高島の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気や、事業内容、各種制度や待遇面を総合的に考えて判断しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部の方々

経緯

人事部の方からお話を頂き、面談を希望した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯」という言葉の意味合いの遷移について研究している。私は現代日本語の文法研究を行うゼミナールに所属しており、「◯◯」という言葉について研究している。一説によると「◯◯」という言葉は元来「◯◯」という意味の形容動詞「◯◯」が形容詞化され「◯◯」になったとされている。しかし、現代において「◯◯」という言葉は肯定的な意味合い...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯な性格の持ち主で、多くの知識を在学中に身につけたいと思っている。受講の質を高められるように◯◯した結果、◯◯/4.0と高いGPAを維持できた。 また異国の人と意思疎通を図れる点から言語学習に興味がある。◯◯に在籍して他学生より多く英語を学習する機会があり、着実に英語力を伸ばしてきた。さらに第二外国語で選択したスペイ...

承諾/辞退理由の詳細

企業使命、教育方針、事業内容といった全ての点において自身のやりたいことと一致していると感じられたため。明確に第一志望であったことから承諾を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役社長 ・経営統合本部長（上席執行役員） ・人事統括部長 各事業部から代表者1名ずつ ・建材事業本部長（専務執行役員） ・産業資材事業本部長（上席執行役員） ・電子デバイス事業本部副本部長（上席執行役員）

経緯

最終面接前に事業部理解を深めるための面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営統合本部長（上席執行役員） 人事統括部長

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

内容

企業説明会+質疑応答

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方、人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、役員の方

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PR

私の強みは課題の原因を本質的に捉えられる問題解決力です。支援学級で生徒のサポートをするボランティア活動に力を入れました。中でも、遅刻や欠席の回数を減らすことに注力しました。理由は半分以上の生徒が集団行動の多い学校が苦痛で、遅刻や欠席をしがちであったからです。解決のために、集団行動の苦手を克服する必要がありと考えました。そこ...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会場に案内される GD後解散

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、課長クラス