かんぽ生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。（400文字以内）

◯◯◯◯店の◯◯◯◯として、業務の仕組み化に注力した。◯◯◯◯により◯◯が不在となり、◯◯人のスタッフで全業務を担う必要が生じたが、対応できる者は僅かだった。私は「スタッフが安心して働ける場を守り、お客様にサービスを届け続けたい」という想いから、◯◯でも営業し続けられる体制構築に取り組んだ。勤務頻度の高いスタッフへの口頭伝...

学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内）

◯◯学部で◯◯や◯◯学を中心に学び、人の心理が経済活動に与える影響に関心を持っている。理論を学ぶだけでなく、日常の消費行動に学びが繋がることに面白さを感じている。ゼミでは「◯◯を通じた日本社会の変容と国際的意義」をテーマに研究した。19◯◯年と20◯◯年の◯◯◯◯を比較対象とし、文献や現地調査を経て、技術や環境等5つの観点...

自己PR（400字以内）

私は、飽くなき向上心で粘り強く進み続ける人間だ。大学生活を通して英語学習に取り組み、特にTOEICと英会話の学習に注力した。TOEICは入学当初には◯◯点だったが、毎日◯◯時間以上の勉強を半年間粘り強く継続した結果、◯◯点まで伸ばすことが出来た。しかし海外旅行の経験から、TOEICの英語力と実際の会話で必要となる英語力には...

試験科目

性格検査・図形並べ替え

各科目の問題数と制限時間

覚えてないが、そんなに時間はかかりません。

対策方法

性格検査では明らかに変な選択肢さえ選ばなければ大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

事業フィールドや東京勤務が自分にとっては魅力的ではなかった。ただ、ホワイトさや働き方はとても魅力的だった。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

関関同立・マーチ・地方国立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間帯の学生と待機→面接→退出→内々定をいただいた場合、今後の案内や気になっていることを質問できる

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 自分はどんな人と言われることが多いか モチベーションの源泉 学生時代の思い出 志望動機 総合職を志望する理由 話したいことは話しきれたか→再度熱意を伝えた パーソナルな質問が多かった

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストセンターと同じです。

対策方法

何回も参考書を解き、使いまわせるように受けなおした。ボーダーはそこまで高くないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 総合職を志望する理由 学生時代に力を入れたことに対する深堀りの時間が多かった。対立があった際にどう対応したのかや、モチベーションが低い人にどう対応したかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 かんぽ生命の強み なぜ総合職を志望するのか キャリアプラン 一般的なことしか聞かれなかった。志望動機ではかんぽ生命の強みである全国津々浦々にある郵便局ネットワークを話すといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

個人的に目指している業界ではないものの、グループ全体でもホワイトで、福利厚生面がかなり満足感のあるものだったから。 また、これから必ず需要が増す業界であることは確かであり、社会貢献度はかなり高いと感じているため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

懇親会と内々定後にもう一度面接がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にオフィス入り口で待機 面接開始時間に部屋の前まで案内され30分の面談開始 終了後内々定をもらい、そのまま内々定者に福利厚生や今後の流れについて案内を30分され終了

質問内容

日本郵政グループを志望している理由（会社の強みはもちろん、なぜこのグループなのかを明確に） 小さい頃の夢を目指したきっかけ 保険業界に入社して学びたいこと（高齢者向けの商品が多いことはもちろん需要に適しているが、若年層向けの保険商品の開発や営業について学びたいと答えた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前から待機し、面接の30分で終了

質問内容

簡単な自己紹介（大学名、氏名、大学での専攻内容を簡単に） 志望動機（自分の就活の軸と会社の強みを明確に） 志望動機に関する深掘り（なぜこの業界か、この会社か） 他社の選考状況 他社と協力したことについて（サークルでの会計幹部を務め、ルール改訂を行ったことについて）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から待機し、30分間の面接で終了

質問内容

簡単な自己紹介（大学名、氏名、大学での専攻内容を簡単に） 学生時代に力を入れたこと（アルバイトで◯◯語メニューの作成とモバイルオーダーの導入を行ったのでそれを答えた） あとは学生時代に力を入れたことに対しての深掘り質問のみで終了した

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

言語が苦手なので、本選考前に中小企業の選考を多めに受けた。様々なタイプのWEBテストを経験することがいいと思った。

志望理由

私は、周囲の成果の起点となり、社会に影響を生み出せる環境で専門性を磨きたいと考え、貴社を志望しました。貴社は郵便局ネットワークを活かした安心と信頼の提供と、保険サービスの提供を行っており、地域に根差したインフラとして重要な役割を担っています。アルバイトで培った課題に向けた主体的な仕組み導入と周囲と力を合わせる姿勢、またサー...

学業、ゼミ、研究室等の内容

◯◯学や◯◯学を主に受講し、どのような◯◯が人の心に影響を与えるのかについて学びました。また、副専攻では「◯◯の探求」「都市・地域研究」を終了予定としており、◯◯以外についての◯◯学的要因などについて多角的に学習しています。ゼミは「◯◯」に所属し、◯◯文化全般に関わる諸テーマを中心に、「◯◯」について考察しています。

自己PR

私は「他者の想いを形にすること」が強みです。高校生の時からSNSで◯◯活動を始め、◯◯動画や◯◯◯◯を中心に投稿していました。あるとき、◯◯の制作依頼を受け、初めて自分以外の想いを◯◯という形に落とし込むことになりました。◯◯に込めたい想いを依頼者に丁寧に言語化してもらい、◯◯や◯◯に落とし込みました。定期的にデータを共有...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の志望度が高い企業に内定をいただいたから。

採用人数・倍率

130人ほど。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前までに会社に到着、少し待機してから面接。

質問内容

・志望動機→人々の安心した生活を支えたい、ということを過去の経験を基にしながら話した。 ・自己PR→サークルへの取り組み方とその時意識していたことの話を中心に話した。 ・逆質問→今回の面接へのフィードバック

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のwebテストをできるだけ受けることで、問題傾向などに慣れるようにした。

学業、ゼミ、研究室等の内容

大学では、哲学やプログラミング、映画など、文系・理系問わず興味を持った様々な講義を受講し、GPAは◯◯以上を維持した。また◯◯研究室に所属し、◯◯について研究している。◯◯は、この時代を境に、◯◯という状態から、自主的に行動を起こす存在へと変化した。その◯◯の変化の要因を探るため、◯◯に着目し、研究を行っている。

志望動機

【生命保険を通してお客様の健康における安心を与え、お客様が人生を楽しめる環境を整えたい】からだ。私は、仕事を通して、楽しく生きる人々を増やしたいと思っている。その中で、大学時代に、母が怪我をして手術を受けることになり、母が落ち込んでしまう時期があった。健康に対する不安を抱くことで、毎日を楽しめなくなってしまう様子を目の当た...

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験とそこから学んだこと

【◯◯サークルのオーディションで1位を目指した経験】だ。私の所属チームは、最初のオーディションで◯◯組中◯◯位の成績だった。そこでチームで話し合い、課題点として練習の質が低いことを特定し、課題を解決するため以下の3点の工夫をした。1点目に、毎回の練習で演奏を録音し、それを聞いて次の練習までに演奏上の課題を見つけるようにする...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの中年の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインにつないで面接。

質問内容

・この会社への印象→温かい社風に魅力を感じた点を伝えた。 ・志望動機→人々の安心した生活を支えたいことを、これまでの経験を基に伝えた。 ・保険でこんなものがあったらいいなと思う事→若者をターゲットにした商品について ・大学時代に周りを巻き込んで努力したこと　＋深堀　→サークルでの活動について話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30,40代くらいの女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインにつないで面接。

質問内容

・インターンの感想は？→お客様に寄り添う姿勢に魅力を感じた ・志望動機→人々の安心した生活を支えることへの興味を話した。 ・学生時代に頑張ったこと→サークルのオーディションに合格したことについて話した。 ・自己PR→サークルへの向き合い方を軸に話した。

承諾/辞退理由の詳細

平均年齢が約45歳と高めであり、同じ支店に同年代が2−3人しかいないと聞き、もう少し同年代と一緒に働きたい私には合わないと感じた。

採用人数・倍率

保険コンサルタントと企画法人合わせて90名程度 倍率は不明。10倍ほどな気がする

内定者の採用大学・学歴

他の内定者にあったことがないので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40−50代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付したのち、控え室にて待機。時間になると呼ばれる

質問内容

エピソードつきで強みと弱み、志望理由、学科や授業について。 強み：誰かのために最後まで粘り強く頑張れる アルバイトでのエピソードを話した。接客自体はいいのに接客の質のばらつきや忙しさという外部要因によって正当に評価されていない状況にもどかしさを感じ、接客体制の改善を行なった話をした。 弱み：自己犠牲的になりすぎてしまうこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40−50歳の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由、学科についてとどんな授業を受けたか（私の所属がすこし特殊な学科だったため） 学生時代に力を入れたこと ◯◯のアルバイトで口コミの上昇という目標を達成したエピソードを話した。 志望理由 ESで書いた内容に加えて、簡易生命保険事業の時代から100年ある歴史の中で地域に密着して築いてきた信頼...

試験科目

不明。おそらく玉手箱。言語非言語のみだった気がする

対策方法

1年ほど前から少しずつ参考書を解いていた。他社の選考を通じて慣れていった。

自己PR

私は誰かのために、結果が出るまで泥臭くやり抜く事ができる。 アルバイト先の◯◯で接客体制を改善し「1年で口コミ評価の◯◯点向上」という目標達成に貢献した経験で、この強みを発揮できた。 当時、接客の質のばらつきによる顧客満足度の低下が課題だったが、現場は「どうせ改善できない」諦めの空気だった。しかし、接客は良いのに、質のばら...

かんぽ生命のエリア基幹職（保険コンサルタントコース）を志望する理由を教えてください。

「相手目線で親身に寄り添う」という私の価値観を最も活かす事ができるからだ。 貴社は「お客様の安心が第一」という考えの元、お客様のニーズに沿った提案、アフターフォローまで、相手に寄り添いながら安心を届ける仕事だ。 また簡易生命保険の信念を受け継ぎ、地域に根ざして築いてきた信頼と実績が強みだ。 私もその想いを受け継ぐ一員として...

かんぽ生命のエリア基幹職（企画管理・法人営業コース）を志望する理由を教えてください。

「人のために行動することにやりがいを感じる」という価値観を最も活かせるからだ。期待を超える提案を届けたい想いが原動力であり、私はそのために自ら考え抜き、丁寧な対話や調整に厭わず取り組む。貴社の法人営業職は、お客様と信頼関係を築きながら、顧客の潜在ニーズを丁寧にくみ取り答える仕事だ。多くの経営者の方々と関わりながら、粘り強く...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され面接開始、あとはそのまま帰宅してよい

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 →多くの人が豊かな生活をすることに貢献したいと考えたため ・志望動機の深堀 ・学生時代に取り組んだこと →スポーツ ・学生時代に力を入れたことの深堀（学んだことなど） ・自身の弱みと強み →継続力と頑固な部分 ・反社や借金などの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にない

質問内容

・簡単なアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと →スポーツについて ・自身の強みと感じる部分 →継続力とそれが活かされた場面 ・志望動機 →多くの人が豊かな生活をすることに貢献したいため、なぜ生保でなぜこの企業かの順に ・反社の関わりあるかや借金があるかなど

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を繰り返しやることや、他社の適性検査を受けて問題を見ること

志望理由

私は、出身地である◯◯で多くの人の暮らしに寄り添い、安心を届けることで地域貢献したいと考え貴社を志望します。なぜなら東日本大震災を経験し、将来への不安を少しでも減らせる存在になりたいと考えたからです。貴社は、広いネットワークと信頼される企業であるため、複雑化した世の中で地域の方々にとって身近な存在であると考えています。その...

各質問項目で注意した点

文字数の指定がかなり少なかったため、結論ファーストかつある程度の経験とビジョンの具体性をもった内容を記入すること

承諾/辞退理由の詳細

ノルマなど生命保険の業界に対する不安があったため。また、他の第一希望の会社から内定をいただいていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明