日鉄日立システムソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

企業概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容やプロジェクト事例の紹介があった。また、社員の方から働き方やキャリアに関する説明もあり、入社後のイメージを具体的に持つことができた。

注意した点・感想

単なる企業理解にとどまらず、自身の志向とどの程度合致するかを意識しながら参加した。特に、顧客にどのように価値提供しているのか、どの程度現場に入り込んで課題解決を行うのかという点に注目した。説明を通じて、ITを通じて顧客の業務に深く関わる点に魅力を感じる一方で、自身の志向との違いも整理することができ、有意義な機会であった。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、顧客に寄り添いながら課題解決に取り組む姿勢や、現場に入り込んで価値創出を行う点に大きな魅力を感じた。一方で、自身のキャリアを考えた際に、より長期的かつ構造的に企業や社会の課題に関わりたいという思いが強くなり、他社への入社を決意した。 具体的には、ITを通じた業務改善や効率化支援に加え、資金面や事業そのものに...

採用人数・倍率

内定者はおおよそ50名前後と認識している。応募人数は数千人規模と考えられ、倍率は数十倍程度であったと推測される。

内定者の採用大学・学歴

東大・京大などの最難関大学が1〜2割、早慶・旧帝大が3〜4割、MARCH・関関同立が3割程度、その他の大学が残りを占めていた印象である。特定の学歴に偏るというよりも、人物面を重視した採用であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室で待機し、時間になると面接室へ案内された。面接は社長との1対1で行われ、終了後はその場で内定をいただいた。

質問内容

・中学・高校時代の部活動について ・高校時代の好きな教科・苦手な教科 ・大学の学部を選んだ理由 ・志望動機 ・IT業界を志望する理由 ・なぜSEか ・なぜ金融領域に興味を持ったのか ・研究内容（AIについて深掘り） ・どの領域に興味があるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜSEを志望しているのか ・なぜ当社を志望しているのか ・強みと弱み ・大学での研究内容 ・将来やりたいこと ・逆質問

最も力を入れた研究・学習テーマ（450字以内）

AI導入が企業の◯◯◯◯と◯◯に与える影響をテーマに研究している。近年、AI活用は進んでいる一方で、単なる業務効率化に留まり、十分な◯◯につながっていない企業も多いと感じた。そこで、AI活用を「◯◯型」と「新たな◯◯型」に分類し、両者が企業の◯◯や◯◯といった◯◯指標、組織の意思決定プロセス、◯◯に求められる役割にどのよう...

趣味・特技

趣味は旅行と◯◯◯◯だ。旅行では、各地を訪れて文化や人の違いに触れることで、新しい視点を得ることを大切にしている。特技は字をきれいに書くことだ。字は人間性をあらわすという考えのもと、丁寧さを常に意識している。

IT業界／システムエンジニア・ソリューション営業志望理由（350字以内）

ITを通じて組織や人の意思決定を支え、社会課題解決に携わりたいと考え、IT業界を志望している。大学では、AI導入が企業の◯◯や◯◯に与える影響を研究し、ITは単なる業務効率化の手段ではなく、意思決定や組織行動そのものを変える力を持つと学んだ。特に、同じ技術であっても、現場への落とし込み方次第で成果が大きく異なる点に強い関心...

承諾/辞退理由の詳細

他企業で携わりたい業種が見つかったため

採用人数・倍率

例年、30名程度とお聞きしている。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に案内され、人事の方と軽く面談後、人事の方と入れ替わりで社長が入室し面接開始。

質問内容

・インターン内容とインターンを通して学んだこと ・家族構成 ・高校時代の得意科目と苦手科目 ・なぜ大学院に進学することに決めたのか ・研究内容 ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜこの会社を志望するのか ・プログラミング経験 ・入社後に生かせる強み ・逆質問 質問では行動に至った経緯や考えを深堀された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年程度のベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・研究内容 ・なぜIT業界か ・プログラミング経験 ・学生時代に力を入れたこと 基本的には履歴書/学生時代に力を入れたことに沿った内容で質問された。 自身の場合は非情報系であったため、研究内容についてはかなり深堀された印象であった。

内容

希望した職種のエンジニアとオンラインでの座談会

注意した点・感想

自身が希望すれば何度も座談会を用意してもらえるので、様々な領域の社員さんの話を聞くことができる。また、集団と個人の2パターンあり、どちらにせよ時間が1時間と長いため、複数の質問を用意することを注意した。

ゼミ・研究室に所属されている方は、研究テーマを記入ください。ゼミ・研究室に未所属、テーマがまだ決まっていない方は、在学中最も力を入れて取り組んだ学習内容を記入ください。

◯◯の学習に最も力を入れた。具体的には、◯◯の設計や強度評価に必要な、◯◯の方法を学んだ。

最も力を入れた研究内容、学習内容を具体的に記入ください。

◯◯の学習に最も力を入れ、◯◯の設計や強度評価に必要な◯◯の方法を身につけた。大学では◯◯学部◯◯学科に所属し、◯◯について幅広く学んできた。その過程で、実生活に直接関わる研究がしたいという思いから◯◯に興味を持ち、◯◯研究室を志望した。研究室では力学の知識を必要とするが、私は高校で物理を選択していなかった。そのため、最初...

IT業界／システムエンジニアを志望する理由を教えてください。

IT業界を志望する理由は2つある。1つ目は、地域によらず人々の生活を便利にできるからだ。私は高校生の頃、◯◯との教育格差を感じ悔しい思いをしていた。しかし、ITを利用した教育サービスで地方でも都市部と同じ授業を受けることができ、勉強をスムーズに進められた。この経験から、特に地方創生においてITの可能性を感じている。2つ目は...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内され面接。面接官が退出後、人事の方から内定通知がある。その後、時間がある場合にはオフィスを案内してもらえる。

質問内容

・中学受験をした理由とそこでの経験 ・大学での勉強で力をいれていること ・なぜその学部か ・学部で何を学んだか ・現在の日本についてどのように考えるか（自分の解答に対して面接官の意見を言われるので、めげずに自分の考えを言う必要がある） ・志望動機 ・会社でやりたい業務 ・自分の強み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目程度でベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・志望動機とどのような仕事をしてみたいかについて ・どうしてIT業界に興味をもったのか ・自分の強みと弱みをエピソードを踏まえて ・がくちか メインの質問は上記の4つだが、特に深堀されたのはやりたい仕事とIT系を選んだ理由について

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

SPIとは違う形式で内容も異なる 問題数も非常に多いため時間内に終わることは難しい

対策方法

語彙力を高めておく 速くかつ正確に問題を解く練習をSPIでしておくとよい

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）非言語（30分）

対策方法

他のSPIと同様

志望動機（550）

私は、人や組織を支えることを通じ、将来的に一番に信頼される社会人になることを目指しています。貴社を志望する理由は、お客様のパートナーとして、一気通貫したサービスを提供しているからです。貴社は、システム導入後の運用から保守までを行い、お客様の顧客ビジネスに貢献するシステムにも挑戦しています。私は、アルバイトの経験から、お客様...

自己PR（550）

私は、目標達成に向けて、積極的に努力し、行動する力があります。私は◯◯サークルに所属しており、大学2年生の頃の目標は、私も含めた初心者全員が演奏会で演奏することでした。コロナ禍のため、1・2年生の約8割が、対面でのサークル活動が再開された2021年の夏ごろに入会し、私自身2年生から入会しました。また、サークル活動では依然と...

IT業界、SE、ソリューション営業を志望する理由（350）

私は、アルバイト経験から、人や組織を支える仕事に就きたいと考えています。私は学習塾で校舎運営のアルバイトをしています。業務内容は、講師の方が生徒に渡す教材の作成から保護者の方の対応まで多岐にわたります。社員の方から、お客様への誠意を持った対応や自主的に業務に取り組む姿勢が信頼でき、安心して自分の業務に集中できると言われたと...

採用人数・倍率

15名と聞いています

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 （恐らく）20年目近いベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→筆記試験→面接

質問内容

「ITを駆使してどのような仕事をしてみたいか」のみでした。 この中で、きっかけや具体的にやりたい事業領域について答えると、それについて深堀されました。 エントリーシート（履歴書）についてはほぼ触れることはありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事採用担当 恐らく20年目以上のベテランの方 ・技術者 恐らく20年目以上のベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接開始

質問内容

・自己紹介 ・なぜ工学部に、いつから決めていたか ・なぜこの研究室へ ・どのように就活しているか ・なぜITか、なぜ弊社か ・SEをどのような職種だと考えているか ・中学、高校での部活動経験は ・なぜ大学で今のサークルに入ったか ・部長はいつやっていたのか、他にも幹部がいたのか →役割は →大変なことは →どう工夫したか ...

試験科目

国語、算数、性格診断

各科目の問題数と制限時間

国語30問程度 算数30問程度 性格診断120問程度

対策方法

国語：語彙熟語問題があるため、勉強しておくと同じ問題が出るかもしれない 算数：基本的には算数やパズルに近いものだが、因数分解等も出題される 備考：時間は足りないと思われるため、得意な分野からやるべき

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役 どちらも50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと個室に案内、人事から就活状況を聞かれる。その後、役員達との面接

質問内容

志望動機、なぜIT業界を志望するのか（自身が農学系だったため）、学生時代の部活での出来事、部活の競技の技術的な説明、バイトでの経験。深堀はされないがどうしてそう思うのか、どういう理由でその行動したのかなども聞かれる。 論理性や管理する側の考えを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事トップで50代くらいの年齢

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと人事に個室に案内されES（学校指定）の提出、別の人事と面接

質問内容

志望動機、なぜIT業界を志望するのか（自身が農学系だったため）、学生時代の部活での出来事、周りの人からどう見られているのか、の4つ。深堀はされないがどうしてそう思うのか、どういう理由でその行動したのかなども聞かれる。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明に1時間、SEとの座談会に30分、筆記テストが60分でした。人事と2～3分話す時間があるので今の志望業界や選考などを聞かれます。自由にSEとお話をさせてもらえるのでしっかりと質問するべきだと思います。

研究内容

◯◯を有機的な農薬代替材として実用化させることです。日本各地で処理が問題となっている放置竹林と◯◯をミミズに食べさせることで、病害抑制効果のある培土を作製することができます。しかし、この培土には低栄養素や製作コストなど実用化に向けての課題はまだ多くあります。病害抑止性を維持しつつ、有機肥料との併用、乾燥条件での使用を調査し...

自分らしいエピソード

大学から始めた○○で○○に挑戦したことです。部での練習から自身の成長に停滞を感じ、強くなるには高いレベルに身を置くことが必要であると○○代表の選考に参加しました。他大学から得た新しい技術を吸収するだけではなく、○○の漕ぎと比較して何を変えるべきかをチームに伝え理解してもらうことで、技術習得の確認にもしました。周りの環境を利...

志望動機

貴社のSEを志望した理由は3つあります。トータルソリューションにより得る高い技術で幅広い業界に関われること、新規ビジネス支援制度（BIP）などの新規ビジネスを応援していること、自社パッケージを積極的に作り出そうとしていることです。貴社の大手とベンチャーの風土を掛け合わせた環境で新たなビジネス価値を作り出していく人財に育ちた...

内定後の課題の有無

あり、詳しい説明はまだ行われていない。

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

あり、詳しい説明はまだ行われていない。

試験科目

国語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

国語20分、数学25分、性格診断15分

対策方法

SPIで充分、問題数が多いので焦らず早く問題を解くべき

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

内容

現職SEとの懇談

注意した点・感想

SEとの話し合い自体には選考の要素はないとは思うが、その後に控える面接のことも意識して、新日鉄住金ソリューションズとの違いは何か、長所はどこか、といった、十中八九聞かれるであろうことの解のストックをためておいた。

内容

会社紹介、人事との座談会

注意した点・感想

新日鉄住金ソリューションズをどことなく意識しているような感じがあるので、「自分は上流過程ばかりに取り組むのではなく、下流工程からしっかりと勉強していきたいと思っている」と、座談会の際には明言するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代の男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→案内

質問内容

志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、やりたいことは。