野村不動産ソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

少数精鋭で高い専門性を持って業務に取り組むスタイルであることに加え、携わることの出来る案件が幅広いため、個人の能力を高められると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務などの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

業界および企業を選ぶ際に重要視してること・指針としていること（300字以内で）

私が重要視しているのは、「住まいに携わる仕事であること」「人間力が武器になること」「顧客第一主義の企業であること」の三点です。 福祉施設での実習経験から、心身ともに安定した暮らしを送るためには、基盤となる住まいが不可欠であると痛感し、住まいに携わりたいという強い思いを持っています。また、不動産仲介などの「誰が担当か」が重視...

内容

事業内容や業務内容等の企業説明。質疑応答。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定をいただけたから。承諾後の辞退になってしまったが、温かくフォローの言葉をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・営業部長 年次がかなり上の方々3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・6年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。中堅くらい。一人の女性が回して、最後にもう一人の男性から別の角度からの質問が来る。

試験科目

言語 非言語

業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）

【自分らしさを活かした価値提供ができるか】を重視している。この考えの背景には、ゼミ入室試験においてゼミ長の立場を活かして周囲に働きかけた経験がある。私はゼミの価値向上が研究の質を高めると思い、受験者数の前年越えを目標に設定した。広報担当と人事担当の架け橋となり、ゼミ生や受験者に対して行ったアンケート調査をもとに新たな広報活...

経緯

インターン参加後に社員の方からメールでお誘いを受けた

内容

本選考前に企業理解を促すための説明会。対面新宿で実施。 参加人数は40名ほど

承諾/辞退理由の詳細

定年まで営業する可能性があるのと、第一志望から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員三名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員いない

試験科目

言語、非言語、性格

業界を選ぶ際に重要視していること。

私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様と距離が近く、人生最大の決断を支え、お客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働く上での軸にもなると考えている。だから...

承諾/辞退理由の詳細

業界内で初めから一番働きたいと思っていた会社から内定を頂くことができたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

時と場合によるようだが、自分の時は 左から 人事部の偉い人男性（40代後半） 役員男性（5,60代メガネ着用） 役員男性（5,60代、メガネ着用）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員男性（30代） 若手社員女性（20代）

試験科目

言語、非言語

業界、企業選びで重視すること

私が大切にしているのは「人とのつながり」と「成長できる環境」です。感謝されることに喜びを感じ、人の役に立つことを原動力としてきました。相手の想いに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。また、強い好奇心から、常に学び続けられる環境で仕事に向き合いたいと考えています。知的好奇心を満たしながら人と深く関われる不動産仲介...

業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）

「若手から裁量権を持って挑戦できる環境が整っていること」が私の重要視する価値観である。小学校では◯◯年連続の学級委員、中学校では◯◯長に立候補・引退後も受験勉強と並行して週◯◯日の部活動に取り組んだ。高校では◯◯で◯◯大会出場、大学では◯◯に転向・選手兼◯◯監督・◯◯奨学金の受給に挑戦した。幼い頃から責任のある立場や目標達...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、業務職長

承諾/辞退理由の詳細

人事の方々が優しく、親身になってくださった。転勤がないことや、女性にとって魅力的な休暇が多いこと、不動産業界でありながらも残業が多くないことなどから。