割 ・新規事業にはどんなチームが組成されるか ・新規事業が実現するまでのフ...