コナミグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

いわゆる性格診断のようなもので、当てはまるかどうかを選択するもの。深く考えずに迅速に行うことを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

年功序列の毛色が強く、現場仕事がかなり長くなると感じた。寮制度も整っているが期限があり長く働く前提だと給与に満足いかないと判断した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

GD参加者は体育大学在籍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場入ってすぐの待機所で迎えが来る 前の面接が終わり次第入室して開始

質問内容

志望理由 →ESの通り 選考状況とそれを踏まえてなぜこの会社を受けたのか →フィットネス業界では最大手でありより多くの人にサービスを届けられる 将来どんな仕事がしたいか →官民連携事業に関わりたい 逆質問 →今までで1番印象に残っている仕事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女 40〜50代

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了ののち部屋から退出して1人ずつ呼ばれる

質問内容

GDで出来たこと、出来なかったこと →否定から入らない、相手の意見をよく聞く、アイデア出しがもっと出来た 今までのディスカッションの経験 →部活で幹部と頻繁に行っていた、就活では初めて 主将など務めた経験からあなたはどんなリーダーか → 和やかな雰囲気を作り出して円滑に進める どんな人だと言われるか →頼り甲斐のある人積極...

会場到着から選考終了までの流れ

建物入り口すぐの待機所で待ち、迎えが来る 流れ説明を受けたのち入室 自己紹介の後議題と流れの説明を受けて開始

GDのテーマ・お題

理想の上司とは

GDの手順

役割分担の後、1人ずつ理想像を出してその理想像がなぜ理想なのかを議論 最後に発表者を決めてメモを読みながら発表

志望理由

私がKONAMIスポーツクラブのインストラクター職を志望した理由は、運動指導を通じてお客様一人ひとりの健康づくりを支えるだけでなく、その価値をより多くの人に広げていく役割に挑戦したいと考えたからです。競技を長年続ける中で、体を動かす習慣が体調や生活の質を大きく左右することを実感してきました。貴社は幅広い年代に向けた多様なプ...

エリア第一希望と選択の理由

私が第一希望として◯◯地域を選択した理由は、生活基盤が整った環境で安定して働き、長期的に貴社の事業に貢献できると考えたからです。これまで◯◯で生活してきた経験から、地域特性や生活リズムを理解しており、環境への適応に時間をかけることなく業務に集中できると考えています。

エリア第二希望と選択の理由

第二希望を全国とした理由は、配属先によって求められる役割や経験が異なる中で、さまざまな環境で経験を積むことが自身の成長につながると考えたからです。 働く上では新しい環境に挑戦することも非常に重要だと考えています。そのため、地域を限定せず、どの地域でも与えられた役割に真摯に向き合い、経験を積んでいきたいと考え、全国を第二希望...

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界で、唯一通過できた大手の会社であり、教育制度がしっかりしており、多種多様なエンターテイメントに関われるから

内定後の課題の有無

無し。あくまで総合職の話です。

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4名（内2名はオンラインでの参加）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、所定の時間まで待機室に案内され、そこで待機してました。終了後は事務員の方が出口まで案内してくださいました。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・課外活動ではどういった役割を担うことが多いか ・就職活動の軸 ・就職活動の軸の深堀り ・仕事において、英語を積極的に使っていきたいかどうか ・アルバイトの中で一番自分に向いていると思ったアルバイト ・ストレスを感じるときはどういう時か ・逆質問（1問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の女性社員1名 英語面接官：1名

会場到着から選考終了までの流れ

所定の時間まで待機

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自己紹介の深堀 ・なぜこの業種を志望するのか ・人生で一番のチャレンジ、それをどう乗り越えたか ・よく遊ぶエンタメ ・尊敬する人物 回答：英会話は得意ですが、ネイティヴの方と比べるとまだまだ力不足だったので、発言の内容の密度よりも「わかりやすさ」を重視しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

所定の時間になるまで待機

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自己紹介・自己PRの深堀 ・入社した後のビジョン ・KONAMIに入社するにあたって関わりたいコンテンツ ・KONAMIで一番やりたいこと ・◯◯（KONAMIで関わりたいコンテンツ）で自分が貢献できること ・実際に◯◯に触れているかどうか、どの点が魅力的か ・自己PRの深堀（2回目） ・就活の軸 ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：74問（50分） 非言語：149問（50分）

対策方法

参考書を購入し、問題演習を行いました。下記の参考書だけでなく、日ごろから筆記試験の対策をしておけば問題ないと思います。

志望動機

貴社のコンテンツを世界中の人々に広めたいからだ。◯年間の◯◯生活の中で貴社の◯◯や◯◯を通じて言語や文化の壁を越えて交流することが出来た経験からだ。◯◯の学校から◯◯の学校に転校し、馴染めなかったところ、修学旅行中にプレイした「桃鉄」を通じて転校先のクラスメイトと共に盛り上がり、交流を深めることが出来た。また、大学時代には...

大学で学んでいること

言語学だ。◯◯の◯◯時代に現地の友人から教わった「◯◯」という単語の持つ意味に感銘を受けたからだ。「頑張れ」という意味を持つこの単語は、日本語では脅迫や強制のようなニュアンスも含んでしまう。しかし、励ましの要素を多く含む「◯◯」は、誤解を招くことなく応援を気持ちを伝えられるのだ。実際に弟の受験期間中、どのような言葉を投げか...

情熱をもって取り組んだこと

社会問題に関する意見交換を留学としたことだ。◯◯の中で、自分とは違う価値観を持つ人々と文化や価値観について語り合った経験から、国ごとの「違い」に興味を持つようになった。大学ではオールイングリッシュの講義を受講し、留学生と宗教問題や差別問題について共に英語でディスカッションし合った。しかし講義の最中、ネイティブ同士の会話の邪...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長、マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、別室に案内されて面接スタート

質問内容

志望動機、入社してやりたいこと、将来やりたいこと、好きなゲーム 基本的にESと一貫性を持たせて回答することが大切だと思います。総合職採用ですが、希望している職種とそこで何を成し遂げたいかを明確にした方がいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

必ずしも自分が携わりたいゲームに携わることができないと言われたため。 転職する際にエンタメ業界からの転職は難しいと考えたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続してすぐ開始

質問内容

・自己紹介とKONAMIへの志望動機を2分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・KONAMIのゲームはやったことがあるか ・ビジネス職の中でもどんな仕事に携わりたいか ・説明会に参加した事はあるか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。不安な方は玉手箱の対策本を買うのもいいと思います。

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。

私が貴社を志望する理由は、ゲームを単なる娯楽にとどまらず、人と人を繋ぐツールとして社会的に認められる存在にしたいと考えているからです。私は、親が子どもにゲームを制限する場面を目にする中で、ゲームが友達作りやコミュニケーションの一環として、世代や価値観を超えて受け入れられる社会を目指したいと感じてきました。貴社が制作するゲー...

仕事をするうえで最も大切にしたいと考えていることについて、ご記入ください。

仕事をする上で私が最も大切にしたいのは、チーム内での活発なコミュニケーションです。高校野球の副キャプテンとしてチームをまとめた経験から、互いの意見を尊重し、率直に意見を交わすことで信頼関係が深まり、チーム全体の力を最大限に引き出せることを学びました。この姿勢は、ゲーム開発の現場でも重要だと考えています。コミュニケーションを...

コナミグループで活かせると思うアピールポイントについてご記入ください。

私は「粘り強さ」と「聞き上手」の特性を活かし、貴社に貢献できると考えています。ゲームユーザーの方々からは、ゲームの良いところだけでなく、改善してほしい点や不満の声も多く上がると思います。その中で私は、聞き上手としてユーザーの意図を汲み取り、表面的な意見にとどまらず、改善点を的確に把握することができます。また、改善後にも新た...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（2名オンラインで参加）

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接→帰宅

質問内容

趣味について詳しく教えて下さい 人からどのように言われることが多いか 普段ゲームはするか どのようなエンタメが好きか 希望職種にならなくても頑張れるか どうしてKONAMIを志望しているのか 就活状況 逆質問（一問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 普段するゲーム どのような性格か 就活軸 志望動機、深掘り 他社ではなくてなぜKONAMIなのか 他社の選考状況 志望職種についての理由、やりたいこと、深掘り キャリアプラン

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計で1時間程度

対策方法

特に対策はしていませんでしたが、わからなかった問題を後で潰していく作業が有効だと思いました。

関わりたいエンタメジャンル

モバイル、カードゲーム、アミューズメント

志望動機（400文字）

これまでの吹奏楽経験から「人の心を動かし、笑顔を生み出す仕事をしたい」という夢を持ち、貴社を志望する。私は「聴いてくれた人の心を動かす音楽」を目標に、9年間真剣に音楽づくりに取り組んできた。部員一丸となって磨き上げた音楽が、聴く人の心を明るくしたり、涙を誘ったり、笑顔を生み出す様子を目の当たりにするたび、より多くの人々を幸...

興味のあるエンタテインメント

クラシック音楽、ミュージカル、アクションゲーム、児童書シリーズ

承諾/辞退理由の詳細

配属職種が決まっていなかったことから、配属先や配属エリアが入社するまで分からないことに不安を抱いたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上に入室後、面接が開始。面接が終了次第、そのまま退出。

質問内容

・自己紹介 ・コナミを志望する理由（深掘り） ・人生において最も注力した経験（深掘り） ・ゲーム業界を志望する理由 ・◯◯の資格を保有しているなら、◯◯業界に行かないのか ・いつ頃からゲーム業界を志望し始めたのか、そのきっかけ ・キャリアビジョンに関して ・今日の面接に対して自分では何点だと思ったか ・最後にコナミに対して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上に入室後、面接が開始。面接が終了次第、退出。

質問内容

・自己紹介＋志望動機 ・他社選考（深掘り） ・志望する職種（深掘り） ・具体的に何をしていきたいか ・一番熱心に取り組んだこと ・資格を取得した理由（簿記のみ） ・全てのエンタテイメントの中で、何が一番好きか ・どんなゲームを日頃しているのか ・自社だけでなく、他社のゲームもしているのか ・留学をした理由 ・◯◯に携わる制...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

市販の玉手箱の問題集を4周ほど解き、出題問題に慣れるようにした。

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。（400字）

「言語や文化を超えて、人々の繋がりを生み出すエンタテイメントを通じて、世界中の人々に笑顔と感動を届けたい」という想いを実現したいと考え、志望する。この源泉は、中学時代の短期留学の際に、ゲームを通じて他国の留学生と意気投合した経験からだ。当時、英語を全く話せなかった私と留学生の間に深い絆の繋がりを生み出してくれたのは、日本の...

学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。（400字）

大学では、◯◯をテーマとするゼミに所属し、物事の因果関係を理論的に捉え、◯◯な手法で企業戦略や消費者行動の実証分析をする技術を学んでいる。具体的に、企業の財務データを◯◯して企業戦略の有効性を検証したり、アンケート調査を◯◯の手法で分析して消費者行動の解明を試みたりする研究を行っている。実際の活動内容として、2度の◯◯企業...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300字）

他大学合同のプレゼン大会で、◯◯として◯◯企業から選ばれる企画立案に尽力した事だ。この企画に◯◯人の仲間と取り組む中で、前提条件を一致させていなかった事で、各々の考えが分散し議論が停滞化する課題に苦労した。魅力的な案を立案する為には班内の環境改善が必要と考えた私は、一度原点に戻って各々に自身が考える前提条件を説明する機会を...

承諾/辞退理由の詳細

自分が1番やってみたい事業であり、今後のビジョンとやりたいことがあっていると感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方に案内されて控え室で待機。時間になったら面接室へ。終わったら人事の方と軽く会話して退出。

質問内容

・緊張しているか（アイスブレイク） ・自己紹介、志望動機とその深掘り ・志望職種とその深掘り ・ESに書いた好きなコンテンツについての深掘り ・学生時代に頑張ったことと深掘り ・KONAMIのゲームはしたことがあるか ・英語を学ぶ中で意識していたことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は一次面接での面接官の方 もう1人は海外の従業員を見ている人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら退出

質問内容

・日本語で自己紹介 ・日本語で志望動機 ・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・英語で学生時代に頑張ったことと軽く深掘り ・英語で好きなコナミの製品を一つあげて、それを紹介してください ・英語、日本語の両方で逆質問