TOKAIの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望であったため。ストックビジネスというところで安定しており、静岡県内での知名度があるため。また、安定性だけではなく、様々な事業を展開し挑戦できる環境でもあると思ったから。

内定後の課題の有無

特にございません。

内定後の拘束

特にございません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

案内役の社員から面接の流れを説明され、待機。時間になったら、面接の部屋に案内されました。

質問内容

・大学で学んだこと（ゼミの活動） →かなり深掘りされました。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・大学の成績に関する質問 ・実のところの志望度→第1志望と答えました。 ・逆質問→資格取得支援制度についての質問。どのような資格が対象なのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

具体的には分からないが、年次がかなり高い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに入室した後、案内役の社員の方に面接の流れを説明されました。そのあと別のルームに移動して面接をしました。

質問内容

・なぜこの大学を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・大学時代どのような勉強をしてきたか ・志望理由 ・どのような営業社員になりたいか ・健康状態についての事務的な質問←合否には関係ないそうです ・他に受けている企業 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前までに入室。そのまま待機するよう言われました。

質問内容

・自分を表す一言を含む自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・何か資格を持っているか、入社後に取得したい資格 ・逆質問・・・女性のキャリアの歩み方について伺いました。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

spiの参考書を2週ほど解いた。形式は違うが、繰り返し問題を解くことで基本的な問題に慣れるようにした。

自己PR（400字）

私は前向きかつ柔軟に行動し、状況を改善する力があります。大学1年生から継続しているアパレル販売のアルバイトでは、お客様に一人ひとりに真摯に向き合い、信頼関係を築くことで10名の顧客様を持つことができました。当初は、年代の異なるお客様との会話に苦戦し販売につなげられないことが多くありました。この状況を改善するため、店長の接客...

志望動機（400字）

地域の人々の「生まれてからご高齢になるまでの当たり前」を支えたいと考え、志望しました。私は、地域に根ざした活動を通じて、人々の暮らしや笑顔に貢献することにやりがいを感じてきました。大学時代に参加した◯◯◯では、◯◯の方々と交流し、静岡の未来について話を伺う機会がありました。地域の暮らしを守るために多くの人が支え合っているこ...

研究課題

「若者の◯◯を促す」をテーマに研究を行っていました。アンケートや資料をもとに◯◯市と共同で◯◯を促すための施策を考え、そのうちひとつを実現させることができました。

承諾/辞退理由の詳細

同業界においてい志望度の高い会社の内定をもらったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役常務

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→人事の方に案内され面接へ

質問内容

・◯◯に留学した理由 ・◯◯語を勉強した理由 ・就活のスタンス（早く終わりたいor全て受けたいか） ・留学での一番の思い出 ・大学受験 ・東海グループを知ったきっかけ ・就職活動でこれは譲れない ・職種は幅広く見ているか ・入社後にしたい仕事 ・自分を一言で表現すると ・自身の欠点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・大学の理由 ・部活動の結果 ・資格の有無/今後取りたい資格 ・理想の営業職像 ・TOKAI-WAYを知っているか。 TOKAI-WAYのうち自分が好きなものはあるか、何パーセントぐらい合っているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・なぜこの大学 ・学びたいことを大学で学べていますか ・留学での一番の思い出 ・大学受験 ・東海グループを知ったきっかけ ・就職活動でこれは譲れない ・職種は幅広く見ているか ・入社後にしたい仕事 ・自分を一言で表現すると ・自身の欠点 ・逆質問 ガス営業の配属 ガス営業、産業向けと家庭用の違い ガス営業の代表的なキャリア

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書

自己PR（400字以内）

私は前向きかつ継続的に行動し、課題解決をすることができる。塾講師のアルバイトにて、積極的な行動を通じ生徒の課題解決に努めてきた。発達障害を持つ生徒を担当した際、複数の塾を退塾した経験があること、通塾に恐怖心があることを知った。「成功体験を積み、学習基盤を作る事」が必要だと考え、以下2つの施策を講じた。1.生徒が学習を楽しめ...

志望理由（400字以内）

地域の当たり前の日常、豊かな生活を広い角度から支えたく貴社を志望する。インフラ整備が不十分なマレーシアで長期滞在をした経験がある。日本から離れ、ライフラインが生活に与える影響の大きさを痛感し、インフラサービスを通じて地域の人々の豊かな生活に寄与したく考えるようになった。特に貴社は9部門にも渡る幅広い生活インフラサービスを静...

研究課題

私は◯◯学部ではあるが、◯◯ゼミに所属している。以前より関心が強く、心理学の授業を多く履修した。加えて、「影響力の武器」という書籍を通じ、心理学的手法がビジネスの場で多用されていることを痛感し、学びの必要性を感じた。以上の経緯で、社会心理学の研究を志すようになった。社会心理学の観点から、◯◯について研究している。消費行動の...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の業界に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

中部圏の学生が多いように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で少し待ち、部屋に招待される

質問内容

ESに沿ったことを中心に聞かれる。ESをしっかり読んでから面接をしてもらったように感じた。 ・軽く自己紹介。アルバイトやサークルの話。 ・ゼミの話。ゼミを選んだ理由から今やっていることまで。 ・志望動機、志望職種 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員に近い人

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐに開始

質問内容

面接の前に再度ESのようなものを提出するため、主にそれに沿った質問。 ・高校の部活や勉強の話、受験の話 ・大学の志望理由 ・アルバイトで心がけていたこと、改善点 ・希望する勤務地、仕事内容 ・興味がある他社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。若手ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐに開始。

質問内容

・簡単に自己紹介。アルバイトの話やサークルの話を少し聞かれる。 ・自己PR。自分のその性格をどう仕事に活かすのかまで。 ・高校の部活や勉強の話（成績や実績など） ・志望動機 ・アルバイトの話 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語45分 性格15分

対策方法

中学レベルの数学のような印象。対策は特になし。

アルバイト経験

高校生の塾講師（20◯◯年4月から）

自己PR

私は信頼関係を築くことが得意です。アルバイトしている塾では、生徒と信頼関係を築くため（1）生徒の成績を把握すること（2）チェックテストを実施しコミュニケーションの場を増やすことを◯◯人のアルバイト教師で徹底しました。その結果勉強の質問だけでなく、進路や部活の相談に来る生徒が約2倍に増えました。

志望動機

私は幅広い産業に関わり、お客様との距離が近いという点でガス業界を志望しています。その中でも多くの事業を有し様々な角度からお客様をサポートできる貴社では、他人に寄り添い、全体を俯瞰して考えることができるという私の強みを活かせると考えています。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に内定がもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方2人が別々でログインして担当する。1人はカメラオフ、マイクもミュートで、面接の様子を見ているようだった。

会場到着から選考終了までの流れ

独自のオンラインツールn入室

質問内容

・志望理由 ・やりたい業務 ・他社選考状況 事前に第一志望群であると伝えていて、第一志望として同業の大手を挙げていたため、そこに縁がなかったらうちにくるのか等々。 ・逆質問 ジョブローテーションが可能か等質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの役員の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

独自のオンラインツールに入室

質問内容

・自己紹介 ・これまでの部活動等の経験について ・高校時代の部活での詳しい実績 ・どういう経緯でこの会社を知ったか ・勤務地について、希望はあるのか ・アルバイトの経験について ・他社選考状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

独自のオンラインツールに入室

質問内容

・簡単に自己紹介 ・自己PR ・自分の性格を一言で表すと ・これまでの部活動等の実績について ・どの職種に興味があるのか ・アルバイトの経歴について ・逆質問 前半10分が普通の面接で、後半10分が逆質問。

試験科目

TAP（言語、非言語、性格）

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（45分） 性格（15分）

対策方法

特になし

自己PRをして下さい

常に相手の立場に立って考えることができる。◯◯サークルの首将を務めており、幹事長と新歓の方向性について意見が分かれたことがあった。その際に、幹事長の意見がサークルの今後をも考慮していると考え、尊重できる方法を考案した。この強みを活かし、仕事仲間だけでなく、お客様との間にも信頼関係を築いていきたい。

所属部活、サークルについて教えてください。

中 ： ◯◯◯◯部、高：◯◯◯◯部、大：◯◯◯◯サークル

どんなアルバイトをしてきたか、具体的に教えてください。

飲食店（ホール、キッチン、1年間）、塾講師（1年間）、カフェ（1年間）