テックプロジェクトサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

メインの事業が医薬プラントや高機能化学品であり、安定性はあるものの事業範囲の広さという観点でより魅力的な企業が見つかったため。 最終面接や座談会を通じて社長や人事の方が社員を大事にしているのが伝わってきたため、かなり悩んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2人と人事部長

研究もしくは在学中に取り組んだこと

○○に使用する材料の流動性を改善し、無溶媒で連続生産プロセスを実現させる研究を行っている。○○は～～から注目を集めている一方、その製造プロセスがまだ確立されていない。現在主に検討されている○○プロセスは、～～の工程を要する。そのため、～～～が問題となる。そこで、○○を用いない乾式製造プロセスが期待されている。しかし、○○材...

試験科目

適性検査。一般的な形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の、イベントでもお世話になった方。 制度関連の責任者でもあるため逆質問では率直に気になることを聞いてもいいかもしれない。

内容

市況の分析および業界、企業の分析を行う。 複数人の学生が参加し、グループでワークを実施したのちにFBとともに企業や選考について説明を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役

内容

新卒入社の方に30分ほどお話を伺った後に、採用担当の方に15分ほど今後のスケジュールについての話を聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工事管理部、経理部、人事総務部それぞれの部長

試験科目

EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当の方

内容

プラントエンジニアリング業界について（用語や市場規模など） TPSについて（事業内容や歴史、働き方など） 今後の選考について

承諾/辞退理由の詳細

知名度がもっと高い企業に貰ったのもあるが、やはり国内だけということ、親会社を持っているということから、親会社に甘えての成長が見込めないことと業績悪化によるトカゲのしっぽ切りなんてことが想像できてしまって入ることに恐怖を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長（50代後半） 詳細設計部長（40代前半）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長（50代以上）、設計本部長（40代以上）、プロジェクトマネージャー部長（40代以上）、人事部長（40代以上）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人 設備事業の部長と詳細設計の部長、医療ファインの部長の3人 3人とも40代くらいのなかなかの重役であった。

試験科目

webの玉手箱の非言語が簡単になったバージョン。非言語は簡単な四則演算の4択を直感で解く問題。言語はwebの玉手箱と同じような問題内容。英語も玉手箱と同様。適性検査も同様

志望動機

プラントで世界の人々を貢献できるようになりたいためです。私の将来の夢は「機械の知識を用いて、多くの人々を根本から支えられる仕事をすること」です。貴社は、プラントメーカーとして、1つのプラントだけで2～3万人近くの人達の生活を支えるプラントを作っています。その多分野の必需品の豊富な実績は尊敬します。ここから、機械の知識を活か...

趣味・特技

音楽鑑賞（洋楽を聴くことが好きです。）、読書（日本文学を読み、ミステリーの分野が好きです。）、どの年代の方とも仲良くなれること（接客業のアルバイトで様々な方と関わる内に、私生活で様々な年代の人との輪が広がりました。）

採用人数・倍率

10名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、本部長

試験科目

言語、数学、性格診断

内容

会社説明 筆記試験 一次面接