亀田製菓の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

研究開発職志望だったが、ほかの内定先のほうがテーマ的にも研究開発力的にも自分のやりたい研究・開発ができそうだったから。

採用人数・倍率

早期選考で数名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・研究開発部門長 ・人事部長 ・ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室に通されて交通費の精算を行う。 その後、荷物を持って面接会場に通され、面接スタート。

質問内容

・自己紹介 ・亀田製菓の志望理由 ・亀田製菓でやりたいこと ・現在の就活の状況 ・他社でも内定が出たらどうやって選ぶ？ ・新潟の生活は大丈夫そう？ ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強み・弱み ・研究内容深堀り ・海外に興味ある？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、軽くアイスブレイクしてから面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・希望職種とその理由 ・入社してからやりたいこと ・自身の研究内容と工夫した点・オリジナリティのある点 ・逆質問 学生時代に力を入れたこと・志望理由・入社してからやりたいことが主に深ぼられた。

ご選択職種を志望する理由をご記入ください。400

「おいしいで多くの人の人生を豊かにする」という自身の夢を貴社の商品開発コースで実現できると考えた。理由は2つある。 1つめに、貴社商品は生活に根ざし、思い出に残るものだと感じているからだ。 私は貴社商品の中でも特にソフトせんべいが好きだ。祖母の家で必ず食べており、祖母との思い出の一つである。他にも、柿の種やハッピーターンな...

ご自身のPRしたい性格・長所をご記載ください。 ※記入例：主体性・分析力　等

前例のないことにも物怖じせずに挑戦する力

上記の性格・長所に関するエピソードをご記載ください。600

大学では上記の長所を活かし、以下の3つのことに挑戦した。 1つめは、大学2年生時にコロナ禍でオンライン時間割決めイベントを主催して新入生約30人をサポートした経験だ。例年、所属していた大学祭事務局で時間割決めイベントが行っていたが、コロナ禍の新歓制限で中止となってしまった。私は新入生の負担を案じ、個人の活動として有志5人と...

承諾/辞退理由の詳細

大手で安定性があり、福利厚生などもしっかりしているから。また、社員の方々の雰囲気も良かったです。内定承諾検討中に、わざわざ社員の方との座談会を開いてくださり不安点を解消してくださった点も好印象でした。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

懇談会などあり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・自己紹介 ・事前に用意した「自分に関するプレゼンテーション」を5分で発表 ・↑プレゼンテーションに対する深堀（学生時代に力を入れたこと・志望理由・自己PRなどはここで深堀されました） ・内定を出したら入社するか？ ・転勤は大丈夫か？ ・他社選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・自己紹介 ・その場で課題を出されて3分で考えをまとめて発表（「少子高齢化」「コロナ」「地球温暖化」など様々なワードが10個ほど提示され、そこからいくつかを使って「亀田製菓を成長させる施策を考える」というものでした） ・亀田製菓の商品を一つ挙げて、魅力が伝わるように商品のプレゼンテーションをしてください（考える時間が数分あ...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

参考書を一周すれば問題ないと思います。 一次選考とこのテスト結果を合わせて二次選考に進めるかどうかが決まると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手～中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組もうと思ったのか？困難だったことは何か？など） ・自己PR ・周りの人と衝突した時にどのように対処しますか？ ・ゼミの研究内容について ・あなたの好きなものについて3分程度でプレゼンテーションをしてください（お菓子以外でもOKでした） ・逆質問

企業選びで重視する軸を選び、その理由を教えてください（200文字）

『業界業種』：私は、〈人々の日常に少しでも多く寄り添う〉〈お菓子を通じて笑顔を届ける〉ことの両方を実現できることが、社会でやりがいを持って働く事だと考えます。 『人・社風』：仕事に取り組むうえで、〈共に働く人々との関わり合い〉が必要不可欠であり、社風が合うからこそ自らの力を発揮できると考えます。 『経営ビジョン』：企業の一...

一番チャレンジしたこと、そこで壁にぶつかったときにどのように乗り越えたか、ここから何を学んだかを教えてください。（600文字）

【◯◯を対象とした◯◯教室を立案し、◯◯に挑戦した経験】です。アルバイトをしていた◯◯センターでは、新たに設立する運動教室の立案に行き詰りました。そこで、長年の◯◯経験を活かして貢献したいという思いから、「◯◯のための◯◯教室」を立案してコーチを務めました。しかし、始めた当初は、“チアダンス＝若者”というイメージが強く、興...

亀田製菓でチャレンジしたい事は何ですか？（600文字）

私は、【お菓子を通じて“笑顔”を提供し、人々の日常の質を向上させたい】という強い思いがあります。その中でも、特に貴社で挑戦したいことは2つあります。（1）「営業として、訪れた人が思わず立ち止まる売り場を作る」：この思いの原点は、高校時代に◯◯に携わった経験です。小学生〜高校生までが共同生活をする環境の中、多くの生徒が“思わ...