ニッスイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

競合他社である企業の社員の方の雰囲気の方が自分には合うと感じたから。

採用人数・倍率

30人程度。競合他社より倍率が高く、難しい印象がある。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接でいた方と、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、交通費精算。人事から面接官の特徴を伝えられ、時間が来ると面接会場へ呼ばれる。

質問内容

前回と聞かれる内容は比較的似ていた。自己紹介、アルバイトについて（なぜはじめたか、小さいころから頑張ってきたサッカーについて、やりたいこと、キャリアビジョン、他社の選考状況、短所エピも、競合他社との違い、逆質問 特に、キャリアビジョンは明確にしておくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて、交通費精算。人事と話していると、面接会場に呼ばれる。

質問内容

自己紹介、アルバイトについて（なぜはじめたか、小さいころから頑張ってきたサッカーについて、やりたいこと、キャリアビジョン、他社の選考状況、短所エピも、競合他社との違い、逆質問） →自分についての質問が多かった。なんでこの業界なのか明確に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン担当の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由、就職活動の状況、逆質問、学生時代に力を入れたこと、大切にしている価値観。 学生時代に力を入れたことと志望理由のどちらもバランスよく聞かれた印象がある。他社の選考状況を伝える中で、他社との違いも教えて下さり、温かい雰囲気の中でできた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

基本的なSPIのテストと同じ

対策方法

参考書を繰り返し解いたが、この頃にはSPIの結果をもう使いまわしていた。

自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。 200文字程度で記載ください。

高校時代、約○○名が所属する○○部で主将を務め、「○○大会出場」を目標に掲げチーム改革に挑戦した。試合中の不満や言い訳が多く雰囲気が悪かったため、率先して前向きな声かけを行い、部員一人ひとりの性格や状況に応じた関わりを意識した。また、苦手な練習にも誰よりも本気で取り組み、行動で姿勢を示した。結果、練習の質と一体感が高まり、...

当社の志望理由と、選択した仕事についてその理由を教えてください。（300文字程度）

私は、人に限らず地球全体の健康につながる「食」を世界に広げ、新たな食を創造し続ける貴社で、人々の安定した食生活を支えたいと考え、志望する。市場での鮮魚販売アルバイトでは、競りで仕入れた魚を捌き商品化し販売する中で、気候変動による水産資源の不安定さを実感した。この経験から、「食品」を生み出すやりがいと同時に、安定した食を継続...

自由記述欄：自己アピール、各項目で入りきらなかった事項などご自由に記入ください。（200文字以内）

立場や価値観の異なる人をつなぎ、新たな価値を生み出す力をPRする。○○人規模の同窓会をゼロから企画する中で意見が対立する場面もあったが、一人ひとりの想いを汲み取り、丁寧に調整を重ねてきた。結果、「企画してくれてありがとう」と言ってもらえる場を提供できた。この周囲を巻き込み目標達成へ導く力を活かし、国や文化の異なる海外取引先...

経緯

インターンシップで活躍者限定イベントに呼ばれる。これに呼ばれると、早期選考によばれる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就職活動の軸を聞かれたり、学生時代に力を入れたことを聞かれた。その中で、リクルーターの方が私だったらここの部分聞くからそこを対策するといいよというお話をいただけた。座談会に近い形でラフにお話しし、ニッスイについても深く知れた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったから。 海外で働くことができるチャンスの多い企業だと考えたから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

質問内容

競合他社と比較したニッスイの強み、違い グローバルな強固なバリューチェーンが既に展開されているので、資源へのアクセス力が最も強いと思う。 他社と比較して目指すところが違う。ニッスイはより良い食お客様に届けたい。 他にも、課外売上比率が高い事。

注意した点・感想

初めてお話しする方であったので、礼儀には気を付けた。 はじめにラフにしていいよと言われたので、楽に質問をさせていただいた。 相手の話をいかに深堀、引き出すかが重要。そうすることで、志望動機、自身が入社して何をしたいのかより明確になると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→交通費精算→面接→帰宅

質問内容

自己紹介 調達職としてどんな商材を扱いたいか？ 好きな魚でもあるブリやヒラメを扱いたいです。 また、現在養殖事業の飼料の原料であるイワシやサンマなどの魚もコストダウンを見込めるような調達も行い、御社の事業に貢献したいです。 なぜ現在の大学を選んだのか？ 生物を幅広くかなぶことができ、最も興味のあった微生物の歴史ある研究室...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→交通費精算→面接→帰宅

質問内容

自己紹介 ◯◯大学大学院から参りました。◯◯と申します。 大学院では微生物ん酵素について研究をしています。 小学校から高校までの約10年間野球を続け、大学では◯◯サークルにて活動しました。 本日はよろしくお願いいたします。 弱みについて 私の弱みは判断に少し時間がかかることです。 人の意見を積極的に取り入れることからどれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所署長、研究部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→交通費精算→面接→研究所見学→帰宅

質問内容

研究について5分程度で説明 ◯◯の生産に関わる新奇酵素の解析を試みている。 本物質は主に癌治療に用いられる有用物質である。しかし、現在の化学合成法は環境負荷が大きく、バイオマスな大量生産が期待されている。本研究では、特定の微生物が持つ新奇酵素の解析と物質生産性向上を目標とする。現在、先行研究を参考に酵素の大量精製を試みてい...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

これが本当のSPIシリーズを1周は解き、その後は間違えたものを復習した。

当社への志望理由と、入社後に達成したいことを教えてください。（400字以内）

独自の養殖技術がある貴社でこそ、「美味しい魚で世界中の食生活を豊かにしたい」という私の思いを実現できると確信し、志望する。環境変化や乱獲が進む中、持続可能な養殖事業の重要性は高まっている。そこで私は「価格、美味しさ、栄養価」で天然魚に匹敵、あるいは超える養殖魚の生産や新たな魚種の開発に挑戦したいと考えている。幼少期から魚に...

ご自身が研究されている内容を簡潔に教えてください。（200字以内）

◯◯の生産に関わる新奇酵素の解析を試みている。 本物質は主に癌治療に用いられる有用物質である。しかし、現在の化学合成法は環境負荷が大きく、バイオマスな大量生産が期待されている。本研究では、特定の微生物が持つ新奇酵素の解析と物質生産性向上を目標とする。現在、先行研究を参考に酵素の大量精製を試みているが、少量の精製に留まってい...

学生時代に熱心に取り組んだことを、具体的なエピソードを交えて教えてください。（400字以内）

マイナースポーツの◯◯サークルを立ち上げ、「◯◯が楽しめる場の創出」に熱心に取り組んだ。私は11年間の◯◯経験でプレーの楽しさや奥深い戦略性に魅力を感じてきた。そこで野球の魅力を伝えたいと思い、友人にプレーを提案すると「◯◯は好きだがプレーやルールが難しい」という声を聞いた。これは友人に限らず、同じ思いを持つ人は多いのでは...

内容

企業の概要説明 質疑応答

注意した点・感想

ホームページをあらかじめざっと確認しておき、疑問点を積極的に質問した。 なにも準備せず、挑むよりは疑問点を持っておくことが重要だと考える。 そしてなるべく質問しておくと人事の印象に残りやすいのかなと思う。

承諾/辞退理由の詳細

別の業界で働くことを決めたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人と、経営の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

・自己紹介と志望動機と志望部署 ・ウチじゃなくても良くない？健康志向を掲げてる企業はいくらでもあるよ ・なんで開発なの？ ・研究職とかアカデミアに行かない理由は？ ・大学写った経緯 ・最終的に他のところにも内定をもらえたらどんな軸で先を決めるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長と課長補佐

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、交通費の清算し面接へ

質問内容

・なんでもいいので自己紹介 ・深掘り ・そのエピソードで困難だったこと ・人と関わる中で意識してること ・研究職じゃないの？ ・何やりたいの？ ・志望理由 ・逆質問か、なにかアピールしておきたいことは

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方と中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介すらできなくて、なんとなくはじまり、初めの質問されたときに軽く名前だけ言った ・何か未経験のことに取り組んで乗り越えたことがあれば ・それに挑戦しようと思ったきっかけは ・どう乗り越えたか、大事にしていることは何か

自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。 その中で、あなた自身の役割や取り組みについても記載してください。（400字以内）*

私は高校の◯◯において、チームの目標であった◯◯を成し遂げました。私が中学・高校時に所属していた◯◯には、指導者がおらず、漫然とした練習状況がありました。そこで私は◯◯部長として、基礎応用練習の質の向上を掲げ、以下の2つに取り組みました。1つ目は自らOGに連絡を取り、指導者として迎え、練習方法や課題を学び練習に取り入れる事...

当社への志望理由と、入社後に達成したいことを教えてください。（400字以内）

食を通じて人々の健康を支えたい、という私の理想を叶えるのに最適な企業だと考え貴社を志望しました。貴社は水産事業を中心に食の新たな可能性を追求し、地球にも優しい資材の活用や人の健康に貢献できる製品の創出に注力しています。さらに、世界人口の増加に伴いより一層海外展開が求められる中、グローバルリンクスを活かした海外販路の確保等、...

選択した仕事についてその理由や、将来のキャリアでやりたいことを教えてください。（300文字程度）

私は研究生活で培った積極的に知識を吸収し応用する力や、自身の強みである周りを巻き込んで物事を実現する力を最も生かすことができると考え、商品開発を志望します。商品開発は技術やニーズを一つに結集させる事が必要不可欠であり、その中で私は部署を超えた連携を強化する事で貴社の様々な強みを生かした商品開発に携わりたいと考えています。 ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明→業務体験→質問会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新しい商品アイデアを考え、スライドで発表する。アイデアに関してはなんでもいいので幅広い提案がなされていた。オンラインでのインターンと手順はほぼ一緒で班で話し合い、スライドをつくる→発表という流れだった。

ワークの具体的な手順

テーマ説明→班で話し合い→発表

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

水産営業の業務の体験。業務用営業と家庭用営業の2種類の業務を体験する。商品が用意されていてそれをグループで話し合ってスライドをつくり、どのように売り込むかを考える。最後に物流に関してのクイズのようなものを行って終了

ワークの具体的な手順

商品を提示され、自分で考えたあとグループで話し合ってスライドをつくる。それを全体に向けて発表する

承諾/辞退理由の詳細

志望業界で、やりたいこととマッチしていたから。また、働きやすい環境もそろっていて、転勤がある部分は少し大変そうだが、社員さんの人柄も柔らかかったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費精算、面接、交通費受け取り、解散

質問内容

履歴書を中心に 大学受験について →受けた大学、学部の理由→志望業界へのつながり 大学生活について →コロナ禍のエピソード 志望理由 →やりたいこと、他業界でもできるんじゃない？ 志望職種 →第二志望職種についてかなり深堀された。考えていなかった部分はそこまで考えていませんでしたと正直に答えた 性格について →短所を中心...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長の方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費精算し、面接 交通費を受け取り、解散

質問内容

履歴書を中心に聞かれた 大学を選んだ理由や学ぶ学問のきっかけ 学生時代に力を入れたことに関すること →一次面接と似た内容 性格について →長所と短所についてエピソードも含めて 志望動機について →どのような就活をしているか、ニッスイを選んだ理由、ニッスイに入って何をやりたいか。ここでも第二志望職種についても聞かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでも担当してくださった人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことについての深堀 →なぜそのスポーツをやろうとしたのか、そのスポーツについての詳細、サークルでの役割など 志望動機 志望職種の理由→第二志望職種まで聞かれた 理系なのに研究志望ではない理由 逆質問2つ

当社への志望理由と、入社後に達成したいことを教えてください。

食、特に水産製品を通じてお客様に食の価値を提供したいと考えたからだ。 　大学入学当初は、コロナ禍で会食を行うことができず、友人との食事の機会が無かった。コロナ禍が明けると、サークルの仲間たちとの飲み会など、直接会って会話しながら食事をすることの楽しさ、人とのつながりを感じるようになり、食が提供する美味しさ以外の価値を実感し...

自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。 その中で、あなた自身の役割や取り組みについても記載してください。

◯◯に取り組み、全国大会への出場、得点を目指した。大学入学時、新しいことを始めたい、やるからには上を目指したいと考え、◯◯の全国大会への出場を目指そうと考えた。しかし、一年生の時はコロナ禍で全体の活動が制限されており、練習機会が少なかった。そこで、自身が旗振り役となり、先輩や同級生に声をかけ、少人数での基礎練習会を提案した...

やりたい職種、選択した理由、キャリアでやりたいこと

営業を選んだ理由は自身の強みである社交性、積極性を活かすことができると考えたからだ。営業では多様な方々とのやり取りが必要になってくる。その中で自身の強みを活かし、取引先様の課題を引き出し、解決することで信頼関係を築いていきたい。特に関わりたいのは水産営業・調達だ。各営業で営業に関する知識を得、お客様の需要を知った上で将来は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、面接、帰宅

質問内容

ニッスイを志望した動機は何か？ 他の企業との違いは何だと思うか？ なぜそう思うのか、ニッスイに特に魅力的なところはどこか？ 他の企業の選考状況 料理をするのが趣味だと聞いたが、どんなものを作るのかなど

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し高めの役職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、面接、帰宅

質問内容

ニッスイを志望した動機は何か？ やりたいことやキャリアプランはあるか？ 商品開発ではどんなものを作りたいかなどはあるか？ それが売れると思うか？ なぜ今の大学や学部、研究室などを選んだのか ニッスイ独自の強み