会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループごとに着席。その後は講義形式の説明やグループワーク、座談会などを行い、終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークで取り組んだ課題としては、2人組のペアになり、お客様にどのような商品を提案するのがふさわしいかを考え、発表しました。疑似的な取引練習を行うため、実際に働いているような緊張感がありました。

ワークの具体的な手順

まずお客様の情報を引き出し、整理します。そこでどのようなニーズがあり、不安を抱えているのかを精査します。その次に商品を吟味し、最適な商品を提案します。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内々定を頂いたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて待機、人事の方に案内され会場へ、終了後そのまま帰宅

質問内容

自己PR、志望動機、選考状況、入庫後にやりたい業務、さいしんの取り組みの中で知っていることなど様々な事を聞かれました。特にさいしんの取り組みはしっかりと調べていないと答えられない質問だと思うので、企業理解と深掘りを行っておくことが大切だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室にて待機、その後面接官に案内され会場へ、終了後そのまま帰宅

質問内容

自己PR,志望動機など基本的な事を聞かれました。特に難しい質問はなかったと認識しています。ESに書いたことを基本として、矛盾のないように自分の言葉を付け足しながら、より熱意が伝わるようなことを話していました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

他の試験と平均的

対策方法

基本的な知識を復習することで、答えられる問題が多いので、時間を意識しながら対策しておくことが大切だと感じました。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと

私は経営戦略を専門的に学ぶゼミに所属しています。出されたテーマや企業経営についてなぜ成功したのか、失敗したのか。どのような人材育成方法があるのかなど企業経営のポイントを様々な視点から分析していました。経営戦略が優れていれば企業として成功するのではなく、人材育成やトレンド、労働環境など企業経営に直接かかわらない部分までこだわ...

自己PRをお書きください

私の強みは物事に取り組むにあたって諦めずに最後まで取り組むことができるところです。 　私は小学校から約11年間野球を続けてきました。しかし野球が楽しいと思えた日ばかりではなく、つらい時も数多くありました。高校では○○大会○○進出という目標を掲げ、限られた時間の中で、効率的にスキルアップをするために工夫して練習に取り組んでき...

志望理由

私が貴庫を志望する理由は「さいしん聞き上手宣言」という営業スタイルに魅力を感じたからです。 　お客様の期待に応えるためには、ニーズを知る必要があります。お話を「聞く」中でお客様との信頼関係を築くことができ、些細なことも相談していただける職員になることができると考えています。信用金庫だからできる中小企業や地域密着のサポートを...

承諾/辞退理由の詳細

面接前のアイスブレイクや内定後の面談、懇親会でありのままの私と真剣に向き合っていただけた役員や現場社員の人柄の良さで決めました。

内定後の課題の有無

最終面接では役員の方から簿記やFPを取ってみるように、と伝えられました。

内定後の拘束

厳しい。月一でイベントがあり、辞退させないという意志を強く感じられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、中堅女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様に受付後、面接の前に一次面接でお世話になった男性人事と学生の面接に対する不安を解消するための機会がありました。

質問内容

自己PR 志望理由と入庫後やりたいこと 志望企業の順位とそれぞれの選考状況 なぜ信用金庫を選んだか インターン参加の有無 WEBテストの結果について 資格について 趣味特技について 金融に関わるニュース（トランプ関税、米価格以外） 学生本来の性格と志望度を重視されていたと思います。3割は二次面接と同様の質問内容です。物怖...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、若手女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたあと、面接官が迎えに来る形

質問内容

自己PRをesに沿って簡潔に アルバイトについて、アルバイトに対する考え方 中高の部活動について サークル活動の有無 就活軸 志望企業の順位と、他社の選考状況 入庫後やりたい仕事 →ノルマは大丈夫か（渉外を選ぶと聞かれる） ストレス解消方法 自分と意見が対立する人とどのようにコミュニケーションを取るか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

11年目の中堅と若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

セールスポイント（自己PR） 挫折経験とそれを乗り越えた方法 理想の上司像 グループ面接のため質問数は少なかった。基本的な質問でそこまで深堀されないため、しっかり回答出来れば一次面接は通過できると思います。

試験科目

言語、非言語、性格検査。 図表の読取が多かった。

対策方法

青本を3年夏休みに2周解いた。解き方を忘れないように、SPI対策のYouTube動画を見るようにしていた。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（200文字）

日本経済の課題を扱うゼミに所属しています。社会保障と人口減少について興味があり、このゼミを選びました。 3年次では最低賃金の全国一律化というテーマを扱いました。最低賃金が都市と地方の経済格差の一因になっているのかを、都道府県ごとに必要な最低生活費と、あるべき最低賃金を比べることで、地域経済格差を改善するための解決策を探しました。

自己PR（500文字）

私の強みは課題解決力です。 私が所属する学友会の◯◯会では、学生による学生のための福利厚生を目的に活動しています。◯◯会には資金部、業務部、広報部という3つの部署があり、私は資金部で活動しています。資金部では学生に対する経済的支援として◯◯制度と呼ばれる貸付制度の管理運用を行なっていますが、コロナ禍や物価上昇といった不況に...

志望理由（200文字）

貴庫を志望する理由は、4つ「きく」をを大切にしながら、お客さま一人ひとりとの信頼関係を発展させていく姿に共感したからです。4つの「きく」を積み重ねて、常にお客さま目線にいることで互いに理解し合い、潜在的なニーズを汲み取り解決に貢献できるサイクルで、お客さまを心から思い寄り添う姿勢に魅力を感じました。 貴庫の業務を通じて、お...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら指定されている席に座り、企業説明やビジネスマナー講座を行った後に休憩を挟み、ロールプレイングを行い、振り返りが終わったら終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ロールプレイングでは、顧客の家庭状況、資産状況、現状抱えている課題などそれぞれの特徴と保険や株など商品の特徴もしっかりと把握した上でどのような商品を提案するが最適なのかを顧客と会話するな中で考えていく。

ワークの具体的な手順

二人組で進める。ABC3人の紙が配られた後にその三つの中から話を進めやすいと思いものを選び、候補に職員役とお客さま役をやる。そのお客さまにはどんな商品を提案するのが最適なのかを考えながら話を進める

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことや待遇、勤務地など総合的に判断して他の内定先に魅力を感じたため

採用人数・倍率

50～100人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、受付を済また後に面接の時間になるまで待機。その後、指示に従って面接室まで移動し、面接が終わり次第そのまま帰宅。

質問内容

志望動機と携わりたい業務、理由も含めて 中小企業はどのような課題を抱えているか 他社の選考状況 志望企業順位 内定が出たら就職活動はどうするのか 信用金庫はボランティアではないので、ノルマもあるが、その変は大丈夫か 大学で学んだことに対する深堀り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場受付で成績証明書など書類を渡して、面接時間になるまで待機。その後、案内に従って面接室へ移動し、面接が終了次第そのまま帰宅。

質問内容

志望動機 自己PR 自己PRの深堀り（いつから取り組んだのか、大変だったこと） 就職活動の軸 他社の選考状況 志望順位 大学ではどのようなことを学んでいるのか 学んでいることに関しての深堀り 最近の気になるニュース

試験科目

能力試験（言語・非言語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、制限時間は言語、非言語ともに20分、性格検査は15分程度だったと記憶している。

対策方法

SPI3の参考書やYouTubeを用いて何度か問題を解いた。

自己PR（500文字）

私の強みは、相手の立場になって考えて、行動することができる点です。この強みが活かされた経験として、◯◯で後輩達に勉強指導を行っている経験があります。◯◯で勉強指導を始めた当初は全生徒に同じ指導方法を行っていました。しかし、中々成績が伸びない生徒がいたことに問題意識を感じていました。そこで、生徒一人一人に寄り添った指導を行い...

志望動機（200字）

金融を通して、生まれ育った埼玉県の発展に貢献したいという思いから貴庫を志望します。金融業界の中でも信用金庫は地域密着型であり、非営利組織であることから、一人一人のニーズに合わせた提案など常にお客様に寄り添うことができる点に魅力を感じています。中でも貴庫は埼玉県内に96の営業エリアを展開していることに加えて、非金融面での取り...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（200字）

◯◯を専攻しており、◯◯ゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯について扱った論文の講読を通して、学生・教授間の意見交換を行いながら、著者それぞれの主張の比較や検討の方法を中心に学んでいます。卒業論文の執筆に向けて自身で研究を行う力を養うために、論文のなかに参考文献として挙げられている図像や史料を探し出し、期末レポートでは興味...

志望理由

貴庫を志望する理由は、単純にお金のやり取りをするのではなく4つの「きく」を大切にしながらお客様との関係を構築する姿に共感したからです。以前、知人の紹介で会社を経営している方から話を聞く機会があり、経営者は責任や孤独を感じることが多いと知りました。業務の中でそのような人々のビジョンを聞き、ニーズを捉えたご提案をするのは興味深...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと

ゼミのテーマが貿易の理論と実務です。国際商取引のの知識を学ぶためには、◯◯の作成を行いました。

自己PR

私は忍耐力のある人間です。私はコールセンターで約3年間アルバイトをしています。日々30代から90代までのお客様を相手に、商品の注文や返品交換、お問い合わせを受けています。いつどのような電話が来るか予測できないなか、どのようにご案内をしたら満足していただけるかを常に考え、相手のニーズをとらえてご案内をするように心がけています...

承諾/辞退理由の詳細

営業エリア外に住んでいるため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない。おそらく同じくらいのレベルの大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（？）らしき役職の高い人1名、中堅職員2名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の案内役の人が指示してくださるため、その通りに動く

質問内容

自己紹介 自己PR 志望動機 さいしんの強み インターンの感想 入庫後やりたい業務 就活の軸 就活状況 就活状況について深く聞かれた記憶があります。就活軸を踏まえてお答えすることで、説得力のあるお話ができると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の職員2名

会場到着から選考終了までの流れ

案内の職員さんの指示に従って行動、面接官が学生を迎えにくるシステムだった

質問内容

自己PR 志望動機 転居を伴う異動について インターンシップの感想 やりたい業務 住所を営業エリア外で登録していたので、転居を伴う異動についてどう考えているか深く聞かれました。深掘り質問が多めだったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性と中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 自分の強み 学生時代に頑張ったこと 理想の上司像 グループ面接のためそこまで質問数は多くありませんでした。基本的な質問が多く、面接対策をしていれば一次面接はほとんど通過すると思います。　　

試験科目

基本的な計算問題と文章題

各科目の問題数と制限時間

1時間くらい

対策方法

SPIの問題集を解く

志望動機

インターンシップを経て、お客様の暮らしや産業を支え、地域発展に挑戦し続ける貴庫に魅力を感じ志望しております。お客様のニーズに応じるべく、私の強みを活用し、お客様の人生や地域発展に寄り添った提案をしたいです。お客様や埼玉県の将来に貢献すべく「聞き上手」を体現した職員として活躍したいです。

趣味・特技

趣味はグルメ探索です。食べることが好きなので、大学周辺や旅行先で有名なお店や人気のカフェを探し足を運んでいます。美味しいお店を友人達に共有したく、写真を撮りSNSに日記としてアップしています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと

私は◯◯学のゼミナールに所属しています。SNSトラブルや誹謗中傷に対する法的処罰を研究中です。 活動としてゼミ生の発表に対しゼミ生全員でフィードバックをしました。私は他にない視点でのアドバイスをし、発表者の新たな気づきに繋がり、議論での発見が私自身の研究にも結びつくなど、ゼミ生同士で研究精度を高め合いました。

会場到着から選考終了までの流れ

開催時刻までに着席→インターンシップ→終了後解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日目のロールプレイングは、就活生が2人1組になって取り組む。数枚の資料が配布され、それらを元にしてお客様役のペアに質問を重ねて、より良い提案を考える。配布資料の内容は、お客様企業の決算内容、周辺見取り図、写真、事業内容、業種動向などである。 その後、1組ずつ実際に訪問して営業をしているというシチュエーションで発表を行う。

ワークの具体的な手順

1日目：オリエンテーション、業界・会社説明、座談会、ビジネスマナー講座 2日目：営業ロールプレイング 1日目はwebで行われた。業界・会社説明と座談会で、就活生の知識と理解を深めることが主な目的と言える。 2日目はオフィスビルで行われた。1日目の復習に取り組み、その後は個人営業と法人営業のロールプレイングが行われた。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先とよく比較して、他社を選ぶことにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事部2名。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で書類を提出後、指示に従って移動。指示に従って面接室へ入室。面接後帰宅。

質問内容

ESに沿って自己pr1分程度 志望理由 営業で目標が課されることに対してどう考えているか どんな業務をしたいか 志望企業順位 他社選考状況 内定出たら就活はどうする予定か 座談会では何を学んだか 適性検査の結果について、性格は実際とあっているか 学業に取り組んだことについて 金融業界の今後の成長について自分なりにどう考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場受付で成績証明書などの書類を渡して、席で時間まで待つ。案内に従って面接室へ移動。面接後は案内に従って会場を出て帰宅。

質問内容

自己prを1分程度で。 （自己prで話した取り組みを）いつ、なぜ始めたのか 　達成したことに対する秘訣は何か 就職活動をする上での自分の軸 志望企業の順位 インターンシップに参加した感想 興味を持っている業務は何か

試験科目

能力検査（言語、非言語）、性格検査。

各科目の問題数と制限時間

問題数は一般的なWebテストより少なかった。制限時間は各15から20分くらだったと思う。

対策方法

SPI3の参考書を一冊のみ取り組んでいた。