HENNGEの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

その数日前に内定をもらっていた企業の方が地域活性化に関われると思ったということと、最終面接後にオフィス案内をしていただいたが、漠然と合わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長2人

経緯

CSに対しての知識は教えられるが人事からは現場のことが教えられないため、現場社員と話す場を設けますということだった

経緯

最終面接前の疑問解消

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CSのマネージャーと営業のマネージャー

内容

企業説明、質問時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、CSの1人

承諾/辞退理由の詳細

自己分析を通じて、自身の理想とする労働環境とHENNGEでの働き方が合致したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長2名

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部のマネージャー、人事部のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社1年目の営業職の方と、人事の方

A. 抽象的なテーマ HENNGEの提示する質問から選んで答えるか、要件を満たすテーマを自分で設定して答える。 「異常と正常の線引はどのように引くべきか、論理的かつ説得的に述べよ」

正常と異常、それぞれの定義は不変ではなく、状況次第で変動する可変性を持ち合わせる。したがって、万物に通ずる異常と正常の線引きは存在しないと言えるだろう。国語辞典を参照すると、正常と異常、それぞれ定義は以下の通りだ。（1）正常とは正しいとされる状態にあること。 また、特に変わったところがなく、普通であること。 また、そのさま...

試験科目

不適性検査というウェブテストです。適性検査の試験は全部で3種類あり、うち2種類（SS、SB）は好きな言語で受験いただけます。

承諾/辞退理由の詳細

より高待遇な同業他社からの内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員4年目