日本経済団体連合会（経団連）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定を頂いたから

採用人数・倍率

6人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は部長インタビューの際にいた方で、6人は役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず、待合室に通されて順番に役員の方がいる部屋に通される。

質問内容

10分程度しかないので、ES等を見た上で各々の役員の方が興味を持った点について聞いてくる。 ・自己紹介と志望理由 ・大学で勉強した内容について ・どうしてその部活を選んだのか ・他にどのような企業を志望しているのか ・実際に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級の方が4人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、部長達が集まる部屋に案内される

質問内容

ESに沿った質問がほとんどであった。それぞれについて、4人の面接官が深堀りした質問をしていく。 ・自己紹介 ・志望理由 ・他に見ている企業 ・大学で専攻していた勉強内容 ・学生時代に頑張ったことについて ・学生時代に行っていたアルバイトについて ・小論文について ・逆質問

試験科目

小論文 現在の日本が抱えている、経済面・社会面・国際面などにおける諸課題について具体的に例示するとともに、その解決の方向性について、経団連事務局員として働く志望動機を踏まえつつ、あなたが経団連職員になったつもりで考えを述べてください。

各科目の問題数と制限時間

1200～1500字

対策方法

特になし

試験科目

性格検査、図形配置問題

対策方法

特になし

自己PR（経歴､専攻､趣味､特技､サークル･部活動､ボランティア活動など）

大学で◯◯部にマネージャーとして所属し、部に◯◯の文化を作り上げました。まず他部活や大学研究室に足を運び、◯◯について調査し、フォーマットを作り上げました。常に「勝つためにこれが必要なのか」という自問とプレイヤーとの対話の繰り返しにより、二年間かけてフォーマットが改善され、本格的に◯◯が取り入れられるようになりました。その...

自覚している性格、日頃の心がけ など

私は、何においてもポジティブでいる性格です。どのような状況だとしても悲観的になることなく、目標達成のためにどのようにすればいいかを前向きに捉えることができます。そして、何事も行動する際に、「自分のため」と「誰かのため」の2つの軸を持って行動することを心がけています。自分を成長させるためにどう活かすか、人のことを考えられた行...

志望理由

私は公共性が高く、社会に与えるインパクトが大きい仕事に携わりたいという想いがあります。なぜなら、私は色々な人の支えがあって、優秀な人達に囲まれ恵まれた環境で成長することができ、自分の経験や知識を活かして社会に還元することが、その人達への一番の恩返しだと考えているからです。様々な企業の中でも、社会に直接的に影響を与え、独自性...

内容

企業説明、各社員の方からの実際に携わった仕事について、座談会

注意した点・感想

経団連事務局の総合企画職の話を聞ける機会はなかなかないため、できるだけこのイベントで必要な情報をしっかりつかもうと思った。また、実際に興味を持った3人の社員の方に直接お話を聞ける時間があったため、親近感がわきやすかった。