堀場テクノサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

入って欲しいという熱意を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 管理職

試験科目

文章読解、計数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名と国際事業部1名

ゼミのテーマ

国際ビジネスの複眼的アプローチ

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、穏やか

試験科目

言語、非言語、性格

研究タイトルを教えてください。

◯◯における債権者間での多数決制度導入による◯◯の迅速化

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

試験科目

英語

内容

堀場製作所とグループ企業3社による合同説明会。座談会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、部長

HORIBAというフィールドでチャレンジしたいこと

分析は研究を成果へ導く最大のツールです。私はこの分析を通して、お客さまが抱える問題に最適解を提供し、共に研究遂行を目指す分析者になりたいです。そしてこの目標に向けて、技術の習得に加え、主体的に考えて行動する力を身につけることで常に成長を続けていきます。貴社の技術者が作り上げた装置を最大限に活かす分析技術を提供し、お客さまに...

採用人数・倍率

25人ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

長所と短所を1つずつあげ、その理由（200字以内で）

私の長所は、他人のニーズを汲んで考えることができるところです。◯◯の経験を通して、仕事を効率よく進めるためには良い人間関係を築くことが大切だと感じ、これを実践出来ていると考えているからです。 一方私の短所は、慎重になりすぎるところです。何事も責任を持って達成したいと思っているので、直感で一歩を踏み出すことが出来ない時がある...

内容

堀場グループの4社合同説明会・座談会

試験科目

文章理解、計数