ウシオ電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が確定しておらず、選考中だった他企業に比べてそこが差別化された

採用人数・倍率

50人程度？

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に対応していただき、控室で交通費の清算などを行った。 時間になったら会議室で面接を行い、その後再び控室に戻った。 控室に戻った段階で内々定を口頭で伝えられた。

質問内容

自己紹介、志望動機について約2分程度で説明した。 その後、研究内容を5分程度で説明し、それについての深堀がなされたが、これまでの技術面接に比べると簡単な質問が多かった。 最後に逆質問を絡めた雑談があり、将来どのような事業に携わりたいのか、IRは読んだことあるかなど志望動機を深堀するような質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議室に入室し面接終わり次第退出するのみ

質問内容

事前に提出していた自身の研究内容に関するスライドを5分程度で説明した。 また面接前にipadが郵送されており、それのペイント機能を用いて、詳細を説明した。学会でもらうようなイントロダクションに関する質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためzoomに入出するのみ

質問内容

・自身の研究内容について 事前に提出していた研究概要の資料をもとに5分程度で、説明した。 説明が終わると、技術系社員の方から質問があり、普段の研究の姿勢（研究は一人でやっているのか、息詰まったらどう対応しているか）や具体的な研究の内容（なぜそのプロセスを採用したのか、応用先はどのようなものがあるかなど）が聞かれた。

試験科目

言語と非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

特になし

あなたが当社を志望した理由を教えてください（400字以内）

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、光技術を基盤とした技術者になりたいからです。私は現在、半導体材料の特性制御のプロセス研究に従事しており、特に紫外光を用いた制御方法を検討しています。同じ波長であっても、ランプとレーザーでは全く特性が異なり、光技術を応用することの難しさとともに、その奥深さを実感しました。技術の...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。。その結果得られたものも含めて教えてください（600字以内）

私の研究内容は「マルの熱電変換応用への検討」です。SDGsの目標7にあるように、再生可能エネルギーの利用は近年益々注目されています。この1つとして環境中に偏在している振動や熱、電磁波などの微小なエネルギーを収穫するエナジーハーベスティングの実現が期待されます。本研究では特に、自動車や工場の排熱などの捨てられている熱エネルギ...

高校卒業までに最も打ち込んだことは何ですか、その結果得られたものも含めて教えてください（400字以内）

中学時代3年間出場したロボットコンテストです。この経験は高校進学以降、理系の進路を志すきっかけになりました。参加した1年目は思い通りのロボットが作成できず予選敗退となりました。そこでアイデアを形にするためには基礎を学ぶことが重要だと考えた私は、それぞれのパーツの特性を理解することに努めました。どのパーツを選び、どのように活...

内容

基本的な事業内容の紹介から、選考フローの紹介など

注意した点・感想

単なる企業説明会のため、服装も自由でイベント自体に注意することはありません。しかし、ウシオ電機の採用フローとしては、企業説明会に最低一回は参加することがエントリーのための必要条件になっているため申し込み忘れには注意しましょう。

承諾/辞退理由の詳細

元々行きたいと思っていた企業だったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリ入室後開始

質問内容

・教員は目指していたのか？なぜ教員じゃないのか？ ・英語はいつから勉強し始めたのか？ ・コロナ禍で現地に行けない中でどのように◯◯語を使っているのか？ ・◯◯で面白エピソードはあったのか？ ・留学中に困った経験は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリを開いて動作確認後スタート

質問内容

・これまで培ってきたスキルで将来活かしたい事は？ ・社会課題について関心があるニュースは？ ・これまでの学生生活で苦労した経験や困難な状況を乗り越えた経験は？ ・学生生活で頑張った事は？ ・これまでで自分で立てた高い目標や達成困難な課題をやり切った経験は？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

参考書

あなたが当社を志望した理由を教えてください。（400字以内）

特に2つの点で魅力を感じた。1点目は、「光」の持つ無限の可能性だ。貴社は、「光」を明かりとしてだけでなく、エネルギーとしても活用し、環境や医療などの多くの社会課題を解決してきた。「光」は使い方次第によって、今まで無かった価値を生み出す可能性を秘めているため、貴社の高い技術力があれば、今後も「光」を通じて世界のあらゆる社会課...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（400字以内）

私が学業で一生懸命に取り組んだ事は教育実習だ。中学1年生、計◯人の◯◯の授業を担当し、生徒にとって分かりやすい・楽しいと思えるような授業にすることを心がけ、3点の事を行った。1点目は、空き時間を活用し、先生方の授業見学を行った事だ。面白い授業を行うために、先生方は何を意識されているか研究し、自分の授業に取り入れた。2点目は...

高校卒業までに最も打ち込んだことは何ですか？ その結果得られたものも含めて教えてください。（400字以内）

高校での野球部の活動だ。毎年1回戦負けの弱小校だったため、夏の大会で2勝する事を目標としていた。チームは、部員数が少なく、実力のある部員も少なかった。加えて、厳しい練習や過密なスケジュールにより、部員のモチベーションの低下が課題となっていた。そこで、副部長を担っていた私は、チームの総合力向上と部員のモチベーション低下の改善...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と各部門長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて開催

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・ゼミについて ・簡単な志望動機 ・AI面接で話していたことについての深堀り ・高校時代打ち込んだこと ・ESに書いていたことについて ・逆質問

内容

社員との座談会 学生二人に社員が二人付き、3ローテする。 人事面談は、最終面接に向けて接続のチェックと就活の状況の確認のみ

注意した点・感想

説明会で取りこぼした細かいところについて話を聞いた。 実際の仕事の様子や、どのようなキャリアを進むのか、なぜ入社したのか、など。 質問の内容は採用に関係ないということだったため、無礼にならないように待遇についてもクリアにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIによる録画面接

会場到着から選考終了までの流れ

アプリをインストールしスマホで開始する

質問内容

過去の経験に関して「OOなエピソードはありますか？」「それについて詳しく教えてください」という質問が延々と続く。 学生時代に力を入れたこと リーダーを務めた経験 誰かを助けた経験 大きな失敗をした経験 周囲と協力して何かを成し遂げた経験 誰かを喜ばせた経験 大きな成長をした経験

試験科目

性格のみ

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

あなたが当社を志望した理由を教えてください。（400字以内）

私は◯◯の町工場がたくさんある地域で生まれ育ちました。職場体験や社会科見学を通して、小さいながらも世界に誇る製品があることを学びました。そういった技術を支え、社会に貢献できるような仕事がしたいと考えるようになり、貴社に入社することが出来れば、そういった社会貢献度の大きい仕事ができると感じ、貴社を志望いたしました。 貴社の説...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（400字以内）

◯◯◯◯学を学ぶゼミに所属しています。◯◯◯◯学とは、◯◯を統計的に分析し特徴を記述する分野です。◯◯の◯◯作品の文の長さ、句読点の使用率、特定の語・品詞の使用率などで◯◯の特徴を数値化します。その数値をもとに、筆者間の比較や、文化的背景・思想などとの関係を分析しています。現在は卒業論文の制作に向けて前提となる知識や分析方...

高校卒業までに最も打ち込んだことは何ですか？ その結果得られたものも含めて教えてください。（400字以内）

◯◯です。 私が所属していた◯◯部には100人が所属していました。中学校では部員10人の◯◯部に所属していた私は高校入学後、Bチームの練習試合にも出場することが出来ませんでした。 チームの方針としては、打撃力を強化し、全員が◯◯を打てるチームになることが目標でした。自分を分析すると、体は小さく身体能力も高くなかったため、2...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長さん（4人）と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら面接開始

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイクと称して物理（力学）のことを聞かれた（過去の設問だと物理化学（熱力学）のことを聞かれていた） ・研究概要の紹介 ・研究に関する質問 ・入社後にしたいこと ・なぜしたいか ・パーソナリティに関して ・これまで人となにかを成し遂げたことがあるか、など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの接続

質問内容

主に次回の最終選考で使うiPadの使い方、主にMicrosoftのホワイトボードの使い方について解説がある。 最終選考の雰囲気や質問内容も少し教えていただいた。 そのほか、他社の選考状況を聞かれたり、こちらの疑問点などの質問の機会もある。

内容

【座談会】 　概要：ウシオ電機社員との交流 　実施方法：WEB（Remo） 　登壇者：1年目～ベテラン社員

注意した点・感想

事前に質問などを考えておくとスムーズに進行すると思う。 社員さん二人ほどのグループが3つほどあり、学生4人グループで、各社員さんのグループで質問を投げかける方式。業務が異なるため、それに合わせて質問を考えておいたりするといい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接用のページに入って、設問に対する答え方のレクチャーを見る。その後、自分の回答を録画する。

質問内容

・自己紹介 ・これまでの人生の中で、進路や活動について自ら意思決定した際の過程を1分間程度で教えてください。 ・これまでの経験で困難だったことについて、 （1）どのような状況だったか、（2）どのように対処したか、（3）最終的にどうなったのかを教えてください。2分間程度でお話ください。 ・これまで一緒に何かを取り組んだ人の中...

試験科目

適正検査（性格のみ）

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

自己PR

【行動力】 目標や課題解決に向けて全力で行動できます。例えば、家庭教師での生徒の募集の際には、◯◯や◯◯での募集、ボランティア活動など、積極的に行動を起こしてきました。また、◯◯での講演に向けて、◯◯のアウトプットが必要となれば、すぐに周囲に協力をお願いし、全力で学習に取り組みました。これまで困難に直面した際には、必ず周り...

あなたが当社を志望した理由と本職種を志望する理由を教えてください。

主体性のある業務環境に魅力を感じ志望しました。こうした環境下で、事業の柱となる製品の開発に携わりたいと考えています。技術紹介の座談会で「X線でできることはないか」という視点からX線集光鏡の開発が始まった、とお聞きし柔軟な開発姿勢があることを知りました。また、積極的に社内での勉強会などが開催され、各々が開発に前向きな姿勢があ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（400字以内）

研究室では、◯◯の効率向上を目指した技術の研究をしています。◯◯は、光を吸収し、接触している空気をきれいにしたり、ウイルスを分解したり、水を分解することができる材料です。その効率には、材料によるため光を吸収する機構に工夫を施すことで効率の向上を目指すことができます。その工夫の検討を行っています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から先に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、事業部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

PCに接続して待機、ソフトを閉じて終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・学業について ・趣味について ・簡単な志望動機 ・AI面接で話していたことについての深堀り ・高校時代打ち込んだこと ・逆質問

内容

社員の方（3名）と相互的なコミュニケーションを図ることができる。

注意した点・感想

疑問点を事前にリストアップしておくとスムーズである。気さくで優しい方が多く、質問しやすい雰囲気を作ってくださった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

質問内容

・自己紹介 ・自分の大学について ・学生時代力を入れたこと ・組織において意見の対立はあったか ・計画を立てて実行した経験 ・アルバイトについて ・留学経験はあるか　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

適性検査（性格検査）

対策方法

回答にブレがでないよう試験慣れしておく。