承諾/辞退理由の詳細

内定辞退の理由は、他の企業で自分のキャリアビジョンにより合致するポジションが見つかったためです。特に、自身の専門分野をさらに深掘りできる環境や、より自分の成長を促進できるチャンスがあると感じたことが大きな決め手となりました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋→面接

質問内容

社長面接では、**「当社を志望した理由」として、企業の技術力とグローバル展開に魅力を感じ、自分の専門知識を活かして成長できると伝えました。また、「強みと弱み」については、強みとして問題解決力を、弱みとして完璧主義を挙げ、改善に向けた努力を話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員、技術系人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋→面接

質問内容

役員面接では、「なぜ当社を選んだのか」という質問に対して、企業の技術力とグローバルな展開に魅力を感じ、自分の専門知識が活かせると確信していると答えました。また、「将来のキャリアビジョン」については、技術者としてスキルを深め、グローバルなプロジェクトでの活躍を目指すと伝えました。さらに、「困難な状況にどう対処したか」に対して...

志望動機

私はモノづくりを支える貴社の製品の開発などの業務に興味を持ち志望しました。特に貴社は高品質で、高機能製品の開発に注力しており、常に革新的な技術や製品の開発に携わりエンジニアとして成長できる環境に魅力を感じました。特にJIMTOFでは貴社の製品を多くのお客様からの注目度や貴社の業界でのブランド力、技術力の高さを肌で感じること...

研究

私が学生時代学習面に持つとも力を入れたことは研究です。私はリング翼と呼ばれる輪の形をした翼の空力特性を調査しています。リング翼は通常の翼と違い翼端渦が発生しないため通常の翼と比べ効率が高いことが特徴ですが、経済的、強度的理由から実用化はされていませんがドローンなど無人飛行体の発展に伴い、再度注目されています。画像解析を用い...

キャリアプラン

入社後はまず設計の基礎をしっかりと学び専門性を深めていきたいと考えています。また同時に苦手な英語の学習も進めていきたいと考えています。経験を積むことができる機会を自ら掴んでいくことで１０年後にはプロジェクトを任していただけるような人材に成長していきたいと考えています。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に関心があることに加えて、福利厚生や給与にも魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

複数の学生が順番に案内

質問内容

・TOEICなど資格に関する話 ・家族に関すること ・逆質問（事前に用意しておくように伝えてくださいます） こちらから質問に答える時間よりは、社長のお話を聞く時間の方が多かったです。何を評価されているかあまりわからないため、はきはき話すことを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

学生が順番に面接室に通される

質問内容

・ライフストーリー1分半ほど ・インターンシップの感想 ・志望職種、志望度合いの差があるか ・他社選考状況、DMG森精機の志望度合い ・学生時代に頑張ったこと、学生時代での学問に関して ・逆質問いくつか

志望動機

製造業を工作機械により根底から支えている貴社において、生産性向上や産業の発展に寄与したいと思い、強く志望する。顧客と共創でき、オーダーメイド・高精度で産業や人々の生活に革新をもたらすことができる工作機械に興味がある。特に貴社は、海外比率が高くグローバルに価値を提供できる点や、アフターケアに注力していて継続的なお付き合いを大...

学生時代に熱意を持ってチャレンジし、あなたが成長できた経験

中学、高校、大学のときにテニス部に所属し、結果を出すために努力してきた。個人の取組としては、あまり運動神経がよくなかったため、練習量や自分の得意なプレーを伸ばすことで実力をあげるなど、人一倍努力していた。チームに貢献することも大切にしており、練習中も周りの選手をよく観察して、おたがいに改善点を指摘しあえる関係性作りに努めた。

その経験で大変だったこと

チームの課題として、あと少しのところで試合で勝ちきれないという場面がよくあり、そのことの原因がメンバーの意識の低さにあると考えた 。個人競技のスポーツである故に、個人戦においても団体戦においてもチームで戦っている意識が弱く、粘り強く戦う姿勢があまりなかったため、意識改革が必要だと考えた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であった他社から内定をいただけたので辞退しました。DMG森精機は良くも悪くも、今のカリスマ社長のワンマン経営感を選考途中でもかなり感じました。こういったところから会社の将来性やガバナンスに少し不安を感じました。

採用人数・倍率

辞退したため不明。おそらく60から80名ほど。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。選考途中であった学生は、難関私立大学や難関国公立大学出身。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室（人事から面接での注意点について共有）→面接

質問内容

・出身は？ずっと千葉？ ・趣味は？ ・なぜ工作機械メーカー？ ・なぜDMG森精機？ ・他にインターン行った会社は？ ・その会社ではどのようなことをやったの？場所は？ ・伊賀で大丈夫？ ・ご家族はどんな仕事をしているのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員1人、技術系内人事役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ショールーム見学→寮見学→面接

質問内容

・地元はずっと千葉？ ・機械工学を選んだ理由は？ ・自動車の魅力って何？ ・ご兄弟はいる？ ・工作機械に興味を持ったきっかけは？ ・なんでDMG森精機？ ・そのバイトはなぜ始めた？ ・研究はどんなことしている？ ・何に活かされる？ ・勤務地は伊賀になる可能性が高いけど大丈夫？ ・学生フォーミュラでの苦労について教えて？ ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面接

質問内容

・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究内容 ・研究は何に活かされるか ・志望動機 ・なんで工作機械？ ・希望職種 ・弊社には自動車部もあるけど、鳥人間とどっちやりたい？鳥人間にもすごい興味ありそうだけど。 ・出身地、勤務地 ・ルーツ（自動車に興味持った理由、理系にきた理由） ・簡単な家族構成 ・他に受...

当社への志望動機を記述してください。

貴社を志望している理由は、機械での自動化に関わりたいからです。自動化に関わりたいと思ったきっかけとしては、これまで派遣スタッフのアルバイトとして約2年間、様々な工場や倉庫で仕事をしてきて、現場の深刻な高齢化、働き手不足を痛感し、少子高齢化が激化していく環境であるものづくりや物流などに対して技術で貢献したいと考えたからです。...

学生時代に“熱意”を持ってチャレンジし、あなたが成長できた経験を教えてください

私が成長できた経験は部活動です。私が学生時代に頑張ったことは部活動です。私は◯◯という学生が1から◯◯を設計、製作する部活動をしていました。私はその中でも◯◯を選び、◯◯の設計開発をしていました。

その経験で大変だったことは？

大変だったことは、◯◯と◯◯の両立です。私は開発を進める上で、◯◯と◯◯のバランスにこだわって設計をしていました。これら2つは関係性が深いものであり、例えば◯◯が少ないような設計をすれば、◯◯も減少するため、◯◯が得意で◯◯が苦手な仕様になります。片方が強くなるともう片方も強くなる特性があるため、設計をする上で2つのバラン...

内容

会社の概要説明、選考フロー説明

注意した点・感想

これから始まっていく選考に備えて、分からない箇所を減らしたり、明らかにするために、その場で質問をしていた。また、確認のために会社のホームページを見直したり、インターンシップ選考会の面接の振り返りを行っていた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、複数の学生が順番に案内される。

質問内容

・夏インターンの感想 ・家族の職業について ・家族にどのくらい影響をどれくらい受けてきたか ・逆質問（絶対に用意しておいてくださいと言われる） ・質問に答える時間より、社長の話を聞いている時間の方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通されて、複数の学生が順番に面接室に通される。待ち時間は人事の採用担当の方と話す。

質問内容

・ライフストーリー（趣味を具体的に、親に影響を受けている？） ・志望動機 ・夏インターンシップの感想 ・志望職種（3つの職種の志望度に差はある？） ・趣味特技部活は文科系だけどスポーツの経験は？ ・逆質問2つ

当社への志望動機を記述してください

私は人々に必要不可欠なモノづくりを支え、世の中に広く価値を届けたいと考えており、貴社を志望します。工作機械は多くの業界・地域のモノづくりの根幹を支える存在だと考えています。夏期インターンシップへの参加を通して、貴社は工作機械に自動化やデジタル化などの付加価値をつけて、◯◯と知りました。このように、社会の変化を見据えて技術力...

学生時代に”熱意”をもってチャレンジし、あなたが成長できた経験を教えてください

大学時代の◯◯サークルでの経験です。学部の3年間所属し、年1回発行の冊子の◯◯を担当していました。◯◯の学習から始まり、◯◯ページ、発行部数◯◯部の冊子を制作していく中で、仕組みの改善を続けました。その結果、制作のための総合的な力がつき、サークルを卒業した現在でも個人的に依頼をいただいて制作を続けるほどに成長できました。

その経験で大変だったことは？

本当は本業に多くの時間を費やしたいのに、創造性のない単純作業に時間を奪われていたことです。冊子には、◯◯を紹介するページがあり、複数人が分担して情報入力を行っていました。手作業のため時間がかかり、ミスが発生しやすかったにもかかわらず、改善の試みはありませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が伊賀がほとんであり、就職活動を進めるうえで都市近郊が自分には合っているのではないかと感じたためです。また現在工作機械の研究を進めており直接的に生かすことができる反面、新しいことがしたいという気持ちから選択しました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 技術系社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接官が入室→質疑応答→逆質問→面接官が退室→工場見学

質問内容

実家暮らしか ライフストーリー ずっと大阪に住んでいるのか 学校までの通学経路 ピアノはどのくらい上達したか どの作曲家の曲が好きか なぜ工作機械に興味をもったか 研究室に森精機の機械はあるか 機種は何か 自分が使っている工作機械は何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術系社員（部長）1名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機→入室→質疑応答→逆質問→退室

質問内容

同志社に入学したきっかけ 機械科を選んだ理由 自己PRを含めた自己紹介 学生時代もっとも頑張ったこと これまで挑戦したこと 就活の軸 研究発について どのような機械を取り扱っているか 海外の経験はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→質疑応答→逆質問→退室

質問内容

他どの企業の内定があるか インターンで会社への印象は変わりましたか どのようなことが印象にのこっていますか 機械設計と要素技術どちらを希望しますか 社員からどのような印象を受けたか 長所と短所 キャリアプラン、5年後の自分

当社への志望動機を記述してください

私は将来ものづくりの一環に携わることで、幸せを提供するエンジニアになりたいという思いがあります。工作機械は製造業の根底にあり、人々の暮らしを支える存在だと考えています。貴社では工作機械の開発、製造に尽力しており、多岐の産業に関わることができるため、社会に広く貢献できる点を魅力に感じています。また、貴社は工程集約、自動化、デ...

学生時代に”熱意”を持ってチャレンジし、あなたが成長できた経験を教えてください。学業、スポーツ、部活動、サークル活動、ボランティア、趣味などに関してお答えください。

ピアノ演奏の表現力向上です。私が参加していたピアノコンクールでは、受賞者のみ出場できるコンサートがあり、大舞台で演奏してみたいという目標がありました。コンクールにおいて、最も重要な審査基準である表現力の習得を目指し、練習に励みました。

その経験で大変だったことは？

表現力が欠如する根本的な原因は、テンポのコントロールでした。本番の演奏で緊張や不安からテンポがどんどん速くなってしてしまい、技術面に意識がいくことで練習の成果が発揮できないということがよくありました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

他社の選考が残っていることを伝えると待ってもらえた。

内定後の研修など

7月上旬に伊賀で行われるイノベーションデーの見学に呼ばれた。

内容

自己紹介、逆質問のみ 全員が終了後、内定通知書をもらって解散

注意した点・感想

例年、最終選考に社長が参加されていたようですが、自分の年は最終選考を終え、口頭で内々定を言われたうえで望んだものでした。この面談も従来同様、社長自らが採用する学生を見ておきたいという理由があるそうです。

内容

役員による企業説明・講演、社員を交えての昼食

注意した点・感想

東京で開催され、20名程度の参加者の中には、最終面接をすでに終えた学生もいれば、まだの学生もいました。自分の場合は面接を担当してくださった役員の方とさらに話をすることができ、より志望度が高まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社にて実施、控室で待機、終わった人から帰宅

質問内容

ライフヒストリー 志望理由 希望職種について 他社ではなくてウチなのか 他の選考状況 海外経験について 卒論テーマについて 仕事で行ってみたい国は 逆質問 などそれまでの面接と特に変わったことはないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術職の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

レゴブロックの組み立て、筆記試験（受けていなかった人）、工場見学、面接

質問内容

二次面接以降は必ずライフヒストリーを最初に話すように言われますので、これまでの人生でターニングポイントとなった出来事などを交えながら、2分程度で自己紹介をできるようにしておくと良いと思います。その中で気になった点について、質問がされる流れでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから専用の画面へログインする

質問内容

事前に提出したESに沿って、極めて基本的な質問のみでした。 自己紹介 志望理由 希望職種 会社を知ったきっかけ 学生生活で頑張ったこと、苦労したこと ゼミでの専攻、卒論テーマについて アルバイトについて など

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

従来のSPIウェブテスティング

対策方法

特になし