レジデンス・ビルディングマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より知名度もある安定した企業に受かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事担当役員、人事部採用担当

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業・ゼミ・研究などで取り組んだ内容（250字以内）

大学では社会学部で学んでおり、その中でも政治学ゼミに所属している。ゼミでは、日本社会のシステムや政策形成の現状と課題に関する文献を輪読して知見を深めながら、日本社会の課題がどこにあり、それがなぜ生じているのかについて議論している。卒業論文では、現代の日本政治における政党システムについて研究することを計画している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若い社員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

内容

会社説明&質問

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳ほどの人事

あなたがRBMを志望する理由はなんですか。

縦横の繋がりが強いこと、若手に与える裁量権が大きいことから貴社を志望している。裁量権を重視する理由は、大学の部活動で、下級生のうちから責任のある仕事を与えることの大切さを痛感したからだ。また、貴社は少数精鋭であり、さらに社員同士が顔を合わせる機会が多い結果、部署や年齢に関わらず社員同士のコミュニケーションが活発である。私は...