トプコンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容や興味と、入社後に携わる事業・職種の親和性が高いと感じたため。 私は当初アイケア事業を志望して選考を受けていたが、最終面接後に研究内容との相性を踏まえて、スマートインフラ事業の選考機会を改めていただいた。その過程で、現場支援に関わる技術に自分の経験を生かせると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、技術者2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術者2人

試験科目

志望動機の作文と数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、人事課長、技術者

試験科目

言語・非言語

自覚する性格：長所

私の長所は、責任感を持って物事に取り組み、周囲の意見を整理しながら進められる点です。大学のプロジェクト活動では、企業と連携して課題解決に取り組む機会があり、私はリーダーとして進行管理や意見の整理を担当しました。メンバーの意見を聞きながら状況を整理し、次に何をすべきかを考えて行動することで、実験や成果のまとめを円滑に進めるこ...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業が内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人事と技術社員

試験科目

作文「トプコンで実現したいこと」 数学の試験（微分積分、行列など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・各事業の技術社員（課長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・事業ごとの技術社員

試験科目

言語・非言語・性格検査

当社の志望理由

「1人でも多くの人々の豊かな暮らしや健康に貢献する」という自身のビジョンを実現できると考え、貴社を志望している。私は幼少期に祖父母を亡くし、誰もが幸せで健康に暮らせる社会を築きたいと考えるようになった。大学で医用画像処理の研究に取り組み、ソフトウェア技術の力で医療に貢献していけることを魅力に感じた。貴社は、DXを駆使し、よ...

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

言語、非言語

研究内容概略（450字以内）

私のゼミでの研究テーマは「◯◯時の◯◯の報道と◯◯の報道の違いによる現在の◯◯関係の考察」というテーマです。私は大学入学時に◯◯と◯◯の関係に疑問を持っていました。その原因の一部は◯◯戦争時の◯◯の殺戮などにあると考え、当時の報道から当時の状況の考察をしようと思いました。大学一年時には実際に◯◯の◯◯へ大学のプログラムで行...

採用人数・倍率

予定では、技術は20人ほどの採用だったと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は皆さん高め。二次面接で担当された方もいらっしゃった気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、技術6人？ 年次は一次面接より高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術4人

試験科目

数学、小論文

試験科目

数学、国語

当社の志望理由（400字以内）

貴社が有する眼科医療の最先端技術をさらに発展させることで、様々な病気の早期発見・進行抑制につながる製品・サービスを開発したいからです。私は将来、人々の健康に貢献する技術者になりたいと考えており、常に最先端技術を追求し、さらにそれを製品・サービスとしてリリースして医療に貢献し続けている貴社に、大変魅力を感じています。そこで、...

質問内容

OBの方の就活話、配属の経緯、社内の雰囲気、入社後に感じたいいところ・悪いところ、開発でどこまでが自社内の範疇か、医療機器業界を志望するうえで学んでおくべきこと、ユーザと直接接する機会、中途で入る人・抜ける人について