名港海運の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界一位のシェアを誇っていることから、大きな案件に携わることができると考えたから 面接以外の場面でも学生の話を親身になって聞いてくださり、そのような上司の下で働きたいと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務や部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男性、20代の女性

試験科目

言語理解、計数理解、英語

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所が選考会場であるため、そこで待機し、同じグループのメンバーとアイスブレイクなどを行った。

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私の強みは提案力です。◯◯留学時、◯◯イベントのボランティアリーダーとして様々な国籍や文化背景を持つメンバーをまとめ、活動の活性化とメンバー参加率向上に成功しました。提案した語学教室や交流イベントは、メンバーの気軽な参加と相互理解を促進し、結果として参加率の向上とメンバー同士の深い関係構築に貢献しました。私は直面した問題に...

承諾/辞退理由の詳細

女性総合職を採用し始めてまだ数年ということでキャリアパスが定まってないこと。2年間は物流センター勤務ということが引っかかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会から担当してくださった人事の方と他部署の40代の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

試験科目

言語、非言語

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私の強みは行動力と目標を設定しやり遂げる粘り強さがあるところです。昨年の◯ヶ月間の◯◯留学で設定した目標が2つあります。ひとつは、語学学校の1番上のクラスで卒業すること、もうひとつは、渡航前に◯点だったTOEICを帰国後に100点UPさせることでした。短期間で実力を上げるためには何をすべきか考えまずは弱点を見つけることにし...

内容

業界・企業についての説明、人事の方が若手の頃にチャレンジしたプロジェクトについて、質問 （業界研究EXPOと同じような内容でしたが、時間が長かったので詳しく説明してくださいました）

内容

業界・企業についての説明、人事の方が若手の頃にチャレンジしたプロジェクトについて、質問