トプコンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容や興味と、入社後に携わる事業・職種の親和性が高いと感じたため。 私は当初アイケア事業を志望して選考を受けていたが、最終面接後に研究内容との相性を踏まえて、スマートインフラ事業の選考機会を改めていただいた。その過程で、現場支援に関わる技術に自分の経験を生かせると感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後面接開始。終了後人事部の人からフィードバックあり

質問内容

アイケアの最終面接同様、研究内容について詳しく聞かれた。特に、研究背景、使用している技術、課題に対する工夫、今後の展望について質問された。また、研究で扱っている画像処理や計測に関する経験を、スマートインフラ事業の業務にどのように生かせるかについても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

スマートインフラ事業について理解を深めるための社員面談。 事業内容に対する質問をこちらで用意し、技術者の方がそれに答える形式で進んだ。具体的には、スマートインフラ事業で扱う製品や技術、ソフトウェア開発職の業務内容、入社後に関わる可能性のある仕事、研究内容との親和性について質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後面接開始。面接終了後人事部のひとからフィードバックあり

質問内容

就職活動の軸と、その軸がトプコンとどのように合っているか トプコンに入社後、どの事業・職種でどのような仕事に携わりたいか 研究内容に関するプレゼンテーション発表 研究背景、研究手法、結果、課題、今後の展望についての深掘り 自分の研究経験を入社後の業務にどのように生かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

数学試験→ショールーム見学→座談会→志望動機作文→昼食→面接

質問内容

- ショールーム感想・対面経験はあるか - 就職活動の軸 - 研究の内容 - 強みのエピソード - 弱みのエピソード - サークルの活動について - 研究で大変だったことはなにか - プログラミングをするときにどのようなことを意識しているか - 研究でAIを使用しているか - 他社選考状況

試験科目

志望動機の作文と数学

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

志望動機の作文は見ないで書けるように何度も練習した。数学は高校範囲と行列、記述問題が出た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、人事課長、技術者

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後面接開始

質問内容

- 大学を選んだきっかけ - 研究概要 - 周りからどんな人といわれるか - 就職活動の軸はなにか - 強みが出たエピソードは何か - それが弱みになったエピソードはあるか - トプコンに入ってどんなことをしたいか - 英語力はどうか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

標準のSPI3

対策方法

参考書を購入し、解けるようになるまでとにかく参考書を周回した。

自覚する性格：長所

私の長所は、責任感を持って物事に取り組み、周囲の意見を整理しながら進められる点です。大学のプロジェクト活動では、企業と連携して課題解決に取り組む機会があり、私はリーダーとして進行管理や意見の整理を担当しました。メンバーの意見を聞きながら状況を整理し、次に何をすべきかを考えて行動することで、実験や成果のまとめを円滑に進めるこ...

自覚する性格：短所

私の短所は、慎重になりすぎて意思決定に時間がかかることです。研究やプロジェクトで方針を決める際、納得できる根拠を十分に集めようとして、判断に時間をかけすぎることがありました。そのため現在は、期限や優先順位を意識し、必要に応じてまず仮の方針を決めてから検証することを心がけています。

自身の専門性を活かして、どの事業部でどのような業務を入社後に行いたいかをお書きください。 またそのように考えるきっかけとなった出来事も踏まえて、具体的に記入してください。

トプコンのアイケア事業部において、眼科医療機器から得られる画像データを医療スタッフや検査者が安心して活用できるようなソフトウェア設計・開発に携わりたいと考えています。大学院では、画像処理のけ研究に取り組んできました、カメラ画像を用いて対象物の状態を認識し、現場での判断を支援する手法の検討を行っています。入社後はこうした経験...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業が内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人事と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

大学の専攻はどう選んだか、そのきっかけ 就活の軸 プレゼン（自己紹介・研究内容・トプコンで実現したいこと） プレゼンに関しての質問（手法について詳しく、なぜこの研究をしたのか、気になる技術はあるか、近い将来での夢はなにか）

試験科目

作文「トプコンで実現したいこと」 数学の試験（微分積分、行列など）

各科目の問題数と制限時間

作文は40分程度（A41枚） 数学の試験は1時間程度（8問程度）

対策方法

数学は高校の参考書を復習した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・各事業の技術社員（課長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内されたら入室

質問内容

ショールーム見学はどうだったか なぜその学科か 勉強を頑張るモチベーションは何か 就活軸 他の会社は何を基準に決めているか 志望順位は なぜその研究か 研究について教えて 研究で苦労したこと プログラミング言語について どちらの言語が得意か アプリケーション系か、組み込みか？ スマートインフラでも良いか？ スマートインフラ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・事業ごとの技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・短所のエピソード ・楽しかった授業 ・就活の軸とそう考えるようになったきっかけ ・プログラミングはいつから好き ・プログラミングの環境は？ ・異なるプログラミングの環境で戸惑ったこと ・PCいじるのが好きか ・研究を説明 ・新規性はどこ ・研究での苦労 ・アプリケーションソフトか組み込みソフトか ・農業とかもあるが大丈夫か

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

参考書を一周

当社の志望理由

「1人でも多くの人々の豊かな暮らしや健康に貢献する」という自身のビジョンを実現できると考え、貴社を志望している。私は幼少期に祖父母を亡くし、誰もが幸せで健康に暮らせる社会を築きたいと考えるようになった。大学で医用画像処理の研究に取り組み、ソフトウェア技術の力で医療に貢献していけることを魅力に感じた。貴社は、DXを駆使し、よ...

入社後はどんな業務を行いたいかを具体的に記入してください。

入社後は、アイケア事業のソフトウェア開発に携わり、高精度な眼の診断や検査に貢献したい。当事業に携わりたいと思ったきっかけは、家族や友人には視力が低い方々が多く、眼の問題は身近であり、デジタル社会においても眼の健康を維持することは重要であると感じたからである。ソフトウェアは製品の品質を左右し、ポテンシャルを最大限に高めること...

研究タイトル

深層学習を用いた◯◯における散乱線の補正

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定式、

内定後の研修など

eラーニング

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と接続確認、その後役員の方が入って来て面接開始

質問内容

はじめに7分間のプレゼン、その後プレゼンについての質問。その後、面接官からの質問。学生時代に力を入れたことについて、この会社の志望度、やりたいことなど基本的には二次面接と同じ。逆質問の時間はなかったが面接後、人事の方と話す時間があり、そこで話すことはできた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続して待った後、面接官が入室し、面接開始。

質問内容

入社後何をしたいか、扱いたい製品は何か。現場は大変な場所もあるがそれは大丈夫か。あとは学生時代に力を入れたことや学生時代の経験についての質問。ゼミなどを選んだ理由など。一次との違いは入社後どの事業に関わり何をしたいかを明確にしておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

webで接続。人事の人が入ってきて面接開始。

質問内容

志望理由、学生時代力を入れたこと、長所、部活歴、ゼミについてなどを深掘り。ゼミであればなぜそのゼミを選んだかなど。学生時代に力を入れたことであれば大変だったことなど基本的な質問が多かった。基本的にはESの質問と同じだった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書を買って勉強

研究内容概略（450字以内）

私のゼミでの研究テーマは「◯◯時の◯◯の報道と◯◯の報道の違いによる現在の◯◯関係の考察」というテーマです。私は大学入学時に◯◯と◯◯の関係に疑問を持っていました。その原因の一部は◯◯戦争時の◯◯の殺戮などにあると考え、当時の報道から当時の状況の考察をしようと思いました。大学一年時には実際に◯◯の◯◯へ大学のプログラムで行...

志望理由（400字）

私は日本の製品や技術を世界に広げることで人々の生活に貢献したいと思い志望しました。私は今迄に◯◯か国以上へ旅した経験があり、実際に様々な日本の製品が使われていているのを見ました。また、その商品を嬉しそうに教えてくれる現地の方に会いました。その経験より、将来は日本のみならず世界で必要とされる商品を作ることに携りたいと思いまし...

グローバルに活躍することへのあなたへの思い、その思いは仕事おいてどのように実現できると考えていますか（650字）

私は「日本の製品や技術を世界に広げることで人々の生活に貢献したい」という思いがあります。この思いは、大学の長期休暇を利用して、海外へ旅行をしていた中で、実際に日本の製品が使われている所や使っていることを嬉しそうに教えてくださる方に会った時に、私自身も、日本だけでなく世界で使われる製品を作ることに携わりたいと思いました。貴社...

採用人数・倍率

予定では、技術は20人ほどの採用だったと思われる

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は皆さん高め。二次面接で担当された方もいらっしゃった気がする。

会場到着から選考終了までの流れ

WEB。面接開始前に少し人事の方と雑談した。

質問内容

就活状況 医療業界を志望する理由 研究内容プレゼン、深掘り プログラムで何か作った経験 グループで意見が対立した時にどう立ち回るか 具体的にどういったソフトウェアを開発したいのか 志望度 海外に興味があることの確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、技術6人？ 年次は一次面接より高め

会場到着から選考終了までの流れ

WEB。接続トラブルで2分ほど遅れたが考慮しないと言われた。

質問内容

就活状況 医療系の中でもうちは特殊な分野だが、なぜうちなのか 研究内容（修士、学部） リーダー経験 どういったアプローチ（言語など）でシステム開発をしているのか どれだけのプログラムを作った経験があるか どういったことに気を付けてプログラムを作っているか 学会経験 海外経験、英語など 他の事業部に興味はないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術4人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機。人事の人と少しお話。交通費の精算（定額）。

質問内容

なぜその学科を志望したか 研究内容を簡単に（卒論、修論） 研究の深掘りをいくつか プログラミングで何か作った経験はあるか 医療業界を見ているのはなぜか 他の事業分野は興味ないか トプコンに入ってどういったことがしたいか 自己PR

試験科目

数学、小論文

各科目の問題数と制限時間

数学は7問くらいで50分くらい、小論文はトプコンで仕事を通じて実現したいことで1時間

対策方法

数学は高校数学や行列。行列は忘れかけていたが何とか思い出せた。高校数学も少し復習しておくとよいかも。全体的にそんなに難しくはない。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

特になし

当社の志望理由（400字以内）

貴社が有する眼科医療の最先端技術をさらに発展させることで、様々な病気の早期発見・進行抑制につながる製品・サービスを開発したいからです。私は将来、人々の健康に貢献する技術者になりたいと考えており、常に最先端技術を追求し、さらにそれを製品・サービスとしてリリースして医療に貢献し続けている貴社に、大変魅力を感じています。そこで、...

希望職種・業務（70字以内）

アイケア事業における製品・サービスのソフトウェア設計・開発を希望します。AI自動診断に関する研究開発にも興味があります。

志望する業界・企業（70字以内）

医療機器業界を志望しています。

質問内容

OBの方の就活話、配属の経緯、社内の雰囲気、入社後に感じたいいところ・悪いところ、開発でどこまでが自社内の範疇か、医療機器業界を志望するうえで学んでおくべきこと、ユーザと直接接する機会、中途で入る人・抜ける人について

注意した点・感想

一緒に社員食堂で食事をさせていただいた。友人の方がもう一人ついていらっしゃって、色々教えてくれた。当然だが、立ち振る舞いには気を付けた。技術系OBなので、福利厚生などはここで聞いておけばよいと思う。終了後にはお礼のメールを送った。