ギミックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにURLに入室する

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社概要説明、事業内容説明を受け、会社への理解を深める。その後グループワークを行う。クリニックのドクター（人事の方）にヒアリングを行い、潜在ニーズ・顧客ニーズを導き、ドクターに提案する。実際の業務に近いことができる。

ワークの具体的な手順

クリニックのドクター（人事の方）にヒアリングを行い、潜在ニーズ・顧客ニーズを導く →1回目のヒアリングの後2回のヒアリングの質問を考える →2回のヒアリングの内容をもとに課題解決となる提案をグループごとに行う →人事の方からフィードバックをもらう

承諾/辞退理由の詳細

早期選考で年内に内定をいただきましたが、その後第一志望群の企業から内定をもらえたため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役兼専務執行役員、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間前に到着し受付の椅子で待つ リクルーターの方と話し緊張をほぐしてくれる 会議室に案内され、あとから面接官が入室する 事前にモチベーショングラフの提出がありました。

質問内容

質問 ・自己紹介 ・大学のゼミについて ・両親からどんな人になってほしいと言われるか ・就活状況 ・なぜその業界か ・志望動機 ・趣味のこと 回答 一貫性のある回答を意識しました。鋭い質問をされることもありました。

経緯

三次選考通過の連絡と同時に社員面談のお知らせがきました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに送られたURLに入室しました。

質問内容

逆質問が基本です。事前に聞きたいことをリストアップし用意しておいたため、スムーズに質問を進めることができました。 また、最終面接のアドバイスや志望動機の添削を行ってくださいました。かなりヒントをくださったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに送られたURLに入室しました。 事前に履歴書を提出しました。

質問内容

質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・幼稚園から大学までの印象深いこと ・何かの魅力紹介 ・逆質問 回答 何かの魅力紹介は無茶ぶりとしてその場で時間が与えられて考えました。落ち着いて回答すればよいと思います。

試験科目

簡単な性格テストのようなも

各科目の問題数と制限時間

30分ほどかかっったと思います。

対策方法

対策は必要ありません。ありのままの自分で答えるべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社　入社3年目ほど

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに送られたURLに入室しました。

質問内容

質問 ・就活の軸は何か ・自己紹介 ・小学校・中学校・高校でどのような学生だったか ・大学で力を入れていることは何か ・アルバイトは何をしているか 回答 一つの事をそれぞれ深堀されました。具体的なエピソードを用意しておくとよいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だった為。就活の軸として、（1）企業理念に共感すること（2）その会社に挑戦したい事業があり将来の自分のなりたい姿と結び付くこと⑶社風や人が合うこと であり、この3点全てを満たす会社であったので迷いなく承諾した。3度の面接全てにおいて、面接官の人柄や雰囲気、私からの質問に対する回答に非常にポジティブな印象を受け...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIなどではなく、思考力を問う問題だった。スピード感を意識し、最後まで回答出来るように出来るだけ早く正確に進めていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者

会場到着から選考終了までの流れ

女性の面接官の方がTeamsに入室するまで、男性の面接官の方とアイスブレイクの時間が取れた為、あまり緊張し過ぎずに面接を開始することが出来た。

質問内容

学生時代に力を入れたことを含む自己紹介、フランス語を選んだ理由と過程、志望理由、家族の話、大学院生活、留学を志したきっかけ、留学中に感じた1番のギャップ、挫折経験、アルバイト先を選んだ理由、アルバイト先でどう成長したか、弓道部、バスケ部、どんな人になりたいか、何を人生の目標とするか、現在の就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

先に会議室に入室→50分ほど面接→5分ほど庶務の方にオフィス案内をしてもらい軽く質問

質問内容

現在の選考状況、志望動機、就活軸、将来なりたい姿、自分はどんな性格か、中学校・高校での自分、なぜフランス語専攻に決めたのか、フランス留学で一番感じたギャップ、それが今にどう生きているか、集団の中でどんな役目か、逆質問があれば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（3年3ヶ月）

会場到着から選考終了までの流れ

PCの調子が悪かった為スマートフォンで入室し直す。面接は30分程で終了した。

質問内容

自己紹介、他社の選考状況、志望理由、小学校・中学校・高校・大学・大学院において自分はどんな人物だったか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、アルバイトの内容、なぜそのアルバイト先を選んだのか、逆質問

説明会の感想

これまで医療機器業界や医薬品業界を見てきたが、貴社のようにメディアや人材という側面から医療を支えるという会社を見るのは初めてで、非常に興味を持った。医療×ITという成長が期待できる事業であり、まだ進出していない地域もあるというこで、0から1を作っていくやりがいを感じられる仕事だと思った。また、提案営業というスタイルは、相手...

学校生活で力を入れてきたこと

所属するサークルの赤字改善に努めた。引き継ぎ当初、10万円以上の赤字だった。まず、イベントや新歓のコスト削減などを行い、年間10万円のコストカットに成功した。ここからさらに経営を改善するために、増収に取り組んだ。助成金を支払うOBが少ないことに着目し、これを増やすための施策を講じた。これにより、OBが再びサークルに目を向け...

自身の長所及び短所

私の長所は責任感の強さです。与えられた仕事を途中で投げ出したことは今まで一度もありません。大学では、ゼミ長を務めていました。ゼミ全体の出席率の低さからプロジェクトの進捗が大幅に遅れましたが、欠席者でも作業が行える環境づくりを行うことで乗り切りました。 短所は相手に気を使いすぎることです。相手との衝突を嫌い、自分の意見を飲み...

承諾/辞退理由の詳細

なにをするか・誰とするか 両方の軸が揃っていた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、面接開始

質問内容

モチベーショングラフを描き、項目に沿って深堀が始まる。「何をやったか」よりも「どういう人間なのか」を探っている感覚があった。飾らず、自分の言葉で話す必要がある。ここでギミックとの相性をかなりみられている感じはあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

WEB上だった。

質問内容

・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・強み・弱み・当社のイメージ・営業のイメージ・逆質問 新卒は営業に配属されるので、自分が思う営業のやりがい等を言語化できたらいいと思う。逆質問の時間が長めに取られていた。

試験科目

言語・数学・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

時間が足りなかった。

対策方法

特になし

内容

ベンチャー3社合同の説明会＋質疑応答

注意した点・感想

服装は私服可で、かなりフランクなイベントだった。企業PRの後に学生がPRを行う時間があり、各自趣味や特技などを披露した。終わり次第、企業の方と交流の時間があり、分からないことや気になることを直接質問することができる。