公益財団法人　日本財団の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身が学んできたことを活かせる場所だと感じた。また、財団の理念と自身の目標に重なる部分が多かった。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて数分待機

質問内容

・質問 志望理由、現在学んでいる学問に興味を抱いたきっかけ、インターンを通して感じた財団内の雰囲気、他社などとの比較 ・回答 インターンで感じたことや自身が関心を抱く分野などについて、率直に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細は不明

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・質問 志望動機、財団として課題解決に取り組むメリット、財団の課題とその解決策などについて ・回答 財団としてのメリットはインターンや説明会の内容を理解していれば答えられるが、理解した内容を自身の言葉で語れるように練習した。

試験科目

主に性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

詳細を記憶できていないが、性格や自身の性質を問われる形式だったと思う。対策は特にしていなかったと記憶している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかで優しい雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・質問 志望理由、エントリーシートに書いた経験に関する質問、自身の強みについて ・回答 エントリーシートに書いた内容と大きな相違はない。学生時代の経験と自身の強みを組み合わせて回答した。深掘りに対しても、より具体的なエピソードを出すなどして対応した。

試験科目

言語、非言語、デザイン思考など

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIやGABの対策をしていたが、あまり効果的ではなかった。アイディアを思いつく力なども問われる気がする。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。

（子育てに関する課題）という社会課題に関心を持ち、研究を行った。実際に足を運んで課題の実態を理解し、最終成果物であるレポートの執筆と研究発表を行った。発表後の聴講者からの評価も高く、課題を広く共有する重要性も改めて認識した。これらの経験から、社会課題を理解するうえで「現場に足を運び、当事者の声を聴くこと」の重要性も深く学ん...

志望理由

貴財団の活動内容や理念に心動かされ、貴財団の一員として一人ひとりが未来に希望を抱ける社会づくりに全力で貢献していきたいと志している。貴財団は不登校傾向にある子どもたちの実態調査において、学校や親にではなく当事者である子ども本人に実態を尋ねて調査していると知った。教育者や学校、そして親を対象に、大人の視点に基づいて実態を明ら...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。その中でどのような困難に直面し、どのように乗り越えたか、具体的なエピソードとともに教えてください。

◯◯◯◯支援を行う学生団体の活動に、最も打ち込んだ。◯◯◯◯として団体を牽引し、常に団体に所属するメンバー全員が課題と現状を認識して責任感とやりがいを持って活動できるように努めた。団体として参加する全てのイベントでの真剣な姿勢や態度、一人ひとりへの個別の声掛けなどを通して、メンバーの士気を高めた。そして、ニーズに即したサポ...

試験科目

企業オリジナルで、あまり見たことないタイプの試験であった。

各科目の問題数と制限時間

問題数はそれほど多くなく、制限時間に対してゆとりがあった。

対策方法

特になし

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

「あなたがこれまでに直面した大きな壁（困難）を如何にして乗り越えたか、どのように成長できたかについて述べて下さい」（800文字以内）

対策方法

内容についてはESで問われるものと変わらないので、特に対策は行なっていない。 手書きかタイプのどちらかを選択できるため、書き直しを強いられるのが嫌な場合はタイプをオススメする。

承諾/辞退理由の詳細

人生の目的を限りなく近いところまで達成できる組織であると感じたから。

内定後の課題の有無

・読書感想文が3題ほど ・毎月の活動報告レポート

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、受付にて面接室へ案内される。終了後、人事の方がエレベーターまで案内してくれ、終了。

質問内容

1.あなたを一言で表わすと？ →そう表現する理由は？ 2.なぜその学部になぜ入ったのか？どんな学部か？何を学んだのか？ 3.長所を活かすために考えていることは？ 4.学生時代に頑張ったことは？ →他に頑張ったことはあるか？ 5.日本財団を何で知ったか？ 逆質問なし 最後に服装について軽く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方（一次面接より年次は上がる）

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにてURLが送られてくる。また、2つの適正検査を受ける。一般的な検査ではなかったため、特に対策はしていない。適性検査について、面接で問われることは無かった。

質問内容

1.自己紹介（1～2分程度） 2.志望動機 3.どんなことに取組みたいか →何が一番の課題だと思うか？ 4.会社選びの軸は？ 5.（福祉の業界をみていたため）なぜ福祉に興味があるのか？ 逆質問あり ・人の気持ちを理解するには？ ・最も心に残っているエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにてURLが送られてくる

質問内容

1.学生時代に頑張ったこと →なせそれを頑張ったのか？ →その中で大変だったこと →どう乗り越えたのか 2.人生で一番苦しかったこと →どう乗り越えたのか 3.日本財団は営利を目的としない。財団の継続と団体の発展にどう折り合いをつけるか？ 4.やりたいことができない部署に配属されたときはどうするか 5.逆質問あり

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、◯◯学を専攻している。◯◯にとって◯◯について、過去の研究結果を取りまとめ、解析することに取り組む。その◯◯を◯◯するために必要とされる◯◯について、ゼミ内で議論している。卒業研究は「◯◯するために必要なサービス」をテーマとする。◯◯に起因するものは、◯◯だけでなく、◯◯や◯◯など、視覚や聴覚も影響している。◯◯...

自己PR

私は、チームや個人の活性化を担うことができる。コロナ禍において、それ以前に参加した地域活性化プロジェクトの対象地区にて、現地の高齢者が精神的負担を抱えるという課題が生まれた。一方、活動に参加した学生もオンライン授業でやる気が失われた状態であった。そこで、この両者が明るく日常を過ごせるきっかけを創り、コロナ禍でも地域交流を発...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は、◯◯を目的に◯◯の活動に尽力した。就任時は、学生から相談対応を受ける機会が殆ど無く、相談対応を受けた時でも、学生と地域のマッチングが上手く図れずにいた。その原因として、自身のボランティア活動への理解不足と、学生が関心を寄せるきっかけがないことであると定め、次のことに取り組んだ。（1）半年間以内に4つの1週間以上に渡る...

承諾/辞退理由の詳細

不誠実だと感じたから。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・小論文で記載した内容（日本の課題と解決方法）について。なぜこの問題を取り上げましたか。この解決方法の実現可能性は何パーセントだと思いますか、またその理由はなんですか。 ・なぜ自己PRをこのような内容にしたのですか

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

原稿用紙2枚以内

対策方法

特に対策はしなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・サークル活動で得たことはなんですか ・（サークルの話を受けて）あなたにとって結果を求めることと過程を求めることはどのような関係ですか ・逆質問「『みんながみんなを支える』とはどのような世界だと思いますか」

試験科目

TALの形式に準拠

各科目の問題数と制限時間

TALの形式に準拠

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の職員の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・留学を決意した理由はなんですか ・どうしてこのサークルに入ろうと思ったんですか ・サークルに関連する某ドラマは見ましたか、感想を教えてください

趣味、特技

趣味は◯◯で◯◯することです。 特技はサークルで取り組んだ◯◯です。

学生時代の取り組み

私が学生時代に打ち込んだことはサークルでの活動です。自国の文化に触れたいと思い、大学入学を機に◯◯の元で稽古を始めました。独特の発声や動きなど初めは戸惑うことが多々ありました。しかし地道稽古を重ね、集大成として舞台で主役を演じることができました。運営面では市からの依頼で◯◯講座を一年がかりで企画、準備し、◯◯に馴染みのない...

自己PR

私の強みは地道な努力を継続できる所です。学部では◯◯という資格の取得を目指す専攻に所属し、10科目という非常に広い試験範囲の勉強に励みました。社会的意義の大きな医療という世界に携わりたいという 思いから選んだ専攻でしたが、勉強を進め将来について考えて行く中で、◯◯として働くことに対する気持 ちの変化がありました。しかし、初...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま受付をし、ブースに。

質問内容

自己紹介、志望動機、入社してした・携わりたいこと。オーソドックスな質問のみを質問された。二人で20分の面接なので、質問の数はひとりひとり少なかった。 最後には逆質問をひとりひとりして、面接は終了した。

質問内容

やっている事業 社風 選考プロセス 就活の時の体験談 働き方 組織の仕組み など、過去の選考にまつわる質問であったり、日本財団が行っている事業やプロジェクトについて質問を多くした。また、今後行うイベントについての詳細を聞いた。

注意した点・感想

あまりない機会なので、疑問に思っていた・気になっていたことはすべて聞いた。とても丁寧に答えてくださって、事前に資料なども準備してくださっていた。やはり人助けを仕事にしていることから、人はいいという風に感じた。

志望理由について ▸あなたが日本財団を志望する理由と、日本財団で取り組んでみたい仕事について、具体的に教えてください。

貴団体の「みんなが、みんなを支える社会」という理念に従い、日本財団に入社後は現在の生きづらい社会において、児童たちの心のサポートに携わるような事業や、子供の貧困対策に取り組みたいと考えます。こうように考える発端となったのは大学入学前に起こったある事件の存在にあります。 私は幼い頃から将来は必ず困っている、苦しんでいる人の役...

財団以外の就職先について ▸当財団以外に希望する就職先（業界、職種）とその理由を教えてください。

私が貴財団以外に希望する就職先は広告業界です。私は上記したような問題を解決に導く一つの手段として、人の目に止まる広告が効果的だと考えます。社会問題を解決していく上で、社会の人々がその問題の存在をまず学ぶ事が重要な第一歩だと思うからです。そのため、自身の多角的な着眼点を活かしながら、広告を通してより多くの人に様々な問題を提示...

自己PRをお願いします。

私の強みはチャレンジ精神を伴う行動力です。幼い頃から向上心が高く、自分の居心地の良い所に甘んじず一層成長するために、様々な挑戦に自ら立ち向かいました。高校時代では生徒会の副会長や部活の部長を務め、大学では◯◯リーダーなどに積極的に挑戦し、リーダーシップスキルやチームワークなどのスキルを培いました。多くの事にチャレンジしたか...

試験科目

性格診断のみ

対策方法

対策しようがなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あらゆる役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、50分ほど他の生徒と待機。

質問内容

留学した理由、小論文について、趣味について、日本財団はどこでしったか、親はどう思っているか、何について今勉強しているのか、他にどこの内定を持っているのか、なぜその業界を受けたのか、などの質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務 かなり年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

受けつけをし、ブースへ。

質問内容

自己紹介、志望動機、今まで行ってきた活動について、趣味について、留学した理由、留学で得たこと、OB訪問して思ったこと、そこで日本財団の課題はなんだと思ったか、など、提出した書類すべてに対して一通り質問をされた。

試験科目

能力テスト・性格診断

対策方法

どちらかというと発想力のテストだったので雨、特に対策はしなかった。