大気社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

知る場面は特にありませんでした。

内定者の採用大学・学歴

知る場面は特にありませんでした。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

例年は理系の方が大半です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 環境システム部長 塗装システム部長

会場到着から選考終了までの流れ

中堅人事との面談→入室→面接→退室

質問内容

【希望事業部（空調/塗装/両方）の希望理由】＝志望理由 　私は、「空気の面から生活を支え、より多くの人に安定した環境を届けたい」と考えています。貴社は、空調事業や塗装事業においてグローバルに高いシェアを誇り、この想いを最も実現できる企業であると感じました。また、私は「自分色を出せる環境にあるか」を就活軸の一つとしており、イ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長 中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

【希望事業部（空調/塗装/両方）の希望理由】＝志望理由 　私は、「空気の面から生活を支え、より多くの人に安定した環境を届けたい」と考えています。貴社は、空調事業や塗装事業においてグローバルに高いシェアを誇り、この想いを最も実現できる企業であると感じました。また、私は「自分色を出せる環境にあるか」を就活軸の一つとしており、イ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問程度（30分）、非言語30問程度（30分）

対策方法

基本的な勉強ができればつまずくことはないと思うが、ネットなどで問題集を難問かやってみた。

趣味・特技（〜100字）

私の趣味は旅行であり、大学在学中に47都道府県の制覇を目標としている。限られた時間と予算の中で計画を立てることにやりがいを感じる点や、現地でしか見られない景色や気づきを得られる点に魅力を感じている。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字〜400字）

◯◯◯◯の数値解析に必要なソフトウェアスキルや計算スキルの習得に取り組んだ。私は、1年次から◯◯◯◯研究室に入ることを目標にしていた。そこでは数値解析ソフトを活用した実験が必須であり、事前にスキルを身につけることで研究を有利に進められると考えた。具体的には、OpenFOAMを用いて、対象物の形状やレイノルズ数などの環境条件...

自己PR（200字〜400字）

私の強みは、計画力と継続力である。大学1年次から現在まで◯◯屋でアルバイトを続けており、接客の中でお客様からお勧めの◯◯を尋ねられることが多かった。しかし、当時は◯◯であったため、◯◯を知ることができず、お◯◯に詳しい社員に対応を任せるか、社員から教わった銘柄をそのまま提案することしかできなかった。このままでは、お客様のせ...

内容

会社の業務内容や待遇の説明

注意した点・感想

オンラインでの説明会だったため、身だしなみを整え、スーツで臨んだ。また、どのような姿を見られているかわからないため、メモをこまめに取っている姿を見せた。印象が良くなるようにライトで顔を照らし、明るくした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 各部署の役員三名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面談→面接

質問内容

志望動機の中でも大気社を選んだ理由 ESの深掘り（アルバイトについて　面談を始めようと思ったきっかけ） 集団の中で他者を動かし、何かを進めたことはあるか。また、その中で軋轢は生じなかったか。 英語の勉強法 電気の知識を空調に活かせると思うか 計画を進める中で意識したことはあるか アルバイトにて大変だった事嬉しか...

承諾/辞退理由の詳細

離職率が高く、同業他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事役員 塗装システム役員 環境システム役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事による案内→面接

質問内容

志望動機 なぜ大気社を選んだのか 海外に挑戦したい理由は何か TOEICはどのように勉強したのか 集団の中で他者を動かし何かを進めたことはあるか、またその中で軋轢は生じなかったか 電気の知識を空調にどう活かしていきたいか 計画がうまくいかないときどうしたか どの部署で何に挑戦したいか 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

一般の参考書で対策しました

学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと（200〜400）

私は電力と再生可能エネルギーに関する研究を行っている研究室に入るために学内で高順位を取ろうと尽力していました。そこで、全ての電気関連の知識の礎である電気回路の授業に特に力を入れました。取り組みとして、友人と授業後に図書館や自習スペースに行き、復習や意見交換をして不明な点は教授に尋ねることで授業内容の理解と、苦手の早期発見・...

自己PR（200〜400）

私の強みは計画性があるところです。目標に対して計画を立て、限られた日数で効率的に物事を進めることができます。 私は掲げた目標に対して、その目標に準ずる小さな目標を多く立てそれを達成していくことで当初の目標を完遂するという手法を選択しました。小さな目標を達成するごとに振り返りを行い、目標は達成したが改善点はなかったか、より良...

今までに直面した困難な事柄において解決のために具体的にどのような対応を取ったか。（周囲の巻き込み、原因分析、具体的な行動など）（200〜400）

塾でのアルバイトにて講師として中学生に対し面談を行った経験です。 私が勤務する教室では生徒のモチベーションが低く、成績が全く上がらないという課題を抱えていました。そこで同期の講師を巻き込み生徒の学習状況の進捗確認や改善そして今後の学習計画の立案を目的とする面談を開始しました。面談の結果、多くの生徒がモチベーションを上げ成績...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いた為。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、技術部1人の役職に就く方々

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社に到着後、応接室へ通され、事前説明を受けたのち人事部の方と一緒に面接会場へ移動

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・集団で他者を動かしながら、何かを成し遂げたことがあるか。 ・研究開発と生産技術両方を志望するのはなぜか。 ・大学で学んできた分野と異なる業界だが、自身の能力をどのように活かせると思うか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、技術者1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルームに入室 → アイスブレイク → 自己紹介

質問内容

・自己紹介（3分程度） ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・自己PR（アルバイト経験） 　そこで、集団で課題を乗り越えた経験 ・研究開発と生産技術両方を志望するのはなぜか。 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

一般的なSPIと同じ

研究室で学んだこと（400文字）

私の研究は、機械学習による太陽光水分解によって水素を生成する◯◯◯作製条件の最適化です。◯◯◯は同一作製条件でさえ、その水素生成効率のない非活性試料が見られ、その起源の特定が求められます。機械学習は◯◯◯の結晶性や電気特性と試料活性の人間では気づけない関係性の発見が期待できる為、使用しました。しかし、データ科学やプログラミ...

自己PR（400文字）

私の長所は成長意欲です。昨年参加した学会で、様々な研究者の課題解決プロセスに触れ、自身の研究能力の偏狭さを実感しました。そのため、汎用性の高い問題解決能力の習得を目標に、 ○○○○の流体識別センサ開発チームへの参加を決心しました。そのチームで、「液体が識別できないセンサの技術的課題」という問題に取り組みました。この分野の...

今まで直面した困難に対して、解決のためにどのような対応を取ったか（400文字）

私は学生時代、イタリアンレストランの厨房スタッフとして大学生で唯一、ピザ調理を担当していました。ピザ調理技術の習得には、生地の伸ばし方は三者三様であり、先輩スタッフから具体的な助言を受けらないという問題がありました。これにより、調理技術の習得には長期的な反復練習が必要であり、新人スタッフ育成の障壁となっていました。そこで、...

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の請求をしてから、面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、自己PR。 ・転勤があるが大丈夫か、海外での仕事もあるが大丈夫か。 ・英語に苦手意識はあるか。 ・弊社は第一志望か。また、複数内定をもらっているが、何を見て会社選びをするのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場監督など。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、自己PR。 ・なぜこの大学でこの学部学科なのか。 ・なぜ施工管理の仕事選んだのか。 ・なぜ大気社なのか。また、大気社の魅力は何か。 ・志望業界、他者の選考状況 ・施工管理の仕事で大切は事は何か。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて1時間くらい。

対策方法

SPIの本

内容

会社の事業内容、待遇、社風など。

注意した点・感想

注意したことは特になかったが、強いて言うなら髪型や服装など身だしなみに気をつけた。また、社員さんや他の学生とも積極的に会話をした。自分はそこで名前を覚えてもらったので、ESやSPIは自動的に通過した。

志望動機を教えてください。

私が御社を志望した理由は二つある。1つ目は「日本のみならず、海外でも環境改善に取り組み、環境を豊かにしたい」からである。御社は空調事業と塗装事業を通じて持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っている。さらには活動は海外でも幅広く行われ、グローバルに環境改善に取り組んでおり私の目標を実現できると感じたためである。二つ目は、...

自己PRを教えてください。

私の強みは課題に対し考え、行動する力である。私は、大学で◯◯部の副主将をしている。それまで私たちのチームは試合でなかなか勝てず、2部リーグ停滞が続いていた。そこで私は、チームの弱点を分析し、弱点にフォーカスを当てた練習する必要があると考え、過去の全ての試合を分析することにした。対戦相手の特徴から自チームの失点パターンや個々...

あなたの強み、弱みを教えてください。

私の長所は継続力である。小学生から◯◯を約8年、中学生から◯◯を9年続けている。◯◯、◯◯どちらも困難に直面することが多く、やめてしまいたいときも多かったが、展覧会やコンクールで賞を取れた時や、試合で活躍する姿をイメージをすることで、向上心を高め、努力を続けてきた。一方、私の短所は慎重になりすぎるあまり決断に時間がかかって...

承諾/辞退理由の詳細

自身が取り組みたい業務や職種とは若干異なっていたため。また、第一志望である他社から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれの方も年次や役職が上の方であり、順番に質問が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 → 控室にて選考状況の確認 → 面接 → 控室にて交通費の受領 → 解散

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・入社後に就きたい職種とその理由 ・サブコンとゼネコン（＋組織設計事務所）との違いをどう考えているか ・残業や土日出勤についてどう考えているか ・なぜ空調設備業界を志望したか ・環境という面についてどう考えているか ・部活動経験について ・ゼミの活動内容とその分野に興味を持った理由 ・入社後のキャリ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

始めにインターンシップなどを担当されていた方（人事部：1名）から、現在の選考状況や志望度合いを確認された。その後、ブレイクアウトルームへと移動し面接が開始された。（人事部：1名 / 技術部：2名） 面接官の方の年次や役職は上の方が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールにて送付されたZoomのURLから入室 → 控室 → 面接 → 退出

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・入社後に就きたい職種とその理由 ・サブコンとゼネコン（＋組織設計事務所）との違いをどう考えているか ・施工管理を行う上で何が大変で、何が大切であると考えているか ・普段コミュニケーションを取る際に何を意識しているか ・実際に施工管理の現場を見たことはあるか、見てどう感じたか ・アルバイト経験につい...

試験科目

言語 / 非言語問題 ＋ 性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

具体的な数字までは覚えていないが、一般的なSPI試験と同様の内容。

対策方法

SPI試験の対策本に一度目を通し、苦手そうな分野のみ何回か練習問題を解いた。実際に選考を受けた様子だと、余程点数が悪くない限り大きな影響はないように見受けられたため、面接対策の方に力を入れるべきだと感じた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200～400文字以内）

私は都市・建築設備の観点から、地球環境や持続可能な社会の実現に貢献したいと考え「◯◯ゼミ」に入室しました。取り組みとしては、実在する先進的なエネルギーシステムを備えた都市の事例について学び、そこから得た知見を基に新たな都市づくりの提案を行っています。これら一連の活動を通して、スマートコミュニティの構築などによる効率的なエネ...

自己PR（200～400文字以内）

私は組織の目標に向けて、集団を纏めながら周囲と協力し努力ができる人間です。私は所属するゼミでリーダーを務め、最終発表時に行う新規スマートコミュニティの提案に向けて仮提案を毎週作成し、その改善と調整を繰り返しています。リーダーとして提案資料作成のための計画や役割分担、定期的な意見交換の場の設定を行っていますが、各々の予定の調...

今までに直面した困難な事柄において、解決のために具体的にどのような対応をとりましたか？（周囲の巻き込み、原因分析、具体的な行動、など）（200～400文字以内）

私は飲食店のアルバイトで新人スタッフの教育を任された際、困難に直面しました。通常の業務に加え、その新人スタッフのサポートや指導を行うため、普段よりも抱える仕事が多くなり店の回転に影響が出てしまうことがありました。そのため、教育の担当日には予め他のスタッフと担当場所や休憩時間の調整を行い、店が忙しい時間帯には洗い場やキッチン...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界に内定をもらったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

前回の面接と同様、zoomに繋いだ後に若手の人事の方の部屋に案内され注意事項について説明を受けた後、部屋を移動し面接を開始しました。

質問内容

就職活動の軸 志望動機 大気社の強み 自己PR 高校、大学を選んだ理由 勤務地の希望はあるのかどうか 空調事業がしたい理由 設計と施工どちらに進みたいのか 具体的なキャリアプランは 施工管理のしんどい部分 趣味について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの部屋に入室後、若手の人事の方に注意事項を聞いた後、別の部屋に行き面接

質問内容

就職活動の軸 志望動機 体力に自信はあるのかどうか 他社選考状況 10年後のキャリアプラン 海外勤務でも大丈夫か 学生時代に力を入れたことについて その深掘り 学生時代の取り組みで公開したことについて 逆質問