三井E&Sの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い航空機業界の企業から内々定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所人事の方1人 技術職（役職持ち）の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室に案内される。 時間になると面接室へ案内され、面接を行う。 その後待機室へ戻り、工場見学を行う。

質問内容

・研究内容を中学生でもわかるように説明してください ・三井E&Sを志望する理由 ・ほかにどこの企業の選考を受けているか ・志望理由の深堀 （福利厚生に対して、具体的にどこが？） ・研究内容の深堀 （行っていることの確認とそれにより何が得られるのか等） ・学生時代に力を入れたことの深堀 （実務訓練で自身のどんな知識が...

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIに同じ

対策方法

SPIの対策本（青本）

趣味・特技（200文字以内）

趣味はドライブである。自分が行ったことのない飲食店や観光地に行き、新しい経験をするのが好きだ。また、珈琲を飲む事が好きなため、休みの日はドライブしながら色々なカフェをよく巡っている。 特技はボルダリングである。特に、ロープを使って高い壁を登る「リードクライミング」が得意だ。◯◯ではボルダリング部に所属しており、◯◯の上位入...

学業・ゼミ・研究室などで取り生んだ内容（200文字以内）

当研究室で◯◯に使用する◯◯の燃焼に関する研究を行っている。現在用いられている高毒性◯◯に代替する、低毒性◯◯の実用化に向けた研究が世界的に行われている。しかし、これには燃焼温度が非常に高いという欠点があり、実用化に至っていない。そこで私は機構の耐熱性向上を目的とし、低毒性◯◯を燃焼させた際の内部の燃焼現象を明らかにするこ...

自己PR（500文字以内）

困難な状況でも常に努力できるところが私の強みだ。◯◯では多くの経験を得るために多数の組織に所属した。きっかけは、先生に「自己成長しやすい事が学生の特権だ」と教わり、その言葉に感銘を受けたからだ。しかし、学業や他活動への参加を理由に、一つ一つの組織に対する活動がおろそかになってしまい、部活動の部長に「やる気がないのなら辞めて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

接続が確認され次第、時間になっていなくても開始された。 （予定は30分だったが、40分面接をした）

質問内容

・企業説明会の印象はどうでしたか ・どんな軸を持って就活をしていますか ・三井E&Sで興味を持っている製品はありますか 　→（理由として自身の研究内容、専攻科目が活かせると考える、と答えた後） 　　→舶用エンジンなのか、エンジンそのものなのか、どっち？ 　　　燃焼器なのか、タービンでもいいのか （特に、かなり深堀さ...

内容

人事の方からの企業説明の後、社員との座談会

注意した点・感想

積極的に質問し、企業に興味があるアピールをした。 質問内容も福利厚生などの待遇面のみならず、働き方や自身の知識・知見が活かせる環境であるかどうかを社員の方に確認するような質問を心掛けた。 社員の方も終始笑顔で対応してくださった印象。

承諾/辞退理由の詳細

自分の第一志望の業界から内々定を頂けたから。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、同じ時間に2人学生がおり、自分は2人目の面接だった。

質問内容

基本的にエントリーシートに沿って質問され、面接官が気になった箇所について深堀された。特に学外で行っていることと興味のある職種について深く質問され、興味のある職種を言ったところ、その職種についての詳しい説明を行ってくれた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

SPIの本で問題を解く（苦手な分野を中心に解いた）

特技

マルチタスク（自分の中で優先順位をつけて今やるべきことは何かを常に考えていました。） アルバイト、◯◯部、◯◯部の活動、自分の趣味である◯◯のトレーニングのための時間、学業などの時間配分やその日にやることを前日の夜に決めてマルチタスクをこなせるように努力しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）

大学の授業で機械設計に取り組みました。設計のテーマは初期位置からワークを取り出し、目標位置に配置する機械を設計するというものでした。グループでこのテーマに取り組み、私は構造全体を支える回転盤の設計に取り組みました。回転盤の回転に必要なトルクを、摩擦モーメントを求めることで算出し、モータを選定しました。そして3DCADを用い...

自己PR（500字以内）

私は周囲を巻き込みながら物事を進めることができます。◯◯部の部長を務めた際に学祭の出展内容の企画をしました。学祭では「◯◯の魅力を知ってもらう」という目標を掲げました。しかし、前年度の来客数が10人程度で、学祭の開催規模も変わってないことから、他の部員にお客さんが来ないのではと出展を反対されました。私は魅力的な出展内容なら...

経緯

早期（2023年1月中旬）に会社のイベントに参加したから。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上で人事部門の社員と30分程度の面談を行った。

質問内容

自己紹介や大学で勉強していること、学業以外で行っている活動について質問された。その後、興味のある製品や仕事について和やかな雰囲気のもと質問された。最後に自分が疑問に思っていることについての質問の時間もあった。

内容

工場見学、懇談会

注意した点・感想

工場内を徒歩で移動しながら見学し、行っている仕事の規模の大きさを体感することができた。 懇談会では社員の方3名とお話させていただく場を設けていただき、少し突っ込んだ質問でも赤裸々に答えてくれて非常に良い印象を持った。

承諾/辞退理由の詳細

赤字が激しいから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事と営業職の方　

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学チカ、その深堀、学業について、志望動機、内定出たらどうするの、TOEICは持っているの、一般的な質問ばかりである。しっかし対策するべし。志望動機の深堀はなかった。これまでのエピソードから、我々の人柄を探っているのであろうと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長‐課長くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀、論文について、志望動機、内定はあるのか。学チカがメインであった。その次に多かったのは、今書いている論文の話。志望動機の深堀はなかった。10分くらいで面談が終わり落ちたかと思ったが、受かっていた。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

わすれた

対策方法

WEBでも受験可能だが、面倒なので、テストセンターにしてもらった

ゼミなどで取り組んだ内容

大学では、◯◯といって、企業の行動を経済学の視点から分析することを専修としている。また、卒業論文では◯◯をテーマに設定し、現在研究を進めさせていただいている。現在、人事制度と製造方法に焦点を絞り研究を進めさせていただいている。

自己PR

「逆境をエネルギーに変えて努力できる力」が私の強みだ。この強みは、同期で唯一の初心者として、◯◯に大学から挑戦した経験から至った。入部当初は経験者と大きく実力が離れていて、メニューについていくのもやっとの状態だった。しかし、「この逆境から自分自身がどこまで成長できるかを試したい」という思いをエネルギーに、努力を続けた。中で...

学生時代に打ち込んだこと

大学から初心者として◯◯に挑戦した。「ルールも何も知らない状態からどこまで自分が成長できるかを試したい」という思いから、◯◯に挑戦した。入部当初は、経験者との差が激しく、練習にもついて行くのがやっとの状態であった。しかし、同じ部員に勝ちたいという思いから、人一倍努力を重ねた。中でも、第三者の視点を生かした自主練習に力を入れ...