中部国際空港の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

空港という非日常の空間で人々の旅行や移動を支えることができると感じ、こういう場所なら自分がワクワクして働けると思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に面接官の役職と名前を教えていただき、交通費をいただいた後、面接。

質問内容

学生時代に力を入れたことや、自分の強み、弱みについて。弱みについては改善しているかどうかや、どのように今後向き合っていくかを聞かれた。 なぜ今の自分がこういった人間になったのかについても聞かれた。あまり聞かれた事の無い質問だったので少し時間をいただいてから答えた。

経緯

最終面接前に疑問点や不安な点を解消するため

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった

質問内容

逆質問の時間が全てだった。 自分がやりたいことをどの部署で叶えられるかを質問した。まだ部署について詳しくわかっていなかったので、最終面接で聞かれた時に答えられるように詳細まで教えていただいた。また、空港で働く決め手なども教えていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから面接官の名前と肩書きなどを教えていただき交通費をいただいてから面接に臨んだ。

質問内容

ほとんどが雑談形式であった。 学生時代に力を入れたことや自分の強み、弱みなどについて質問を受けた。一次面接とほぼ同じ内容だった。 また、どの部署で働きたいか？という質問もあった。部署と自分がやりたいことを伝えると、それならこっちの部署がいいんじゃないかな、と部署の紹介までしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に役職、入社年次などは言われなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで初めに面接についての説明を受け、その後ブレイクアウトルームに入れられる。

質問内容

簡単な自己紹介 30秒〜1分程度で簡単に自己紹介をした。深ぼって欲しいところをここで言っておいた。 学生時代に力を入れたことは？ （大学時代に力を入れたことを1分程度）チームで動いた経験とグローバルな視点を持っていることに重点を置いて話した。 海外にいた経験を話したため、海外から見てどんな所が日本の良いところかという質問を...

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書などは特に買わずに勉強しなかった。今までの積み重ねが重要だと思う。

当社への志望動機を教えてください。（300字以内）

私は日本と世界をつなぐ中部国際空港で、多くの人々の移動を支え、◯◯に貢献したいと考え志望した。◯◯した際、空港の利便性や安全性、そこで働く方々の対応が◯◯の快適さや◯◯の印象を大きく左右することを実感した。また、貴社の「お客様第一」という基本理念に共感し、利用者の満足度向上や業務の効率化に貢献したい。特に、私は大学時代に培...

学生時代での困難や失敗を乗り越えた経験について、その過程を含めて自由に記入してください。（300字以内）

私は大学時代に◯◯するために◯◯円貯めるという目標を掲げた。しかし、◯◯と学業を両立しながらの貯金は容易ではなく、計画通りに進まないこともあった。そこで友人を誘い、互いに進捗を報告し合うことでモチベーションを維持した。また、収入を増やすために◯◯や◯◯など時間帯の異なる複数のアルバイトを掛け持ちし、支出を抑えるために◯◯や...

周りの人があなたにキャッチコピーを付けるなら、どのようなキャッチコピーになると思いますか。（50字以内）

大きな目標に向かって努力し、達成する行動力の塊