北川鉄工所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の企業だったし、社員の方の人柄、雰囲気、事業内容、福利厚生などがいいと感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副会長、工場長、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少しお話してから会議室に案内していただいた。

質問内容

まず簡単に志望理由とやってみたい職種について聞かれた。 あとはなぜこの地域で就職したいのか、福山の魅力、コミュニケーション能力に自はあるか、英語に自信はあるか、入社してから様々な事で勉強しないといけないこともあるがそのやる気があるかを聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋で待ってから会議室に移動してそこでグループディスカッションを実施した。

GDのテーマ・お題

あなたにとっていい会社とは

GDの手順

事前にテーマの候補が与えられていたため事前にそれぞれが考えた意見を発表した。 そこからテーマについて定義などを設定した。 その後、みんなの意見を踏まえてそれぞれの意見の深堀をした。 その意見の中で似ているところや重なる部分をまとめて一つの意見にして発表した。

試験科目

わからない

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

特にしていない

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

わすれた

対策方法

特にしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して少し待機した後面接が始まった。

質問内容

地元ではない場所で就職していいのか。 どうして喫茶店でアルバイトをしようと思ったのか。 アルバイトをする上で意識していたこと。 他の喫茶店がたくさんある中で生き残っていくためにはどうすれば良いか。 外国の人と働く上で困ったこと。 その時に自分はどう対応したか、自分はどういう役割だったか。

学生時代に、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。そこで身に付けた知識や能力、成果について記述してください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、喫茶店での接客のアルバイトです。私は、この経験より、相手の立場になって考え、周りを見て行動する力が身につきました。喫茶店での接客が人生初のアルバイト経験であったことから、最初は任された仕事への対応で手一杯な状況でした。しかし、徐々に仕事に慣れてくると、お客様アンケートに書かれて...

上記の中で、特に工夫した点や苦労した点、など具体的なエピソードを交えて記述してください。（グループでの活動の場合は、あなたの役割についても記述ください）

私はアルバイトにおいてただ仕事をするだけでなく、従業員やお客様との会話を大切にしていました。その際に工夫した点は以下の2つです。 1 目線を合わせる 私は＋‪α‬の接客に際し、お客様へ一言添えるだけでなく、目線を合わせることに留意しました。お客様に注文を伺う際、お客様は座っているため、立った状態で注文を伺うと目線の高さが合...

小学校から高校時代を振り返って、挑戦した事や失敗した事などから学んだ最も大切なことは何ですか。具体的なエピソードを交えて記述してください。

私がこれまでの経験から学んだ最も大切なことは「何事にも挑戦し努力をやめないこと」です。◯◯県◯◯市では小学◯◯年生から参加できる◯◯◯◯大会が実施されてきており、◯◯◯◯の◯◯が行われます。私は顧問の先生の誘いを受け、大会開催までの期間限定で設置される◯◯部への参加を決めました。◯◯の経験は全くなく、未知な世界に飛び込むの...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いのが気になった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、時間になったら個人面接の部屋に移動

質問内容

・志望理由 ・強み、それが生かせること ・短所 ・自分がたくさんアイデアを出す方？それともまとめる方？ ・自分が折れる方？、押し通す方？ ・自分で意見を出してやり通したこと ・なぜその学部 ・大学で専門としていることはあるか ・志望度 ・やりたい仕事 ・留学経験 ・海外赴任も可能か ・英語力 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、個人面接の部屋に移動した。

質問内容

・自己紹介 ・高校時代のエピソードと大学で勉強したこと ・志望理由 ・自分の能力が発揮できると思う仕事 ・自己PR ・自分の専門性 ・アルバイト ・学校の成績について ・サークルについて ・就活について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事30代男性

会場到着から選考終了までの流れ

家でWEB面接だった。

質問内容

・就活について ・就活の軸 ・キャリアプランは会社とマッチするから ・自分が表れているエピソード ・どうやって会社を知ったか ・どんな仕事をしたいか ・逆質問 面接時間の半分くらいは、面接官の方が話していた。

試験科目

わすれた

各科目の問題数と制限時間

わすれた

対策方法

SPIの対策をネットでした

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。そこで身に着けた知識や能力成果について。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯イベントを運営する学生団体での活動です。私は、その団体の中で、◯◯チームに所属しており、他の◯◯への◯◯交渉や◯◯・◯◯の更新、イベント参加者の募集などを行っていました。私は◯◯チームの◯◯をしていました。◯◯チームの仕事は一人でもできてしまう作業もあったのですが、週に1回はチ...

上記の中で、特に工夫した点や苦労した点など具体的なエピソードを交えて記述。

私が上記の団体での活動において、工夫したことは、団体内の人間関係を円滑にすることです。その団体では月に一回のペースでイベントを開催していたので、メンバーはイベントの運営におけるタスクをこなすことに集中していて、いつの間にか団体での活動が楽しくなくなってしまっていると感じた時期がありました。そこで、メンバーに対して、なぜこの...

小学校から高校時代を振り返って、挑戦したことや失敗したことなどから学んだ最も大切なことは何か。

私が挑戦し失敗する中で学んだ最も大切なことは、やるべきことには優先順位をつけ、メリハリのある時間の使い方をするということです。それは、高校3年生で経験した体育祭で◯◯として活動したこととその時期の時間の使い方から学びました。私が通っていた高校では、高校3年生の有志が体育祭を盛り上げるためにパフォーマンスをするという伝統があ...