承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業だったため。夏のインターンからとても素敵な会社だなと思っていて、早期選考から申し込んでいた。職場体験を経てその思いはさらに強まった。最終選考まで雰囲気はビジネスライクというより人肌を感じられるコミュニケーションが多かった。温もりを大切にしたいと思っている私にはピッタリだと感じた。

内定後の課題の有無

読書感想文

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、その他役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

･会場到着 ･発表 ･ローテーション面談 ･選考終了

質問内容

■質問 他社でも接客業はできるけど、それでも本当に当社で働きたいですか？なぜ？ ■回答 他社でも接客業ができる事実は認めつつも、職場体験を通して感じた内定先の温もりに感動した点を話し他社と差別化し、想いを伝えた。

内容

実際に現場で働くことで、共に働く社員の人柄や大切にしている想いや価値観など、会社のリアルを実体験した。

注意した点・感想

注意した点としては、良いコンディションで臨むために前日は早く就寝した。また、事前に理念や当日の動きを自分なりに予習、イメトレをした。感想としては、多くのお客様で賑やかな日曜日に参加させていただいたことでよりリアルな、普段の職場の空気感を体感することができたと思います。体験前は店舗以外の部署での仕事のやりがいを感じられるのか...

経緯

前回のグループディスカッション（早期選考）内で行ったWebテストのフィードバックや、今の志望状況を確認するための面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし。

質問内容

■質問 Webテストの結果をみて今どう思いますか？ ■回答 向上意欲があまり足りないという分析結果には、反省すべきと同時に納得もしてしまいました。自分が得意な分野に落ち着いてしまい、成長を止めてしまっている面があったと思うので真摯にこの結果は受け止めつつ見直していきたいです。

試験科目

言語･非言語･数学

各科目の問題数と制限時間

詳細には覚えていないがおそらく言語15分計数15分

対策方法

大学のSPI対策講座を取っていたのでそれを概観して1、2回解いていた。

会場到着から選考終了までの流れ

･会場到着 ･アイスブレイク、フラフープチャレンジ ･GD ･フィードバック ･選考終了

GDのテーマ・お題

あまり覚えていないので申し訳ないですが、たしか「イベント運営をどこで、なにを行うか」「繁盛させるための工夫は？」みたいなやつです。

GDの手順

･メンバーがなんのイベントをやりたいと思っているのか、ざっと聞く ･その中から条件にあうものを選び、他のメンバーの案も合流できないか試行錯誤する ･運営費などを試算 ･発表用紙に記入 ･だれがどこを発表するか分担する ･発表する

経緯

6月になり「就活が始まるぞ」という雰囲気が友人間でなんとなく漂い始め、なんとなく入れたオファーボックスというアプリを経由しオファーをいただいたのが経緯です。初めの面談だったので、人となりを知るためのカジュアル面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

■質問 なぜオファーを受けてくれましたか？ ■回答 就活を始めたばかりでまだなんにも分かりませんが、接客をしたいという気持ちはあったのでそれに長坂養蜂場さんはマッチするかなと思ったので受けさせていただきました。 ■質問 なにかいまアルバイトはしてますか？ ■回答 はい。映画館で2年間アルバイトしています。最近は研修を任され...

試験科目

総合問題

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

SPIの参考書を買い、一通りやっておけば対策になると思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、そのままディスカッションに

GDのテーマ・お題

忘れた

GDの手順

2つのグループが構成され、グループメンバーで意見をまとめディスカッション。リーダーシップよりグループにどんな形で貢献できるかをみていると思う。