カナモトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業の選考が通ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

一階のフロント

質問内容

志望動機について深掘りされる。なぜこの会社を志望するのか、なぜレンタルという仕事をやりたいのか、なぜ営業職を志望するのか、学生時代に力を入れたことについて、自己PRについて、自分の趣味、経歴について、 最後に逆質問二つ

経緯

二次面接合格後

会場到着から選考終了までの流れ

一階のロビーで待機し、時間になったら人事が迎えに来て部屋で面談する。

質問内容

二次面接のフィードバック、今現在就活はどのような状況か、志望動機、営業職を志望する理由、なぜ同業他社ではなくこの会社か、第一志望はどこか、他に見ている業界や会社について、最終面接のアドバイス、今後の選考フローについてと日程調整

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

一階のロビーで待機し、時間になったら面接の担当ではない人事が迎えに来て部屋に案内されて面接が始まる。終了後は人事と軽く今後の予定を話して終了です。

質問内容

履歴書を持参する形式だったためそこからほとんど聞かれた。 自己PR、学生時代に力を入れたことなどの定番な質問が深堀される。なぜ営業職を希望するか、なぜレンタル業をやりたいのかということも聞かれた。 またゼミや卒業論文のテーマについても質問された。 志望動機も聞かれたがあまり深掘りされなかった。

試験科目

基礎能力検査（言語分野、非言語分野）、性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査35分 性格適正検査30分

対策方法

あまり対策せずに受けた。