NTTデータCCSの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生面や勤務地が理想的であったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合所で待機したのち、部屋に案内される。

質問内容

・ESに書ききれなかったことや心変わりした部分はあるか ・なぜIT業界、IT職に適正があると感じたか ・興味のある領域に必ず携われることは保証できないが大丈夫か ・なぜその大学の学部学科か ・特に何について研究しているか ・他社の選考状況 ・就活が終わったら何がしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合所で待機したのち、部屋に案内される。

質問内容

一次面接とは打って変わって志望動機や業界についての質問が多くみられた。ESをもとに質問が進められる。3人それぞれ時間が設けられており、別々の質問が来る。 ・アイスブレイク ・なぜこの業界か →深掘りとしてどんなシステムやITの仕組みがあったら面白いと思うか ・業界内でもなぜここか ・興味のある事業領域に携われなかった際には...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室　時間になり次第開始

質問内容

・アイスブレイク ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り →やろうと思った動機や周りの反応は？同じようなことで別のエピソードはあるか？　など ・リーダータイプかリーダを補佐するタイプか ・挑戦してきた方か ・逆質問

試験科目

CAB

各科目の問題数と制限時間

CAB

対策方法

CABの対策本を複数回解いて形式に慣れた。別の企業で練習として何度か受験した。

IT業界および当社への志望動機を記入してください。※関心のある領域や当社でやってみたいことなど

IT業界を志望する理由は、技術の進化によって日常生活が便利になり、自分と同じように快適さを感じる人を増やしたいと考えたからです。例えば、ファミレスのタブレット注文の導入により、スムーズに食事を楽しめるようになりました。 業界内でも貴社を志望する理由は、新技術へ挑戦し、高い技術力を有していること、さらに「海底から宇宙まで」の...

自己PRを記入してください。※自身の強み、長所など

私の強みは、状況を判断し、チームのために行動できる力です。大学のプレゼン準備では、メンバーの欠席や分析の難航により進捗が滞っていました。このままでは議論が進まないと考え、漠然とした案を簡単なプレゼンにまとめ、メンバーに改善策を問いかけることで意見交換を活発化させました。また、発表原稿のすり合わせや欠席メンバーへの連絡を意識...

学生時代に特に力を入れたことを記入してください。

アルバイト先のスーパーでの残業時間削減に注⼒しました。従業員不⾜などの問題から時間内に業務を終えることが困難な状況が続いていました。同時に、現場を見ていない店長の指導による全体のモチベーションが低下する問題も生じていました。そこで、私はリーダーや同僚と話し合いの上、残業をゼロにする⽬標設定を提案しました。担当業務全体を⾒直...

承諾/辞退理由の詳細

もっと待遇の良い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、部屋に案内される。

質問内容

質問内容は一次・二次と変わらない。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（SEを志望する理由） ・入社後に携わりたい分野 ・キャリアのイメージ ・ITに関して勉強していること ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、部屋に案内される。

質問内容

質問内容は一次面接と変わらなかった。 ・自己紹介 ・志望動機（SEを志望する理由） ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに関して取り組んでいること。これからやろうと思っていること ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（集団として力を入れた事・個人として力を入れた事どちらも聞かれた） ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役割、なぜその役割か ・将来やりたいこと、志望理由 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

対策本を一通り読んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

IT業界および当社への志望動機を記入してください。 ※関心のある領域や当社でやってみたいことなど

私は、日本の社会をITシステムで支え、人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。貴社を志望した理由は二つあります。一つ目が、SEとしてBtoBからBtoCまで直接ソリューションを提案する事でき、広範囲で活躍できる事に魅力を感じたからです。二つ目が、成長環境が整っていることに魅力を感じたからです。私はプログラミング経験を...

自己PRを記入してください。

私の強みはチャレンジ精神が旺盛な事です。大学一年生の時には、コロナで時間を多く確保できたので資格取得に力を入れました。独占業務ができ需要が高い宅地建物取引士という資格に挑戦し、自身のスキルアップに努めました。ニ年生時には、サークル解禁に伴い◯◯◯◯に挑戦しました。◯◯ない自分を変えて、苦手な事を克服したいと考え始めたのです...

学生時代に特に力を入れたことを記入してください。

学生時代に最も頑張ったことは「筋力トレーニング」です。筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、大学2年生の夏頃からジムに通うことを決心しました。運動が嫌いで長期間のジム通いは難しいと考えたため、◯◯までの残り5ヶ月という期間を決め、週に4回のジム通いと食事...

内容

企業説明、募集要項の説明

注意した点・感想

求められる人物像などを提示していたのでそこの部分はしっかりとメモした。 カメラオンだったのでスーツで身だしなみも整えて挑んだ。 最後に社員に質問することが出来たので自分が気になることをなるべくすりつぶすようにした。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生はとても良いが、基本給が少し低く感じた。それよりも良い待遇のところから内定を頂けたので辞退した。

採用人数・倍率

採用予定人数としては50名ほどと聞いている。

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務か取締役のような偉い方、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち案内されて開始

質問内容

志望動機 想定しているキャリアプラン チームでの活動経験 チームで活動する際に人間関係でトラブルが起きたらどのように対応するか NTTデータの子会社はたくさんあるがそのなかでなぜNTTデータCCSなのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから待合スペースで呼ばれるまで待つ。そこから会議室に案内されて開始。

質問内容

自己PR 志望動機 IT業界に興味をもったきっかけ チーム活動などでリーダーとしての活動経験 大学学部を選び入った理由 プログラミングなどをする際につまずいたらどのような対応をとるか やりたい事業や興味のある技術

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでパソコンで開始

質問内容

自己PR（自分は理系だが学問や研究のことではなくアルバイトのことについて答えた） 志望動機（規模間や上流下流に携われるといった点を答えた。） チームで活動した経験（自己PRと重なる部分があったので実習での活動について話した。） ESで書いたことを基本的に聞かれた。

試験科目

CAB

各科目の問題数と制限時間

CAB

対策方法

自分は筆記試験対策でSPIの問題集しかやっていなかったが割と解けた

IT業界および当社への志望動機を記入してください。

私は小さいころからインターネットに触れておりそのことから成長していくにつれ新しいITサービスや技術に興味を持ち始めました。ITサービスの仕組みや技術について大学で勉強していくにつれて学ぶことが楽しく感じ、自分もITサービスを提供する側になりたいと思いIT業界を志望しました。私が貴社を志望した理由は「自分自身が挑戦、成長でき...

自己PRを記入してください。

私の強みは協調性を活かしプロジェクトチームの生産性を推進する力です。大学での授業で独自のサービスを創造するといった活動でも、この力を発揮しチームメンバー1人1人の意見を尊重しチーム全体での共有や補足に力を入れ意見も積極的に出し合いました。その他SNSを使い進捗の確認をしあいサポートを行い、不足情報は事前に調べることでより円...

学生時代に特に力を入れたことを記入してください。

私は学生時代に日常生活について努力してまいりました。学生時代には理系という比較的忙しい中で野球部とアルバイト2つを取り組んで計画力、体力、優先順位を決める判断力を養いました。このような生活をしていく中、学業がおろそかになってしまうことに対して学生は勉学が一番重要なのでこれらの中で優先順位を付けて課題や試験がある月はアルバイ...

承諾/辞退理由の詳細

忙しくなさそう・勤務地が東京で固定・社員の人柄　などです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時にいた人事の方（2時面接の時とはまた違う方） 経営本部長？の方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ流れ

質問内容

5年後10年後どうなってたい？ IT業界に興味を持った理由・その中でもなんでSEという仕事をしたいと思ったのか 志望動機 リーダーの経験 がくちか うちの事業の中で、どの事業に携わりたいのか 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人が説明会の時にもいた人事の方。あとの二人はこの会社がやっている二つの事業の代表？の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に着いたのでしばらく待っていたが、直になるとすぐに面接する部屋に案内された。サイトに書いてあったオーソドックスな質問をひたすらされた後、逆質問を3つほど行い、退出。

質問内容

5年後、10年後何がしたい？ →5年後にはチームを引っ張っていけるほどの、技術力とマネジメント力をつけたいと思っています。10年後のビジョンが明確にあるわけではありませんが、何か一つ、技術のスペシャリストになりたいと思っています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40後半くらいのエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、アイスブレイクを1,2分挟んですぐ面接

質問内容

自分でプログラミング勉強した？ →高校時代にJava Scriptで日記を作成しました。また、大学時代にPythonで株価を予測するシステムを作りました。 今までチームをまとめるリーダー的な経験はある？ →大学時代に5人のグループワークで自分が積極的にスケジュール調整をしていました。

学生時代に力を入れたこと

塾講師の集団授業において、授業の見学やネットで調べながら改善点を見つけることで、無駄のない効率的な授業を行うことに成功しました。人前で話したいと思い始めましたが、初めは話が冗長になり、生徒の集中力を削いだ挙句、時間内に授業を終えることができませんでした。そのため授業のやり方を見直そうと社員の方の授業を見学しつつ、良い授業の...

IT業界および当社への志望動機

IT業界の志望理由は、元々技術を持つ専門家になりたいと思っていたことと、大学時代に心理学の研究をした際や機械学習をした際に、苦労しながらも作品を完成させることにやりがいを感じたからです。（中でも）御社の志望理由は、御社の消費者向けサービス開発や業務システム開発に携わることで、ITを用いて消費者にとって便利なシステム作りや、...

自己PR

私の強みは提案する力です。商業学の発表活動でこの力は活かされました。中間発表でSNSの個人情報問題とその解決法を発表しました。すると教授から、学んだ事と関連付けていないと指摘されました。最終発表でその部分を直す為、発表の導入部分として以下の提案をしました。 [1. SNSは利用者の増加が利用価値に直結すると学んだ。2. そ...

試験科目

普通のCABです。

対策方法

このテストは初見だとほぼ間違いなく落ちてしまうと思います。そのため、問題集を購入しての対策は必須だと考えます。自分は「これが本当のSPIだ！」という本を購入して勉強しました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ！

内容

オンデマンドの配信形式のものでした。面接中でも、内定後でも、何回でも見れます。一般的な説明会です。

注意した点・感想

とくにありませんが、何回も見て会社の事業や目標をきちんと暗記して、志望度を示すようにすることを意識しました。この会社は穏やかで協調性を重視する社員の方が多いイメージを持ったので、自分もそういうキャラで行こうと、面接に臨みました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、部屋に案内される。

質問内容

・志望動機（なぜIT業界か、なぜうちか） ・入社後に携わりたい分野 ・学生時代に力を入れたこと ・5年後、10年後にしたいこと ・ITに関して勉強していること ・他社の選考状況 ・逆質問 ・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・大学の専攻を活かさないのか、IT業界でないといけないのか ・将来やりたいこと ・志望度、他社の選考状況 ・5年後、10年後どうなりたいか ・ITに関して取り組んでいること。これからやろうと思っていること ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションで意識していること ・他に挑戦したこと ・集団のなかでの役割、なぜその役割か ・将来やりたいこと、興味のある分野 ・なぜ今の学部を選んだのか ・逆質問