エアロトヨタ（旧：朝日航洋）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がある点が個人的にネックに感じたのと、志望度が高い企業から内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

すぐに辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と年次高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、面接室に入室

質問内容

志望動機およびその深掘り （志望動機に関しては1、二次面接と比較してかなり深掘りされた印象を受けました。） 大学で学んでいることの概要とそれが航空事業にどう生かすことができるのか 全国転勤についてと希望配属地 企業を選ぶ基準 内定をいくつかもらった際、どのような基準で選ぶのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、部屋に入室

質問内容

志望動機およびその深掘り 全国転勤は問題ないか ゼミの内容について 学生時代のアルバイトについて ストレスの発散方法について あなたはどのようなリーダータイプであるのか 逆質問 最後に次回の選考についての説明がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室

質問内容

志望動機およびその深掘り 学生時代に力を注いだこととそれに対する質問（2問） 自己PR あなたの短所や弱み 他社の選考状況やこれまでのインターンシップの参加歴について インターンシップの感想 逆質問 オーソドックスな質問でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室

GDのテーマ・お題

物流業界の課題点について

GDの手順

一般的なグループディスカッションでした。オーソドックスに役割分担をし、前提決め、議論の発散などを行います。

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語、性格検査

対策方法

青本を繰り返し演習することで傾向を掴むこと。性格はその企業の求める人物像と一致させる。

当社に興味を持った理由を教えてください。（上限300字）

「航空事業を通じて、人々の当たり前の暮らしを作りたい」という想いを最も実現できると考えているからだ。私は◯◯のアルバイトで、スタッフとの信頼関係を構築しながら、お客様にとって最適な商品を提案することに日々取り組んでいる。この経験から、仲間と関係を構築しながらお客様の期待に応えることにやりがいを感じる。そこで安心・安全が求め...

あなた自身について教えてください。チーム活動で意見を話し合う際、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？

プレイヤー（担当する案件を自分の力で形にする役割）

1つ前の問で具体的なエピソードとコミュニケーションを取る際に工夫したことがあれば教えてください。（上限300字）

ゼミでメンバーと先生と共に大会優勝を目指し、取り組んだ経験でチームでのオープンなコミュニケーションを取ることを工夫した。 当初、先生とメンバー間で重い空気が漂い対話が不十分という状況があり、これを改善する必要があった。 そこで、私は先生とのコミュニケーションを促進するためのミーティングを導入した。具体的にはミーティングに臨...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に比較し、規模が小さめであることに若干不安を覚えたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名と技術系役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様 交通費精算ののち面接、解散

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことは聞かれず、終始向こうからの質問を受ける形だった 質問内容 ・◯◯資格を取得しているとあるが、どのようなものなのか ・学んできたことは具体的にどのように活かせるか ・研究内容に関する質問 ・測量してそのデータ処理をしたいのか、それともそのデータを使ってコンサルティングをしたいのか ・配属希...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに交通費精算を行い、その後面接室に案内され面接開始。 終了後そのまま解散。

質問内容

共通質問 ・志望動機 ・研究内容の概要 ・将来、どのような社会人・技術者になっていたいか ・最近何か熱心に取り組んでいることはあるか（研究以外で） ・ストレス耐性について ・使用したことのあるソフト・ツールについて 個別質問 ・ES内容からの深堀質問 ・研究内容に関する深堀 ・志望動機に関する深堀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明　年齢的に中堅社員かと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後すぐ

質問内容

・当社を選んだ理由（志望動機） ・学生時代力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・他社選考状況やスケジュール等 ・逆質問時間 質問内容としては基本的なもののみだった。 面接官から深堀されることはなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

人が集まり次第自己紹介開始 GDのお題をルーレットで選択 GD開始（15分） 1分で発表 フィードバック 集団面接へ

GDのテーマ・お題

日本が誇る麺は何か？

GDの手順

テーマをルーレットで決めた 時間と発表についての説明 開始 はじめにリーダーや書記など大まかに役割を決めた 5分で意見を出し合い、答えとなる麺類を確定した さらに5分でその詳細について詰めた 残りの5分で発表できるよう内容をまとめた 1分で発表

試験科目

C-GAB 言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

言語　25分　52問 計数　35分　40問 性格　制限時間なし

対策方法

参考書

ゼミや専攻で学んでいることを教えてください。

高校時代、地理・地学に興味を持ったので、◯◯大学の◯◯に進学しました。学部1.2年次の頃は、◯◯◯◯・◯◯学について幅広く学び、3年次以降は特に興味を持った◯◯学を専攻し、関連する地質・水文・植生についても学んでいます。特に、研究テーマに関連のある、◯◯崩壊のメカニズムをはじめとした◯◯プロセスについて深く学んでいます。

当社に興味を持ったきっかけ（300字）

　「陰陽図」をはじめとした高い空間情報技術を有し、国土保全に役立てている貴社に魅力を感じたためです。私は、◯◯周囲で発生した◯◯崩壊の特性を明らかにするために◯◯◯◯を用いて卒業研究をしました。研究を進めるなかで偶然同地域での1mメッシュ陰陽図を拝見する機会があり、そこでは小規模で判読の難しい◯◯が鮮明に表現され、貴社の高...

1つ前の問で具体的なエピソードとコミュニケーションをとる際に工夫したことがあれば教えてください。（上限300字）

私は◯◯委員会に所属していました。昨年の◯◯はコロナパンデミック以降初の通常開催が予定されていましたが、引退済の我々以前の世代のみが通常開催の経験を有している状況でした。そのため、現役世代の不安解消やサポートのために、経験者によるバックアップ体制を整えておく必要があると考え、同級生や先輩に声をかけ現役世代との連絡体制を確立...

内容

会社概要 業務内容 キャリアプラン 求める人物像 福利厚生などの各種制度 選考スケジュール

注意した点・感想

総合航空会社として、身近なエアラインとは違ったニーズをキャッチしているため、社会貢献度も高く、長期的に働いていけると思う。また、航空事業と空間情報事業の2つを軸として事業展開しているため、自身の仕事もの幅も広そうだと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではあったものの、他企業の方が大きく、将来的に長く働けると感じたため。

採用人数・倍率

全社で40名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や副部長など

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機室→開始

質問内容

就活はどのような進捗か、最終面接も経験しているのか 周りからどんな人って言われるか なんで大学では◯◯の活動をしようと思ったのか 大学では何学んでいるか ワークライフバランスが崩れる時もあるけど、平気か ◯◯の活動ではお客様になんと声をかけるのか 会社の決め手はなにか あなたを雇うメリットは何か どんな強み仕事で活かせるの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や副部長など

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機室→面接会場

質問内容

周りの人からなんて言われるか、またそれは自分としてはどうか 強み弱みはなにか、それを感じだエピソードも これまでで1番プレッシャーだったのはどんな場面か、それをどう乗り越えたか 個性をエピソードと共に教えてほしい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→自己紹介→開始

質問内容

簡単なグループディスカッション（20分程度） 営業の中でもどんな仕事をやりたいか 他の配属にされたらどうするか 強み、弱みをエピソードとともに教えて 学生時代頑張ったことは？ 何が大変だったか、またそれをどう乗り越えたのか 逆質問

試験科目

言語 非言語 パーソナル

各科目の問題数と制限時間

各30分程度でした

対策方法

CABやSPIの対策をしていれば、問題なく解けます。

ゼミや専攻で学んでいることを教えてください。（200字）

◯◯ゼミにて、スポーツと◯◯の関係性を調査し、プレゼンテーションやディスカッションをしている。中でも、日本を諸外国と比較し、相対化することで、知識を深めている。テーマは、スポーツがメディアを通じてどのように普及してきたかという歴史的観点や、今日におけるメディアの影響力など、様々である。物事を多角的な視点から見ることの大切さ...

当社に興味をもった理由を教えてください。（300字）

「航空事業を通じて、人々の生活を支えたい」という思いを1番実現できると感じたからだ。私は、◯◯の活動において、お客様に安全と信頼を提供することにやりがいを感じた。この経験から、100%の安全・安心が求められ、信頼関係の構築が必要とされる航空事業に携わりたいと考えている。その中でも貴社は、No.1の総合航空会社として、インフ...

あなた自身について教えてください。チーム活動で意見を話し合う際、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？

◯マネージャー（直属のメンバーを持ちグループを統率する役割） ◯リーダー（案件を率先して推進する役割） ●アドバイザー（知識・スキルや助言などを提供する役割） ◯プレイヤー（担当する案件を自分の力で形にする役割） ◯サポーター（案件や周囲の人々を手助けする役割）

承諾/辞退理由の詳細

同業他社と比較して、社員同士のコミュニケーションが闊達な雰囲気が見られたから。 また、教育制度がしっかりしていると感じたから。

内定後の課題の有無

ないと思われる

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・現場上がりの役員二人

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン→面接官ログイン→面接開始→ログアウト

質問内容

・「会社を選ぶ際の決め手は何か」 ・「現在大学や大学院で学んでいることと、それらをどのように活かして会社に貢献できるか」 ・「希望以外の場所に配属となった場合、どうするか」 ・エントリーシートの深堀り ・「あなたを採用した場合、会社にとってどんな良いことがあるか」 ・他社の選考状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員一人 現場社員（たぶん課長クラス）二人

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン→面接官ログイン→面接開始→質疑応答→面接終了→ログアウト

質問内容

・「なぜ他社ではなく朝日航洋を志望したのか（志望動機）また、なぜ技術職に応募したのか」 ・「最近の技術で何か注目している技術はあるか、またそれはなぜか」 ・「入社したらどの分野の仕事に就きたいか」 ・「これまでに壁にぶつかった経験はあるか、またそれをどう乗り越えたか」 ・「おすすめの旅行先」 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と現場社員だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションと同日に行われた。 GD終了→小休憩→面接開始→質疑応答→終了

質問内容

1.「なぜ朝日航洋を選んだのか」 2.「希望と違う場所に配属になったらどうしますか」 3.「あなたにとって理想の会社とはどのような会社か」 1.については、企業研究による他社との比較を基に、主観的な朝日航洋の印象とどこに惹かれているかを答えた。 2.については、とりあえず頑張ることなど、前向きな答えをした。 3.について...

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場ログイン→グループ分け→テーマ決め（ルーレットにより決定）→GD開始

GDのテーマ・お題

「オリンピックに4番目のメダルを作るなら何色か」 他の候補として ・日本の首都を移転するならどこか ・朝日航洋がSNSを使用するならどのように使うか などがあった。

GDの手順

面接官も交えた自己紹介→グループディスカッションについての説明→テーマ決定→15分間のディスカッション→1分間の発表→フィードバック 上記の流れで行われた。 ディスカッションは 役割決め→議論の発展→議論の収束→まとめ の手順で行うといいと思う。

試験科目

・言語 ・計数 ・パーソナリティー

各科目の問題数と制限時間

・言語（52問25分） ・計数（40問35分） ・パーソナリティ（性格検査68問）

対策方法

対策本を数周した。難易度は高くないので慣れれば大丈夫だと思う。

ゼミや専攻で学んでいることを教えてください。（300文字以下）

大学では◯◯を学んでおり、◯◯のゼミに所属しています。私は東日本大震災をきっかけに◯◯を学ぼうと考えたことから、3年次は◯◯に関する◯◯を研究しました。研究を進めるためには◯◯を用いた精度の高い◯◯が必要なのですが、ゼミ配属当初は◯◯の手はずがわからず、手も足も出ない状況でした。しかし、自分の興味で始めた研究には真摯に取り...

趣味・特技を教えてください。（100文字以下）

旅行：これまでに41/47都道府県を巡りました。 温泉巡り：温泉番付に掲載されている全温泉の制覇が目標です。 ドライブ：運転が好きで、一日で600kmほど運転したこともあります。

過去に経験したチームワークの内容とそこで得た学びを教えてください。（学業や部活動、アルバイトなど）（400文字以下）

私は3年次に学内の学術発表会の実行委員長を務めていました。この発表会は2年生にとって所属するゼミを選択する機会となっています。しかし私が2年生の時参加した際、ゼミ選択の参考となる情報が不足していると感じました。そこで私は、ゼミの情報を開示するためには、学年の壁を超えたコミュニケーションの機会が必要だと考えました。そして、例...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、男性女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

GDの後すぐ、同日に行われた。

質問内容

・志望動機30秒で。 ・自己PR 30秒で。 ・朝日航洋の今までと、今（就職活動中）のイメージ。 ・最近驚いたことや目から鱗だったような体験は何か。 ・逆質問。 ・私は説明会に参加していなかったので、その理由も聞かれました。

採用人数・倍率

6人程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

MARCHなど。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会所属が多い印象です。しかし留学や長期インターンなどもおり、幅広い背景を持った人がいました。