採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究部長クラスの人二人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

基本的にESや自身が興味を持っていることに対してそこから派生した質問が多い印象でした。 自己紹介 化粧品について（なぜ化粧品が好きなのか、普段どんな観点から化粧品を選んでいるのか）　 研究概要について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・研究概要の説明 ・その深堀 ・学生時代頑張ったこと ・その深堀 ・自分の強みや弱み ・それに対するエピソード ・志望動機 ・挑戦したいこと ・逆質問 ・雑談から来る質問（身構えなくてもよい） 全体的に一次面接と変わらない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・その深堀 ・そこから学んだこと ・学んだことを何か活かすことが出来たか他のエピソード ・周囲からどんな人だと言われるか ・その深堀 ・志望動機 ・どんなことに挑戦してみたいか

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・採用責任者 ・化粧品部門の役員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを利用したオンライン面接

質問内容

・自己紹介と志望動機を簡単に ・自身の研究内容の説明(専門用語もある程度なら使用OK) ・自身の研究に関する質問(◯◯の研究をやっていたため、◯◯食品についてどう考えているかなど) ・逆質問

試験科目

言語・非言語・一般常識

各科目の問題数と制限時間

非言語、言語＆一般常識それぞれ15分ずつ

対策方法

SPIの対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方(役職は不明)

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用したオンライン面接

質問内容

・自己紹介 ・自身の研究内容について(人事の方は専門外なので、専門用語はなるべく使わずに説明する) ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・挫折経験とそれをどう乗り越えたかについて ・逆質問(時間がかなり長めなので、質問は多めに用意しておくと良い)

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

特になし

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）

大学2年から取り組んだ卒論研究です。私は大学1年の頃から大学院進学を考えており、早い段階から知識や技術を身につけたいという思いがありました。そのため、多くの学生が3年次から所属する中、私は2年次から研究室に所属しました。私はやるからには結果を出したいと考え、平日は毎日研究室に通い、実験に取り組みました。しかし、思うような結...

弊社を志望する理由（200文字以内）

食を通じて人々の健康基盤を築けるような生活を届けたいと考え、志望しました。「ご飯を不自由なく美味しく食べること」が健康の秘訣と◯◯歳を超えても元気に生活している◯◯の言葉を聞き、このような想いを抱くようになりました。私は研究活動の中で培った限られた時間で結果を出すための計画性を活かし、トクホの取得件数1位の実績と成長企業と...

各質問項目で注意した点

ここでの選考は行われないが、他のESと同様、分かりやすさを意識して取り組んだ

内容

主に説明会と自身の経験について人事の方と面談

注意した点・感想

・1時間半とたっぷり時間を使って説明会や質疑応答の時間を設けて貰ったので、業務に対する理解が非常に深まった ・この面談を通じて実際に選考に進むことになるとES選考、1次面接を免除して頂けるので、そこはとてもありがたいと思った

試験科目

個人特性分析

対策方法

特に何も対策はしていません

採用人数・倍率

分かりませんでした。

内定者の採用大学・学歴

分かりませんでした。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長の方と二次面接での面接官の方の2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、数人の学生と控室で待機しました。その後、順番に呼ばれると面接会場に入室しました。

質問内容

・研究内容について分かりやすく説明してください。 　→研究内容について質問がされます。 ・この企業を選んだ理由は何ですか？ ・入社後、どのような仕事をしたいと考えていますか、またそれはなぜですか？ ・ほかにどのような企業を受けており、どのような選考状況ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、特に控室などはなく、面接会場に入りました。

質問内容

・大学、大学院での研究内容を分かりやすく説明してください。 　→研究内容についていくつか質問されました。 ・大学時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 ・この企業を志望している理由はなんですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接官の方が部屋まで案内してくださり、そのまま面接がスタートしました。

質問内容

・大学に入学してから、もっとも頑張ったことはなんですか？ 　→回答ごとに深堀りされます。 ・入社後はどのような職種を希望していますか、またそれはなぜですか？ ・現在、他にどのような企業を受けていますか、また、他社の選考状況はどのようになっていますか？

以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。【テーマ1】ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。【テーマ2】自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。【テーマ3】チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。

【テーマ3】チームリード

選択したテーマについて、具体的なエピソードを交えて記入してください。（いずれのテーマも600文字以内）

私が会長を務めていたサークルでは初心者向けの大会を主催しており、私はこの大会の大会会長として大会の運営方法を大きく変えました。大会コンセプトにこれまでなかった参加者へのルール、マナー指導の徹底を掲げ、その目標を達成するために大会運営の調整役として働きました。近年、ルールやマナーを把握できていない競技者が増加しているという問...

志望動機をご記入ください。（100文字以内）

貴社は業界トップの研究開発力を持つODM企業で、それを活かして様々なブランドの健康食品の開発をしています。私はそのような貴社に入社し、幅広い人々に使ってもらえる新しい製品の開発をしたいと思っています。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事＋副社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機（人事の方によるアイスブレイク＋面接について説明）→面接

質問内容

・自己紹介+志望動機簡潔に ・研究概要（1分でわかりやすく） ・がくちか深掘り（ES） ・適性検査の結果を見ながら質問 ・なんで大手じゃなくて東洋新薬？ ・やりたい仕事はなにか ・5、10年後何がしたいか ・逆質問（どういう人材が入社後に一番成長するか、なぜトクホ取得No1になれたか、を聞いた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

いきなり開始

質問内容

・自己紹介と志望理由を簡単に ・他社の選考状況 ・鳥栖勤務大丈夫？ ・就活の軸 ・志望順位 ・内定が出たら就活をやめるかどうか ・学生時代に頑張ったことの深堀（動機、苦労したこと、大切にしていたこと）

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

特になし

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースでしばらく待機、部屋を移動して面接

質問内容

・自己紹介（名前のみ）と志望動機　1分程度 ・学生時代頑張ったことについて 3人それぞれに一度聞いてから深堀も順番にされていくスタイル。動機やその時の立場などについて。 ・逆質問を各学生から1問ずつ。

以下のいずれかのテーマをお選びいただき、回答欄にご記入ください。 テーマ1 ご自身の視野や見聞を広めるために挑戦したこと・努力したことを教えてください。 選択→テーマ2 自ら目標を立て、達成するために努力した経験を教えてください。 テーマ3 チームをまとめる、もしくはリードした経験があった場合、工夫や苦労を教えてください。

◯◯◯部での審判の経験です。私は大学の◯◯◯部にマネージャーとして所属し、練習試合で審判員を務めました。選手経験のない私にとって審判はとても困難でしたが、活動を行う上で「どうせやるなら誰にも負けたくない」という想いを抱きました。そこで私は、◯◯公式戦において最も活躍した学生審判員に贈呈される「◯◯◯賞」の獲得を目指しました...

志望動機をご記入ください。（100文字以内）

私は将来、食を通じて沢山の人々の健康に貢献したいと考えています。貴社が高い研究開発力と、ODEMという独自の体制を生かし、トクホ許可取得数1位などを実現している点に魅力を感じ、志望しました。

各質問項目で注意した点

わかりやすく過不足なく書くこと。

内容

会社の説明会

注意した点・感想

2月中に開催されるにも関わらず、選考に参加が必須のため、見落とさないようにすることが一番大切だと思います。出欠は取られますが、1回に40名程度参加しており名札もないため、特に意欲が必要とかではないと思います。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて記入してください。

大学◯◯部マネージャーとして、練習効率向上・環境改善に尽力しました。グラウンド使用権は◯◯部が優先して持つため、◯◯部は練習時間・場所が限られ満足に練習できない状況でした。私は常に先を見越して前もって仕事をこなすことで、選手が時間を最大限に使えるよう努めました。また選手のみで行っていた早出練習や休日自主練にも参加して練習を...

自己PRについて記入してください。

私は何事にも妥協せず真摯に努力を続けることができます。卒論発表会の2週間前、直近3か月程の実験をやり直さなければならないミスが発覚し、時間的制約からやり直しは困難と考えられました。しかし私は諦めず1日あたりの実験量を大幅に増やし取り組んだ結果、発表会前日に研究の要となるデータを出すことができました。

志望動機について記入してください。

「特定保健用食品許可取得数No.1」を支える貴社の高い商品開発力に惹かれ志望致しました。私には、科学の力で人々の美と健康に貢献したいという夢があります。健康食品業界をリードする貴社にて、私の持ち前の「困難にも耐えうる信念と突破力」を活かし、人々の健康的な生活に貢献する商品を作り出したいと考えています。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大が多い印象でした

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部門長、開発部門長、部門長クラスの人もう一人

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、面接組と研究所見学組に分かれる。面接自体は20分ほど

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと 入社後やりたいこと、また、入社して自分のどのような部分が活かせるのか 一次選考の際に受けた性格診断に関していくつか質問された 逆質問あり それぞれの質問で、答えたことに対して深堀された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場についた後待合室に通され、前の人が面接を終えたら順番が来る。選考終了後はその場で解散

質問内容

二次選考は研究面接と言われていたが、研究についてはそれほど深堀されず面接官も文系出身 学生時代に取り組んでいたことやサークルの話などを雑談形式で話した。 また、入社してやりたいことや志望動機なども聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに1時間集団面接。学生4人に対して人事1人。面接後性格テストを受けた

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 自分が周りの人にどんな人だと言われているか 会社を選ぶ軸 他に見てる業界・企業名を具体的に、またその理由 冬のインターンシップに参加した際の感想 逆質問は無し