新電元工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もう少し大きな企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方1人、技術職の方1人、もう一人は不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから会場に入り、そのまま面接開始

質問内容

一次面接とほとんど変わりませんでした。 ・簡単に自己紹介をしてください。 ・現在取り組んでいる研究内容はなんですか。 ・研究の中でのオリジナリティはどこか。 ・志望動機はなんですか。 ・苦手な人はどんな人か。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・アルバイトで意識していたことは何か。 ・最終的には何を基準にして会社を決定する...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、もう一人いたが役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLをクリックし、そのまま面接開始

質問内容

・簡単に自己紹介をしてください。 ・現在取り組んでいる研究内容はなんですか。 ・研究の中で工夫した点はなんですか。 ・志望動機はなんですか。 ・友人にはどんな人が多いか。 ・苦手な人はどんな人か。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・所属するサークルは何か。 ・サークルで頑張ったことは何か。

試験科目

計数 言語 英語 パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様です。

対策方法

特に対策はいらないと感じました。

自己PR

私は◯◯ができる。私は◯◯ため、◯◯した。特に◯◯を第一優先とし、◯◯を行った。◯◯を行うことで◯◯をし、◯◯が起こらないようにした。こうして◯◯という目標を達成することができた。現在は◯◯に加え、◯◯を目指している。貴社においても◯◯を持って業務に携わりたい。

学生時代の取り組み

私は◯◯に挑戦した。◯◯を掲げ、研究を行った。私の研究テーマは◯◯であり、◯◯した。毎日実験を繰り返し、◯◯を立てた。これらの行動は、◯◯という目標達成に繋がった。今後は貴社にて◯◯という力を発揮し、◯◯していきたい。

趣味・特技

趣味は映画鑑賞、特技はバスケ

内容

一般的な会社説明会でした。

注意した点・感想

こちらのカメラはONでもOFFでも良いと言われたため、ONにし、やる気が伝わるようにしました。また、説明をしてくださった人事の方が取れも優しく、質疑応答にも丁寧に回答しており、かなり良い印象が残っています。

承諾/辞退理由の詳細

推薦先から内定をもらったため。 配属職種が確定されていない。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員1人、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場につなぎ次第、開始

質問内容

自己紹介 研究内容の説明 自分の行っている研究は将来的に何に活かすことができるのか 学生時代に力を入れたことの内容 自己PRの内容 志望動機 志望職種の確認 受けている企業と現在の選考状況 趣味や特技の話 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1人（若め）、女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場につなぎ次第、開始

質問内容

自己紹介（簡単に） 研究内容の説明（簡単に） 研究で苦労したこと 就職活動を行う上で大切にしていること 志望動機 会社で成し遂げたいこと 自分のポリシーについて 受けている企業と現在の選考状況 自己PRの深堀り 趣味の内容 逆質問1問

試験科目

計数、言語、英語、パーソナリティ

対策方法

SPIの問題集をやっていれば問題ない

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの問題集

自己PR（400）

私は何事も「自分にできること」を考え、行動します。小学生の頃から始めたサッカーでは、常に先輩方から助けられていました。特に、2歳上の主将は、私がどんなミスをしても必ず庇ってくれました。その主将が卒業して居なくなった時、次は自分が周囲を助けられる存在になりたいと決心しました。それ以来、意識して続けてきたことが3つあります。1...

学生時代の取り組み（400文字）

ティーチングアシスタント（TA）として、学生実験のレポート課題の補助授業を行ったことです。学生実験のTAをしていた時、学生から「レポート課題が難しい」という相談を受けました。これを解決するために、私達TAはレポート課題の補助授業を行うことにしました。1回目の授業では、20分以上の時間を要しました。学生の様子から、このままで...

研究概要

私の研究は、◯◯◯◯を用いたアンモニア（NH₃）ガスセンサの開発です。次世代エネルギーとして注目されているNH₃を管理する方法の1つとして、上記のガスセンサが焦点を当てられています。しかし、NH₃ガスを検知するまでの応答時間が長いという課題があります。これを解決するには、反応表面積の増大とガス拡散の効率化が必要です。そこで...

承諾/辞退理由の詳細

新電元工業に問題があるというよりかは、自分が将来10年後どちらがイキイキして働いているだろうかを考えて想像しやすい企業を選ばせてもらったという形です。でも、最後までめちゃくちゃ悩みました。

採用人数・倍率

内定者座談会では3名ほど参加されていました。

内定者の採用大学・学歴

有名な難関大学の方がいらっしゃいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のそれぞれの役職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

・自己紹介とその深堀 ・新電元を知ったきっかけ ・志望動機 ・選考している会社 ・複数の会社から内定をもらった際に決め手になること ・コロナでの学生生活はどうだったか ・希望の職種どんなことしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方と男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・特に営業としてどこの事業部で何をしていきたいか？ ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこととPRの掘り下げ ・趣味について ・勤務地について ・逆質問（入社までの覚悟、海外での勤務に関して）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱です。

対策方法

玉手箱の対策本

自己PR

私の強みは、どのような状況下でも目標達成に励み行動できるところです。それは、コロナ禍で挑戦した留学経験で発揮されたと考えています。私の留学の目的は、憧れでもある海外で活躍できる経験やスキルを養うことでした。その実現のため、費用を3年間アルバイトでコツコツ貯め、2年間英会話にも通いました。しかし、想定以上にコロナが続き、大学...

学生時代の取り組み

学生時代に注力したことは、三年間のゼミ長としての活動です。この経験は、自身のリーダーシップに対する考え方を変化させるきっかけとなりました。活動当初は、ゼミ長としての責任を重く受け止めすぎてしまい、イベントのたびに様々な仕事や役割を全て背負い込んでいましたが、その結果ゼミ生との信頼関係が上手くいかず、リーダーの難しさを実感し...

あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか？また、なぜ当社を志望しましたか？（必須）400文字まで

経済活動を支え、世界のビジネスの可能性を広げることに貢献できるかどうかを重視しています。私は大学のゼミナールで「身の回りの様々な社会課題を解決するビジネスの提案」に取り組む中で、日本だけでも農業や生産現場などでの人材・技術者不足の問題や製造業の国際競争力の低下などが深刻化し、独自の技術や製品を苦渋の思いで途絶させてしまう企...

承諾/辞退理由の詳細

半導体は成長産業

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名　人事課長一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に最初は人事課長から一次面接とほとんど同じことを聞かれ、そのあと役員の方が気になったことを質問してくる。自分の場合はどのように強みを活かしていくかということを聞かれた。その後は雑談で気になったことを聞かれる。逆質問もあり時間が少しオーバーした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と人事課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学部を志望した理由 留学について気になったことをいろいろ聞かれた 今まで部活動を色々変えてきた理由 アルバイトで得たもの 選考状況の確認 最後の決め手はなんですか 生産管理はどんなイメージですか アフターコロナはどうなると思いますか

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

特になし

あなたが人生において、失敗したエピソードを教えてください。また、そこから得られた教訓を教えてください。

留学においてディスカッションで価値観の違いを理解していなかったことです。学生たちが議論している中で私は「意見に反対すれば、学生の反感を買ってしまうかもしれない」と考えたため、相手の意見を全て肯定していました。しかし学生の1人に議論に興味がないのかと責められてしまいました。信頼関係を築くために相手に気を遣っていたつもりだった...

あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか？また、なぜ当社を志望しましたか？

基準は2つあります。1つ目は「社会貢献性の高さ」です。アルバイトやサークル活動において、他人に感謝された時に大きなやりがいを感じました。そこで次は会社においてより大きな規模で社会貢献したいと考えています。2つ目は「挑戦できる環境があること」です。私は挑戦心をモットーとしており、現状に満足せず成長し続けたいと考えています。そ...

あなたが今までの人生を通して、最も重要視する考え（ポリシー）は何ですか？また、そう思ったきっかけやエピソードは何ですか？

他人の立場に立って考え、行動することです。この考えの根底には、サークルにおいて初心者の練習参加率が低いという課題の解決に取り組んだ経験があります。この問題の原因として、初心者がミスをしてチームの士気を下げるのを恐れていることが考えられました。そこで初心者の立場に立って2つの取り組みをしました。1つ目に、経験者が練習の合間に...

承諾/辞退理由の詳細

他の会社と比較した際、給与の差が大きいと感じたため。

採用人数・倍率

20～30人程度

内定者の採用大学・学歴

地方国公立、私立大学など、幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3人

会場到着から選考終了までの流れ

コロナの影響でweb面接だったため、5分間には入室し、終了後切断して面接は終了した。

質問内容

研究内容の説明、研究で苦労したこと、志望動機、他の企業ではなくこの会社に就きたい理由、正直な志望順位、この会社の製品で注目している製品とその理由、学業以外で力を入れたこと、それぞれに対する深掘り、逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

コロナの影響でweb面接だったため、5分間には入室し、終了後切断して面接は終了した。

質問内容

研究内容の説明、研究で苦労したこと、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、志望動機、自分の大切にしているポリシー、それぞれに対する深掘り、この会社でチャレンジしてみたいこと、それを実現するための考える過程、逆質問

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語8題32問25分 非言語52問35分 英語8題24問10分 性格30分程度

対策方法

普通の玉手箱なので、それの対策 非言語、英語はスピードも求められていた

あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか？また、なぜ当社を志望しましたか？（400文字以内）

私が重視している点は2つあります。1つ目は、地球環境問題の解決に積極的な会社である点です。それは、私には自分を育ててくれた地球に恩返しをする義務があると考えているからです。2つ目は、専門職として1つの道を究められる会社である点です。それは、1つの職種に対する知識を最大限に高めなければ世界的に活躍する開発者になれないと考えて...

あなたが志望する職種を通して、どのようなテーマの仕事に取り組みたいと考えますか？その時、あなたの専門性・強みをどのように活かしたいと考えますか？（400文字以内）

私は、半導体パッケージング開発や実装・構造設計を通して、製品の完成に近い瞬間に携わりたいと考えています。これらの職種は、材料の物性を保ったまま、製品にさらなる付加価値を与えることや、製品を求められるサイズや形状に収めることが必要なため、応用範囲が広いです。そのように幅広く活躍することで、貴社の製品をグローバルに発展させるこ...

あなたが今までの人生を通して、最も重要視する考え（ポリシー）は何ですか？また、そう思ったきっかけやエピソードは何ですか？（400文字以内）

私のポリシーは、新しいことに積極的にチャレンジすることです。それは、失敗を恐れて安定志向になると、現状維持が精一杯だからです。このポリシーを持ったきっかけは、大学時代に所属していた◯◯サークルで「初心者講習会」を起ち上げたことでした。私のサークルには経験者が多く集まっており、初心者が肩身の狭い思いをすることが原因で早急に辞...