かんぽ生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

規模が大きく、日本郵政グループに所属しているという安心感があるため。 働きやすい職場であるようにも感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性

試験科目

言語、非言語、性格

自己PR

私の強みは人のために尽くすこととそのために諦めずに取り組み続ける姿勢です。 私は現在◯◯部に所属し、大会で勝利し順位を上げることを目標にしています。 チームとして勝利するため役職について月間の予定表作成やグラウンドの確保、練習試合を組むことなど一見大会で勝つこととは直結しないような仕事を率先して行い、チームがなるべく良い環...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら支店ビルに集合して、終わり次第その場で解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

承諾/辞退理由の詳細

かんぽ生命は誰が聞いても分かるような会社で、日本郵政グループなだけあって安定していると思ったため。また、インターンシップを通して働いている姿を想像出来たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格

自己PRを書いてください

私の強みは、環境に左右されず、主体的に挑戦する力です。自ら挑戦する姿勢を身につけて「やってみなければわからない」を行動指針にしてきました。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学する人がほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、浪人を決意しました。大学入学後はその姿勢を行動に移し、ア...

経緯

インターンシップに参加した人限定で、人事の方と面談をした。面談という名前の面接であった。

学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。（400文字以内）

◯◯◯◯店の◯◯◯◯として、業務の仕組み化に注力した。◯◯◯◯により◯◯が不在となり、◯◯人のスタッフで全業務を担う必要が生じたが、対応できる者は僅かだった。私は「スタッフが安心して働ける場を守り、お客様にサービスを届け続けたい」という想いから、◯◯でも営業し続けられる体制構築に取り組んだ。勤務頻度の高いスタッフへの口頭伝...

試験科目

性格検査・図形並べ替え

承諾/辞退理由の詳細

事業フィールドや東京勤務が自分にとっては魅力的ではなかった。ただ、ホワイトさや働き方はとても魅力的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

試験科目

言語・非言語・性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

承諾/辞退理由の詳細

個人的に目指している業界ではないものの、グループ全体でもホワイトで、福利厚生面がかなり満足感のあるものだったから。 また、これから必ず需要が増す業界であることは確かであり、社会貢献度はかなり高いと感じているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の女性

試験科目

言語・非言語・性格診断

志望理由

私は、周囲の成果の起点となり、社会に影響を生み出せる環境で専門性を磨きたいと考え、貴社を志望しました。貴社は郵便局ネットワークを活かした安心と信頼の提供と、保険サービスの提供を行っており、地域に根差したインフラとして重要な役割を担っています。アルバイトで培った課題に向けた主体的な仕組み導入と周囲と力を合わせる姿勢、またサー...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の志望度が高い企業に内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室等の内容

大学では、哲学やプログラミング、映画など、文系・理系問わず興味を持った様々な講義を受講し、GPAは◯◯以上を維持した。また◯◯研究室に所属し、◯◯について研究している。◯◯は、この時代を境に、◯◯という状態から、自主的に行動を起こす存在へと変化した。その◯◯の変化の要因を探るため、◯◯に着目し、研究を行っている。