学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください

ゼミでは、◯◯と◯◯、またそれらが「◯◯」「◯◯」と広告上で表記されることが、広告や商品評価に与える影響について研究しています。現在も進化を続ける生成AI技術を扱うため、研究に用いるAIサービスの選定や、比較条件の設定について慎重に検討しています。特に、AI特有の出力のばらつきや類似性といった課題を想定しながら、実験条件や...

自己PR

私の長所は、相手の立場や状況に合わせたコミュニケーションができることです。学生時代、◯◯系サークルの運営に携わった際、イベント当日の運営スタッフが不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じました。そこで、自発的に後輩一人ひとりの状況に目を向けて声かけを行いました。入会したばかりの後輩には活動に慣れる機会として参加を...

学生時代に打ち込んだ事を教えてください

学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯系サークルでの活動です。活動全体を俯瞰する中で、メンバーが制作した作品や成果物の魅力が、来場者やSNS利用者に十分伝わっていないという課題に気付きました。そこで、相手の立場に立った工夫が必要だと考え、イベントに向けた発信方法の改善を主導しました。イベントでは、完成品だけでなく制作過程にも...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業に内定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後解散。

質問内容

キャリアプラン→ 入社したらまず店責経験して、そこから本社の部署に行けたらいいなと思っている。働く中で、これらの店舗を動かす大元、企画のところに関心が湧いた。昔からそこ好きだし、長期インターンもしてたので、やってみたい。 採用形態は？→ナショナル社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後解散。

質問内容

接客で気をつけていること→ 挨拶（丁寧・笑顔）と情報提供（会社の方針とお客様のために） 大切にしたいこと→ また来てもらえるような接客 大変だったこと→ 最初に業務を覚えた時と、従業員が減った時。

学生時代力を入れたことは何ですか

私は学生時代、長期インターンシップで、マーケティングチーム5名で、セミナーの集客改善に取り組み、参加者数を3か月で5.6倍に増加させた。当初の参加者は15名と少なく、集客に課題がありました。そこで過去の回を分析しまして、テーマ選定と告知方法に原因があると仮説を立てた。そして私は企画・運営担当として、参加者倍増を目標に、2つ...

自己PR

私の一番の強みは逆算思考で計画を立て実行する力です。長期インターンでは、属人化していたホワイトペーパー作成業務の改善を任されました。マニュアルもなく、デザイン経験もない状態でしたが、「3か月で作成時間を半減させる」という目標を設定し、逆算して行動しました。 まず作業工程を分解し、ボトルネックをデザイン作業と特定。上司との週...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

ゼミナールでは、スポーツプロモーションとスポーツジャーナリズムを中心に学び、現在はスポーツを活用した地域活性化をテーマに研究を進めている。具体的には、◯◯に企業と連携して参画し、地域の課題や文化といった背景を調査したうえで、にぎわい創出や観光促進に向けた提案を行っている。また、並行して進めている地域の子どもを対象としたスポ...

承諾/辞退理由の詳細

小売は潰しが聞かないし、労働条件も良くなかったから

採用人数・倍率

わからない。倍率はそんな高くない。

内定者の採用大学・学歴

わからないがどこからでも行けるのでは。

学業、ゼミで学んだこと

私が所属していたゼミでは、◯◯を専門とする教授の指導のもと、両者の政治的・歴史的背景や国際関係について学びました。春学期は文献や論文の輪読を通じて基礎知識や先行研究の理解を深め、夏季には◯◯を訪れ現地の社会状況や人々の意識に触れることで理解を深めました。秋学期には「◯◯」をテーマにゼミ論文を執筆し、資料収集や分析を重ねなが...

自己PR

私の強みは、粘り強く取り組むところです。大学では◯◯に所属し、スキル向上のために練習に励みました。しかし、その日のコンディションによって同じ運動でも結果が変わってしまいます。私は「安定した運動ができるようになる」ことを目標にしましたが、正しい動きの再現性が低いことが課題でした。そこで、チームメイトやコーチにアドバイスを求め...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に塾講師として担当生徒の学習改善に取り組みました。担当していた生徒と適切なコミュニケーションが取れないことが課題でした。そこで、学習指導だけでなく、生徒の興味や日常について継続的にコミュニケーションを取るようにしました。その結果、信頼関係を構築できました。さらに、成績向上にもつながりました。この経験から、相手の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長と女性の書記。女性の方は1時目で担当していただいた方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

60分ほどコスモス薬品についてのワークを行い、その後1人1人個別で最終面接に行く。余った人で座談会を行う。

質問内容

志望動機はあまり深ぼられなかったが、就活の軸は聞かれた。企業の強みなど語れるように用意して行ったが、拍子抜けするほど自分についての質問が多かったように思う。学生時代に力を入れたことについて特に聞かれた。最後に自分の強みをコスモス薬品でどのように活かせるかという質問があるのでその回答は用意すべきだし、今まで語った内容と一貫性...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人。母親世代の女性ですごく優しそうだし、実際は優しかった。笑顔も見せてくれるし、話をしっかり聞こうとしてくれる姿勢が感じられ、緊張はしていたものの或程度落ち着いて喋れた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので省略。面接URLが送られてきていなかったので時間になってマイページ上から問い合わせた。（採用担当のメールアドレスと電話番が分からなかったため）こういう不都合が起こるので事前に確認しましょう。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 基本的なことが聞かれるが、そこそこ深ぼられる。志望動機は｢御社の地域貢献という理念に共感しました｣みたいなこと言ったら良さげな反応ではあった。どちらかというと人柄を見られている気がする。

内容

普通の企業説明会。一応セミナーということもあり、かんたんなクイズが出題され、当てられる。当てられる人は1人か2人だし知りようがない問題なのでそんな気にしなくていい。選考にも関係しないだろう。

注意した点・感想

地域密着というのがかなり印象的であった。自分も地域貢献系の就活軸を持っていたのでまあ良かった。このセミナーのあと一次選考をGDか店舗訪問か選べた。店舗訪問はマイページのところから訪れた店舗とクイズに答えたものを提出する。店舗訪問は楽なのでおすすめだが、都内には店舗が少ないので、住んでる場所によってはGD選考の方が良かったり...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたから。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と書記の女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場には6人ほどおり、1人ずつ面接を行っている間、残りの学生はグループワークや座談会に参加した。当日は店舗で働く社員の人も来てくれているので、気になることを質問することもできた。 面接の順番が回ってくると人事の方が部屋まで連れて行ってくださり、入室。20分ほど面接をした後は、元の部屋に戻り、ワークを再開した。全員の面接が終...

質問内容

なぜコスモス薬品を受けたのか（志望理由） 自身の就職活動の軸を交えながら、顧客に寄り添った仕事がしたいと答えた。 また、その他の質問として、私のときはESから学生時代に力を入れたことをピックアップして深堀質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られたURLからzoomの部屋に入出する

質問内容

ESに記載した内容から深堀する質問がほとんどであった。奇抜な質問はもちろん、ESの内容から大きく外れるような質問はなかったと記憶している。唯一予想していなかった質問として、「あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか」と聞かれた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は大学のゼミで◯◯を学んでいます。◯◯とは、利害関係が生じる状況において◯◯を分析する学問です。契約の交渉や組織運営の最適化など、実社会への応用も利き、ビジネスの場でも役立つといえます。現在は◯◯におけるマーケティングと著作権の関係についての論文執筆を進めています。

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私の強みは「主体的に課題を見つけ、自ら考えて行動に移せること」です。私は◯◯をしています。あるとき、数日間ともに働く一部のスタッフに積極性やホスピタリティが欠けていると感じる場面がありました。私は来場者により快適に楽しんでもらうため、まずは自ら動こうと考えました。そこで◯◯や、敬遠される◯◯などを率先して行いました。その姿...

学生時代に打ち込んだ事を教えてください

私は、◯◯と◯◯という立場の異なる意見をまとめ、双方が納得する◯◯を実現しました。勤務先では、研修期間中の離職率が高く、定着率は約◯◯％という課題を抱えていました。◯◯として新人から話を聞くと、習得度にかかわらず一律に進む研修に負担を感じていることが判明しました。私は業務負担を分割するため、◯◯を◯◯に提案しましたが、早期...

承諾/辞退理由の詳細

ドラッグストア業界を志望していたからというのが一番。また顧客満足度がno1、資格取得へのサポートが手厚い、店舗もどんどん増えてきているので会社に将来性を感じたから。

採用人数・倍率

採用人数300人以上

内定者の採用大学・学歴

上智大学、創価大学、東京理科大学、明治大学、早稲田大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と男性の人事関係の方

会場到着から選考終了までの流れ

まずzoomに入り、流れを説明してくれる方がいてそれから面接の会議ルームに移動する。

質問内容

コスモス薬品を実際に受けたきっかけ。高校から大学にかけて成長したこと。周りにどのような人と言われるか。 選考を受けたきっかけは、スカウトを貰ったというのと会社説明会や一次面接を経て人事部の方がいい人で志望度が上がったからと答えた。成長したことは部活で副部長を経験してからのリーダーシップ力と答えた。どのような人と言われるか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

webに入り面接開始。

質問内容

質問　なぜドラッグストア業界なのか、志望動機、アルバイト、趣味 回答　高齢化社会によりドラッグストア業界が欠かせないものになってくるからと答えた。志望動機では理念を軸にして話した。アルバイトではその経験ときつかったことや成長したことも聞かれた。趣味はなぜ始めたのかも聞かれた。

学業、ゼミで学んだこと

人事・金融・生き方に関する本を順に平らげるという方針で、順番にレジュメ担当となり、発表・議論の司会を行った。真面目な話を議論する方法も身についた。

自己PR

私の長所は、主体性と課題解決力です。 大学3年生のとき、◯◯部の引退公演に向けて部員全体で取り組んでいた際、部員数が多く練習場所も限られていたため、十分に練習できず参加率が下がる状況が続いていました。 この問題を解決するために、私は部活の日数を週2から週3に増やし、スケジュール全体を見直しました。また、限られたスペースを区...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、音楽アーティストを目指したオーディション挑戦です。幼い頃からの夢を叶えるため、アイドルの練習生を目指して約1年間、毎日ダンスと歌の練習に取り組みました。審査に通過した事務所もありましたが、最終的に希望していた事務所からの連絡はなく、夢を諦める結果となりました。しかし努力を通じて技術の向上...

承諾/辞退理由の詳細

新入社員は早番と遅番があるが、責任者になると勤務時間が長くなると言われたため。 また、他の業界への興味が湧いたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

全国的にどの大学でも受け入れている印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長 女性の社員（書記）

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接と座談会を兼ねており、自分の面接の順番が来るまで他の学生と協力して穴埋めのワークをする。その間に、社員に質問をすることもできる。 順番が来たら人事の方が案内をしてくださり、面接の部屋に移動する。15分ほど面接をした後、元の部屋に戻り、ワークの続きを行う。 最後にワークの答え合わせと質疑応答をし、今後の流れを確認して終了。

質問内容

・質問 　なぜコスモス薬品の選考を受けたか 　他人に教える経験をしたことがあるか/その時に気をつけたこと 　他人からどういう人と言われるか 　高校時代から変わったことは 　自分のコスモス薬品で活かせる部分 ・回答 　他人に教えた経験では、アルバイトの後輩教育のことを話しました。 高校時代から変わったことでは、大学で学んだ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomの部屋に入室 面接終了後、今後の流れを確認し退室

質問内容

・質問 　就活の軸 　なぜドラッグストアを志望するのか 　なぜコスモス薬品を志望するのか 　なぜインターンに参加したか 　インターンの説明で分からなかった点 　自分の強み 　自分の改善すべき点（弱み） 　学生時代力を入れたこと 　アルバイトで成長したこと 　アルバイトで辞めたいと思ったこと 　他人からどういう人と言われるか...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomの部屋に入り待機。 初めに流れの説明を受けた後、グループごとに分けられ、ディスカッションをする。 最後に元のルームに戻り、フィードバックを受け、今後の流れを確認して解散。

GDのテーマ・お題

地域密着型ドラッグストアとして、どのような客層をターゲットにすべきか？

GDの手順

・自己紹介 ・役割決め ・意見の出し合い ・まとめて発表内容を考える ・代表者が発表 ・フィードバック

学業・ゼミで取り組んだ内容

私は◯◯のゼミに所属し、◯◯などを学んでいます。中学生の頃から、◯◯に興味があり、知識を深めています。 ゼミで発表を行った際には、苦手なことに向き合う重要さも学びました。私は人前で話すことに苦手意識があったため、その分本番に向けてしっかりと準備をしようと決めました。強く関心を持って行った調査研究の発表を、緊張で台無しにしな...

自己PR

私の強みは、責任感の強さです。やるべきことに使命感を持ち、確実に遂行しようとします。 日々の大学の課題にも責任を持って取り組んでいます。課されたらすぐに取りかかり、どれだけ時間をかければ期日内に満足のいくものが完成できるか過程を決め、確実に提出できるようにしています。そのため、余裕をもって完成度の高いレポートを作成できたり...

学生時代に打ち込んだこと

学生時代に特に打ち込んだことは、1年半続けている◯◯のアルバイトです。この経験から、継続力と、ただ続けるだけでなく改善していく力が身につきました。 始めた頃は、想像以上の忙しさと慣れない接客の業務で、身体的にも精神的にも疲れてしまうことがありました。しかし、自分の接客を改善していくことでお客様から感謝の言葉を頂き、業務の面...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催だった。マイナビを通してインターンシップに応募。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

参加学生同士で自己紹介、ドラッグストア業界についての説明、コスモス薬品の仕事内容、給料や福利厚生について説明があった。 インターンシップ前に、メールで資料が送られてきた。その資料に、ドラックストアについての問題（穴埋め形式）がのっており、説明を聞いて、自分で穴埋めしてメモをするようになっていた。コピーして手元に準備しておく...

ワークの具体的な手順

まず学生同士で自己紹介をした。その後、ドラッグストア業界について解説があり、コスモス薬品なら企業理念などの説明があった。給料や、社宅制度、医薬品登録販売者の資格についてもスライド資料を用いて説明があった。最後に質問の時間があった。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界で、もっと給料が高いところに内定をもらったから。社内の雰囲気は自分に合っていると思ったが、給料の高さは他社の方が良かったので辞退した。

採用人数・倍率

人数は不明。早期選考だったため、多めに採用しているかも。

内定者の採用大学・学歴

全国各地の学生がいたと思う。詳しくは分からない。九州の人が多かったイメージがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。男性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ほかの人にどのような人だと言われるか 　私は、人に寄り添うことが上手い人だと言われます。以前、人間関係に悩んでいた友達の相談に乗る機会がありました。大切な友達なので、何か力になれたらいいなという思いで話を聞きました。相談に乗る時は、相手の考えを否定せず、「そうなんだ、辛かったね」などと声をかけ、共感することを大切にしてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明。女性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 　私が御社を志望した理由は、「地域の生活をより便利で豊かにすること」という経営理念に魅力を感じたからです。私は、人々の生活を支え、地域に貢献したいという想いを持っています。御社では、小さな商圏に店舗を展開しているため、お客様は必要なものを必要な時に買うことが出来ます。また、特売を行わず、「毎日安い」を実現してい...

学業・ゼミ・研究室で学んだこと

私の所属するゼミは、秋に開催される◯◯に出場予定です。その大会に提出するビジネスプランをグループで作成しています。日常の困り事や不満、あったら便利だと思うサービスなどをみんなで話し合い、その中で出たアイデアをビジネスプランに起用できないか現在検討している段階です。ビジネスプランの作成過程では、そのビジネスにどれだけのニーズ...

自己PR

私の強みは計画性がある所です。目的を達成するために、自分が何をするべきか考え、行動することが出来ます。 私は、高校生の時から電車通学をしています。現在は新幹線、バスも利用しています。入学当初は、祝日運行であることに気付かず乗車時間が合わないといったことがありました。この経験から、授業に間に合うには何時の新幹線に乗るのか、乗...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことは、アルバイトでの接客です。私は今まで巫女さん、抽選会の短期アルバイトをしていました。現在はコンビニエンスストアでアルバイトをしています。アルバイトを始めた理由は、新型コロナウイルスの影響で、大学に行く頻度も少なく、家にいることが多かったため、積極的に人と関われる機会が欲しいと考えたからです。 ...

承諾/辞退理由の詳細

給与の少なさやボーナスが約1ヶ月分ほどしか出ないこと。一番給与が高いナショナル社員でも基本給が22万ほどであり、出身県以外からのスタートである上に全国転勤があり、割に合わないと感じた。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と年次の高い男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2グループに分かれて片方が面接、もう片方がグループワークをする流れになった。面接のグループになった際、順番が回ってくるまで先輩社員への質問を行う。

質問内容

Q.なぜドラッグストア業界を選んだのか。 A.少子高齢化が進んでいる昨今、ドラッグストア業界は大いに需要があると考えた。アルバイトで培ったコミュニケーション能力を生かし、お客様の最善の選択のサポートをしたいと思った。 Q.ドラッグストアの中でなぜコスモス薬品を選んだのか。 A.御社はM&Aを行っていないうえに比較...