青森みちのく銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこと以外の業務も多いと感じた。そしてノルマなどもあり、向いていないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務など

会場到着から選考終了までの流れ

説明してからチーム分けされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語

人生のターニングポイントになった出来事について、エピソードとともに教えてください。 《200文字以内》

人生のターニングポイントは、小学生のときに◯◯部に入部したことである。当初、自分のせいで試合に負けることを恐れ、出番が来ないことを願っていた。しかし厳しい練習を重ねるうちに、「今の自分なら◯◯できる」「◯◯にできる」と自信を持つようになり、チームの勝利に貢献したいと考えるようになった。この経験から、努力が自信を生むことを学...

承諾/辞退理由の詳細

より大きな企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、ブレイクアウトルームに移動し、社員がお題を出し開始し、終了後ブレイクアウトルームに戻り、二次面接準備。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたこと300字

学生企画チームのリーダーとして約半年間、学生主体の大会を企画・運営。リーグ戦で出場機会の少ない下級生の成長を目的に、◯大学約◯名で準備を進めた。成功には大学・高校・企業・自治体の協力が不可欠で、多大な調整が必要だった。情報共有を徹底し、役割を明確化。また、交流会や炊き出しを企画し、競技の場を超えた成長と楽しさの場を創出。さ...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接。1人は一次選考会のときの面接官だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

青森銀行から1名、みちのく銀行から1名

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れて取り組んできた事柄について、教えてください。また、そのうち得られた成果がある場合、その内容を教えてください。≪300文字以内≫

ゼミ活動において『◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯』というテーマで、◯◯◯◯◯◯のワークショップを実施しました。準備段階では、意見が対立する場面やまとまらない場面で調整役として、皆が妥協し納得できる提案をしました。ワークショップは◯◯◯◯◯◯◯◯にかかわる方々を含め30名程度で実施することができ、その方々とともにグループワークをする機...

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来のビジョンを考えた結果、他社に決めたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、GDの説明を受け、部屋を移動後スタート。

試験科目

言語、非言語など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員

学生時代に最も注力した事

陸上競技部の◯◯ブロック長として「ブロック員15人の8割が◯◯規模の大会で入賞」を目標に指揮をとった事だ。ブロック長就任時は数名しか入賞出来ず、私は次の事を実行した。まず、部員個々の弱みを整理し、共通項を探し出した。次にそれを元に練習計画を立て、日々の練習が各部員にとって最も効果的で、各々が主体性を持って練習に臨めるよう努...