シティ・コムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社内の評価制度が不明確だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

規則性、法則性、計算、一般常識

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員の女性

当社の選考を受けようと思った理由

私は「人々を支え、社会をより豊かにする」という就職活動の軸と、貴社の事業が合致していると考えたため、貴社を志望する。私は、学生時代に書道部の会計を務めた経験から、組織を裏から支える人々の重要性や仕事のやりがいを感じた。貴社は幅広い業界で、ソフトウェアを通して課題解決を行っており、社会貢献性が高い業務を担っている。今やITは...

承諾/辞退理由の詳細

会社の雰囲気・社員の方の人柄などが非常に魅力的な企業であり、最後まで迷った。結果的に、キャリアルートがより明確に提示されている企業を選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、人事の若手社員2人。

試験科目

前半は計算・推理・図形など。 後半は一般常識試験（英単語・慣用句など）。 ペーパーのテストだった。

IT業界に対するイメージをお書きください。

1.あらゆる業界の課題解決に携わることができる。 2. 技術変化のスピードが早く、変化につねに対応していく必要がある。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の希望が通ることがほぼ確定した状態で内定をいただけること 社員の方や代表の方の雰囲気が非常に良いと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時とは異なる方でしたが、管理職の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西オフィスの管理職の方でした。

試験科目

図形の法則性を選ぶ問題とオリジナルの時事問題が紙のテストで行われました。 高校生で習う英語や社会、数学がまんれんなく出題されました。 合格ラインは6-7割かと思います。

内容

開始時間まで待合場で待機、企業のグッズが配布される。 ↓ 時間になると、会場に案内され、説明会が始められる。説明会では企業についての説明がなされたり、この会社で働くイメージを湧かせるために動画を見せられたりした。 ↓ 説明会が終わると、筆記試験を受ける者はその場に残るように指示される。休憩を挟んだのち、試験が開始される。

承諾/辞退理由の詳細

他企業に内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に説明されなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部長の方

試験科目

国語、英語、数学、一般常識、適性試験

IT業界志望理由

まず、ITの技術により生み出されるシステムは様々な分野で利用されているからです。特に日本の人口減少と少子高齢化に伴い、その需要は高まっています。IT業界で働くことは広く社会の役に立つことができると思います。次に常に進歩を続けている業界だからです。IT業界で働くことは多くの人の生活や仕事を支えるだけでなく、変化を与えることも...

内容

会社の成り立ちから現在までの歴史に沿って企業説明が行われた。 途中で出てくるIT業界の専門用語や知識について、その都度初めての人にも分かりやすく丁寧に説明してくださり、分かりやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

未経験もたくさん採用している。 入社後の教育制度が整っている。 技術者育成を企業理念としている。 遠方ということで、一次面接だけで内定をいただくことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 優しそうな人

試験科目

計算問題 図形、文字の規則性 漢字書き取り 時事問題 英語 四字熟語

採用人数・倍率

目標は100人と聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくはわからないが、古参な感じがした。

試験科目

プログラマー適正検査と一般常識問題。 プログラマー適性検査はCABのような記号の配列問題と中学生レベルの数学の文章問題。 一般常識問題は英語を日本語のことわざに和訳、漢字、英単語、数学があった。

エンジニアにどのような印象をもっているか。

かっこいい。

採用人数・倍率

100人