エムティーアイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に興味が持てたのと、福利厚生

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内々定通知書をもらいに行くときと懇親会の時に本社に行った。 その後、月に1回、OJTの方と通話で疑問点を解消してくれる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（創業当初からいる？女性の役員の方ともう一人女性）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

質問内容

志望動機 ガクチカ 他社選考状況 その中でもなぜエムティーアイか 興味のある事業 など これまでの面接とは特に異なる点はなかった。 企業情報を理解したうえで、自分の強みとそれがどう役に立つかを伝えれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

質問内容

これまでの面談のフィードバックをいただける。 笑顔がもう少し欲しいといわれたくらいで、 論理性、行動力などを褒めていただき、最終面接でもそのまま伝えてほしいといわれた。 あとは質問がないか聞かれたのでこちらから3個ほど質問して20分くらいで終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソラミチ（興味があると伝えた事業の責任者） 人事？

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

質問内容

志望動機 ガクチカ チームで取り組んだ経験 職種志望理由 入社後は何がしたいか？ 興味のある事業は？ 尊敬している人物は？ 基本的には一次面接とそこまで変わらなかったです。 ただ深掘りはされるので「なぜなぜ」とあらかじめ深ぼっておく必要があると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　転職して3年目

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクが送られてくるのでそこから入室

質問内容

・志望動機 ・自身の強みを発揮したエピソード ・そこで苦労した経験 ➡新入生歓迎会でマニュアルを作成配布したことなどを話した。 ・就活の軸はなにか？ ・他にもIT企業がある中でもなぜエムティーアイ？ ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

「これがしたい」がそこまで明確に決まっていない私にとって、やはりサービスや事業部の多さは魅力的でした。

内定後の課題の有無

現時点ではなし。内定式の後にあるようです

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、執行役員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室、時間になったら自動的に開始。

質問内容

始めに就活状況と就活軸を聞かれます。その後はとにかく人間性を見られ、志望動機や差別化ポイントについては全く聞かれませんでした（人によると思いますが）。苦手なタイプの人とその理由など、就活で聞かれやすいとされる設問が中心でした。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

ベーシックなSPIですが、非言語はやや難しかった気がします。つるかめ算などの特珠算が出てきますが無理なので飛ばしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、現場社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室、時間になったら自動的に開始。

質問内容

前半は学生時代に力を入れたことの深堀、後半は業界と企業への志望度を測る質問でした。学生時代に力を入れたことについてはそこに至るまでの経緯や想いを聞かれるので、事前準備がないとだいぶ焦ってしまいます。後半は「なぜエムティーアイじゃなきゃいけないのか」という質問を全員にしていると言っていました。競合他社との差別化ポイントを調べ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクに入り、時間になったら自動的に開始。

質問内容

前半で学生時代に力を入れたことや自己PR、後半は将来像や御社への志望動機という大枠です。後半の、「エムティーアイで何がしたいか」という質問に答えられなかったけれど、まだ分からないと素直に答えてしまっても大丈夫でした。

選択した職種の仕事を通じて"エムティーアイ"でやりたいことを教えてください。

（学生時代に力を入れたこと等） 貴社では、総合的な視点を持ち、領域にとらわれないさまざまなサービスを通して人々の生活を充実させるとともに、多様な専門知識や経験を活かし、顧客のニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションを提供していることに加え、変化の激しい業界で未来を見据え、世の中を「一歩先」に引っ張る存在であることか...

各質問項目で注意した点

特段ありませんが、企業研究をしてから書く必要はあります。事前に用意した学生時代に力を入れたことや就活軸と絡めて書くとよいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

企画職に着くことができるから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続詞てスタート

質問内容

・自己紹介と今まででこれを続けてきたものがあれば一緒に ・継続してきたものに対して、なぜ継続できたのか ・今までの面接の他に学生時代取り組んだことはあるか ・志望する思いをもう一度教えてください ・志望事業は ・弱みは ・転勤があるが大丈夫か ・他社選考状況 →今受けているところは受けきるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・事業部長　どちらも女性

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

質問内容

自己紹介 プログラミングはなぜしようと思ったのか 自分をアピールできるエピソードはありますか ・反対意見や反論は ・役は立候補か推薦か　 （オーソドックスなものから深いところまでかなり聞かれる） 志望理由 なぜエムティーアイなのか 弊社のサービスは使っているか ・改善点を挙げるとすればどこか 今どんなサイトを作っているのか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（30歳くらい）、人事（30～40くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学びを大学でどう生かしてる？　などの深堀数問 なぜ弊社を志望しているのか →雑談ぽくきっかけを深堀 キャリアプランについて 弊社の働き方について魅力に思っている点は 文章の構造化が上手いと思ったが、何かきっかけがあったのか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

分からない

対策方法

SPIの本

志望動機　選択した職種の仕事を通じて"エムティーアイ"でやりたいことを教えてください。

IT×課題解決スキルを通じて、人々の生活のハードルを取り払い、自分らしく充実した社会にしたい。第一に、これからのデジタル時代で活躍できるよう、IT領域での課題解決スキルを身につけたい。そこで御社では◯◯で培った「学び続け、人の感情を追求し、目標に向かって努力し続ける」という強みを活かして、企画職でより多くの人を支援できるサ...

各質問項目で注意した点

具体的、かつ自分の経験と紐づけること。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsにアクセス

質問内容

自己紹介 志望理由 志望理由の深堀り 志望する分野以外に配属になったらどうするか 志望度 もし受けている企業すべてから内定が来たら、どのような基準で選ぶか エムティーアイに入って何がしたいか IT業界のニュースで気になったことはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsにアクセス

質問内容

◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことは何か ◯どのような規模・組織か ◯どのような役割だったのか ◯目標に向かって計画を立てて頑張った経験はあるか ◯周りからどのような人と言われるか ◯就活軸は何か ◯エムティーアイに入って何がしたいか ◯逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当社員。選考基準はコミュニケーションが満足に取れるか、ある程度真面目に就活をしているか等を見ると、インターンの時に聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsにアクセス

質問内容

◯自己紹介 ◯チームで協力して目標を達成した経験はあるか ◯規模はどのくらいか ◯具体的に～～した部分はどこか ◯どうしてその行動が問題解決に繋がったのか （◯～について具体的に教えてくださいという質問が多かった） ◯将来成し遂げたいことや実現したいこと ◯この領域の企業だけ受けているのか

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

性格検査のみのため、なし

承諾/辞退理由の詳細

事業内容への共感（ヘルスケア、教育） 会社の安定性、規模感（歴史あるサービスが複数あり、安定感がある） 全国どこからでもテレワークが可能

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 役員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクからミーティングに参加

質問内容

・志望動機 ・エンジニアになりたいと思う前はどういうビジョンだったか ・（学部が国際系のため）英語力はどのくらいか ・海外志向はあるか ・ヘルスケアといっても、toCの部分と裏側の部分がある。どちらに興味があるか ・数学は学んできたか ・ストレスを感じること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名 エンジニアの方1名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクからミーティングに参加。

質問内容

・自己紹介 （まずは人事の方から） ・学生時代頑張ったこと→インターンでの施策と回答 ・どういう課題選定を行ったか ・施策はどうやって決定したか ・上記の施策におけるあなたの役割 ・施策の中で大変だったこと （エンジニアの方から） ・開発経験 ・なぜプログラミングスクールに通ったのか ・アプリを作る上で工夫したこと ・チ...

経緯

二次面接前の対策面談として、人事の方からご提案いただいた。 選考とは無関係の面談。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクからミーティングに参加。

質問内容

・なぜエムティーアイなのか ・開発経験 ・（iOSアプリ開発の経験を話したため）なぜiOSを選択したのか。 ・iOSアプリ開発の勉強をしているが、ゴールはどこに設定しているか。 ・エンジニアとしてのキャリアビジョン ・（ヘルスケア志望とお伝えしたため）なぜヘルスケアなのか。他の領域ではダメなのか？ ・エムティーアイのサービ...

経緯

エントリーすると、マイページ上にカジュアル面談の予約という項目がある。説明会には参加していたものの、働き方や制度についてもう少し話を聞きたかったため予約した。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクからミーティングに参加する

質問内容

カジュアル面談のため、基本的には学生から質問する形。 しかし、要所で人事の方からの質問もあった。 ・なぜエムティーアイを受けようと思ったのか ・開発経験 ・今後のキャリアビジョン（どんなエンジニアになりたい？） などに関しては面談のやりとりの中で聞かれた。

志望動機

志望理由は、2つある。1点目は、御社のヘルスケア領域に関わりたいからだ。私は大学2年次のアプリ開発・リリースのなかで、ユーザーから「生活が便利になった」という声をいただき、達成感と喜びを覚えた。その経験から、より規模の大きいプロダクトを通して、人々の生活を支えたいと考えている。ヘルスケアは全ての人の身近にあるものかつ、今後...

5年後のキャリアビジョン/目標と行動計画をお答えください。

私は最初の5年間は、エンジニアとしての着実な技術固め、ユーザー目線を理解することに尽力したい。私は将来的には企画立案、マネジメントにも挑戦したいと考えているが、まずはエンジニアとしての現場の理解が欠かせないと考える。エンジニアとしてプロジェクトに関わり、業務への理解を深め、業務内外問わず技術のキャッチアップを行う。その上で...

開発経験について

開発経験 ・使用言語：Swift ・形態：個人開発 ・概要：大学2年次に、3ヶ月でオリジナルアプリを企画から開発まで行い、AppStoreにリリースした。Swiftを用いたiOSアプリで、「○○の中身をスマートフォンで管理できる」というコンセプトのもと、○○の写真をメモ付きで管理できる。また、○○の検索機能や、長期間○○し...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が自分と合っていないと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに接続し待機

質問内容

志望動機や挑戦したい業務、携わりたいサービスなどの基本的な内容。 これまでの面談やインターンシップの感想を踏まえ会社全体への印象を問われた。 逆質問の時間もあり、会社の今後の方向性をきくことができた。