承諾/辞退理由の詳細

給料は高いが、残業が多いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　1人 技術の方　2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・入社後に頑張りたいこと ・英語がどれくらいできるか ・自身の研究内容についての説明 ・弊社を志望する理由 ・勤務地の希望はあるか。 ・希望した事業についての理由 ・将来、どのような技術者になっていたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（年配の方でした）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・入社後に頑張りたいこと ・英語がどれくらいできるか ・自身の研究内容についての説明 ・弊社を志望する理由 ・勤務地の希望はあるか。 ・希望した事業についての理由 ・将来、どのような技術者になっていたいか

試験科目

国語、数学、英語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

全て30分ずつだったと思います。 内容はSPIに似ていましたが、形式がSPIとは異なっていたと思います。

対策方法

特にしていません。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部4年次から大学を離れて、◯◯◯◯にて研究を行っています。研究テーマは◯◯の開発です。この材料は、生体内で◯◯ことによって、◯◯した◯◯が◯◯などの◯◯を早めることができます。その結果、患者の迅速な回復が可能となり、人々のQoL向上に貢献することが期待されます。また◯◯に含有する◯◯の種類や量によって、様々な機能性を付与...

自己PR

常に広い視野で周囲の状況を把握し、仲間を巻き込みながら行動できます。私は学部1年次から塾講師としてアルバイトを行っており、何事においても成果を出したい性格です。生徒により一層、塾に通いたいと思ってもらえれば、会社の売り上げに貢献できると考え、生徒の満足度向上に努めました。目標の達成には全員が共通の認識を持つことが重要と考え...

学生時代に最も打ち込んだこと

学部4年次か◯◯◯◯にて取り組んでいる研究にて、「0から1を生み出した」ことです。私は新規合成プロセスを用いて、人々の健康寿命の延伸を目的とした◯◯◯◯を開発しており、過去に全く報告例がありません。そのため時間を有効活用し、データの収集に励みました。予想外の事態が起きても対応可能な計画を立て、得られたデータをもとに優先して...