野村不動産ソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

少数精鋭で高い専門性を持って業務に取り組むスタイルであることに加え、携わることの出来る案件が幅広いため、個人の能力を高められると感じた。

内定後の課題の有無

資格の講習のみあり。

内定後の拘束

他企業の選考辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務などの役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に事前レクチャーが約15分、その後面接を行い、その後の流れの説明が約15分

質問内容

(質問) 自己紹介、ガクチカ、大学での学び、履歴書の深掘り、業界の将来についての自分の考え、キャリアビジョン、会社の魅力をひとつあげるとどこか (回答) 一次面接から一貫した回答を心がけつつ、自分の言葉で伝えることを重視した。取り組んでいる内容一つひとつにどのような思いを持っているのか熱意を持って伝えた。また、企業の魅力は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後面接開始。終了後退出。

質問内容

(質問) 自己紹介、ガクチカ、志望動機、履歴書の深堀り、他社の選考状況 (回答) ガクチカはどうしてやろうと思ったのか、何を学んだのか、今後どう活かせるのかを自分の考えを持って伝えた。志望動機では、説明会を通して感じたことや、企業研究を重ねるなかで考えたことを自分の言葉で伝えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問(15分)、計算：29問(15分) 性格検査：約30分

対策方法

青本などを少し行っていた。スキマ時間などにはアプリ等を利用して対策していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後面接開始。

質問内容

(質問) 自己紹介、業界の志望理由、強み (回答) 業界の志望理由は自分が今まで経験してきたことを通して感じたことをひも付け、どうしてこの業界なのかを詳しく話した。また、強みも同様に、どのような経験から強みとしていて、どう活かせるのかを伝えた。

業界および企業を選ぶ際に重要視してること・指針としていること（300字以内で）

私が重要視しているのは、「住まいに携わる仕事であること」「人間力が武器になること」「顧客第一主義の企業であること」の三点です。 福祉施設での実習経験から、心身ともに安定した暮らしを送るためには、基盤となる住まいが不可欠であると痛感し、住まいに携わりたいという強い思いを持っています。また、不動産仲介などの「誰が担当か」が重視...

不動産業界を志望している理由（300字以内）

社会福祉施設の実習で、心身の健康には安定した住まいが不可欠だと痛感し、生活の基盤となる住まいを支える仕事を志しました。中でも不動産流通業界は、自社製品に縛られず既存物件とお客様を繋ぐ「マッチング」が本質であり、営業の人間力こそが最大の商品力となる点に強く惹かれています。 私は周囲から、誠実な仕事ぶりや相手の緊張を解く対話力...

学生時代に力を入れて取り組んだこと、具体的に工夫した点を交えて（400字以内）

親子向けコンサートの構成と出演に注力しました。一度に400人が来場する公演において、「子供の楽しさと親の満足感を両立させる演出作り」が最大の課題でした。制作過程では、子供向けのテンポを重視する派と、大人が楽しめるストーリー性を重視する派で意見が割れ、議論が停滞してしまいました。 そこで私は、全員が「お客様視点」に立ち返るこ...

内容

事業内容や業務内容等の企業説明。質疑応答。

注意した点・感想

メモをとりながら聞き、最後の質疑応答では自分の気になる点を積極的に質問した。説明会を通して、企業の強みや業界全体におけるポジションを知ることができ、企業研究の第1歩となる貴重な機会となったと感じている。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高い企業から内定をいただけたから。承諾後の辞退になってしまったが、温かくフォローの言葉をいただいた。

採用人数・倍率

そこまで高くないと思う。内定者内にインターンで同じ班だった学生が私以外に二人もいた。

内定者の採用大学・学歴

MARCHやそれ以上もいいるが、日東駒専や成成明学レベルが多いイメージ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・営業部長 年次がかなり上の方々3人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様の部屋で待つ 若手人事が迎えに来て、控室で待つ 面接会場に若手人事が案内してくれる

質問内容

なぜこの大学・学部を選んだか（最終で聞かれがちらしい） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就活をいつ始めたか 現在の就活状況 サステナビリティ要素をどう不動産仲介に持ち込むか（ゼミでの学びに関連づて質問が来た） 内定を出した場合、入社するか（本音を聞きたいといわれた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・6年目

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、時間になると面接官が迎えに来る

質問内容

基本的に一次面接で聞かれたことの深堀り 自己紹介 ESで記入したゼミやアルバイトのことについて軽く深堀り 学生時代に力を入れたこと・その深堀り 志望動機（不動産仲介・その中でも野村を志望する理由） キャリアプラン 逆質問2問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。中堅くらい。一人の女性が回して、最後にもう一人の男性から別の角度からの質問が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのサイトで実施。あらかじめルームに入っておき、開始時間になったら始まる。

質問内容

主に一般的なことしか聞かれない。 自己紹介（1分程度で簡潔に） 学生時代に力を入れたこと 志望動機（不動産仲介の理由と野村でなければいけない理由をどちらも簡潔に） アルバイトについて（この質問は学生ごとに異なっていた） 逆質問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なSPI 問題集を活用して少し勉強したがボーダーラインはそこまで高くないと思う。

業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）

【自分らしさを活かした価値提供ができるか】を重視している。この考えの背景には、ゼミ入室試験においてゼミ長の立場を活かして周囲に働きかけた経験がある。私はゼミの価値向上が研究の質を高めると思い、受験者数の前年越えを目標に設定した。広報担当と人事担当の架け橋となり、ゼミ生や受験者に対して行ったアンケート調査をもとに新たな広報活...

不動産を志望している理由を教えてください。（300字以内）

【お客様の人生の転機に関わり、直接喜びを分かち合えるから】である。その理由は、学園祭実行委員会でリーダーを務めた際にメンバーから「この部門で活動できてよかった」と言われた瞬間に最もやりがいを感じたからである。私はチーム移動の経験を活かしてチーム間の要望を調和させ「つなぐ」役割を果たした。この自分らしさを活かした働きがチーム...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に工夫した点を交えて、エピソードをお聞かせください。（400字以内）

大学二年次に学園祭実行委員会の◯◯長として【歴代最高の参加団体満足度】の達成のため、ニーズの把握に努め問題解決に挑戦した。従来は実行委員から団体への一方向のコミュニケーションで、ニーズを十分に把握できていなかった。そこで双方向の意思疎通の実現を目指し、2つの取り組みを実施した。1つ目は新しい連絡ツールを導入したことだ。従来...

経緯

インターン参加後に社員の方からメールでお誘いを受けた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。1時間程度。

質問内容

不動産仲介を選んだ理由 自分自身のインターンでの評価はどうだったか 一番印象に残っているお客様とのエピソード 法人営業と個人営業の違いとやりがいについて 取得した資格について 野村にしかない強みについて

内容

本選考前に企業理解を促すための説明会。対面新宿で実施。 参加人数は40名ほど

注意した点・感想

できるだけ早く集合し前の席に座る。説明会前後に人事に話しかけ、選考でのポイントなどを教わる。私はここで面接で聞かれることを聞いたり、ESを書く時のポイントなどを教わったので、それらを活かして選考に臨むことができた。

承諾/辞退理由の詳細

定年まで営業する可能性があるのと、第一志望から内定をいただいたため

採用人数・倍率

120人程度

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCHが3割、それ以外が6割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員三名

会場到着から選考終了までの流れ

受付、説明、入室、面接、退室

質問内容

自己紹介 学校の志望動機or学部の志望動機 学校で主に学んでいるテーマと卒業論文のテーマ 学生時代に力を入れたこと 野村の志望動機or流通の志望動機 どのような社会人像が求められているか、目指すか 競合他社と比べた野村の弱み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受付、入室、面接、退室

質問内容

なぜ不動産流通か 就活の軸 他社選考状況 →回答に対しての深掘りがあった気がする。 他社との比較 逆質問 →将来性について質問しました。納得できる回答をくださり、自分の不安な点を解消することができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員いない

会場到着から選考終了までの流れ

接続して、面接して、諸連絡があり、終わり

質問内容

学生時代に力を入れたことを教えてください。 なぜそれに力を入れたのですか。 不動産仲介業をなぜ志望しているのかを教えてください。 他に選考を受けている企業があれば、企業と選考状況について教えてください。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

書店で売っているSPIの参考書を一周して、苦手な問題を繰り返し解いた。

業界を選ぶ際に重要視していること。

私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様と距離が近く、人生最大の決断を支え、お客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働く上での軸にもなると考えている。だから...

不動産業界を志望している理由

不動産業界を志望している理由はお客様から直接「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあるからだ。私はこれまでの人生でいつやりがいを持ったか考えた時に、アルバイトやサークルでの「ありがとう」をもらえた経験がある。居酒屋のアルバイトと◯◯を経験したことがあるが、居酒屋ではお客様からの「ありがとう」や◯◯では依頼者からの「ありが...

学生時代に力をいれたこと

私は、居酒屋のアルバイトのバイトリーダーとして、売り上げを向上させることに尽力しました。オープニング当初は売り上げがなかなか上がらず○○円代の売り上げとなり、思い通りの結果が出ませんでした。そこで私は、リピーターが少ないこととお客様一人当たりのおかわりの数が少ないことが問題点として挙げました。そのため、集客効果を上げるため...

承諾/辞退理由の詳細

業界内で初めから一番働きたいと思っていた会社から内定を頂くことができたため

内定後の課題の有無

宅建取得を促されるが、課題として提示されている感じではなく、取得したら大きく有利になることを伝えられた。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

時と場合によるようだが、自分の時は 左から 人事部の偉い人男性（40代後半） 役員男性（5,60代メガネ着用） 役員男性（5,60代、メガネ着用）

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方から、面接の流れ、面接官の情報などを案内してもらう （15分程度） 面接終了後には今後の流れの案内を説明されて終了。 （20分程度）

質問内容

左の面接官から 自己紹介 なぜ今の大学、学部を選んだのか 学業で力を入れたこと。 学生時代に力を入れたこと 深堀質問3問程度 右の面接官から ES、面接での回答をもとに個別に性格に関する質問 挫折経験 真ん中の面接官から 自社が他社よりも足りないところは？ 不動産営業マンとして大切な資質は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→ソファー席で待機→面接→選考終了

質問内容

初めに学生時代に力を入れたことと就活状況について聞くことを宣告された。 学生時代に力を入れたことについての深堀りが長く、6,7回7ほど行われた。 就活状況の進捗状況、志望理由 ここはあまり深堀質問はされなかった。 逆質問→3,4問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員男性（30代） 若手社員女性（20代）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 大学名、名前、学生時代に注力したことなどを30秒程度で回答した。 学生時代に力を入れたこと　簡潔に、1、2回ほど深堀質問が来た 入社後のキャリア 具体的すぎると詰められると考えたため、一般的なキャリアプランを回答した。 他社の選考状況 ここを結構深堀させる過程で志望動機など、なぜ貴社なのかを回答した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

一般的な難易度です。 試験前2、3日で合計10時間くらい勉強したら通過しました。

業界、企業選びで重視すること

私が大切にしているのは「人とのつながり」と「成長できる環境」です。感謝されることに喜びを感じ、人の役に立つことを原動力としてきました。相手の想いに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。また、強い好奇心から、常に学び続けられる環境で仕事に向き合いたいと考えています。知的好奇心を満たしながら人と深く関われる不動産仲介...

学生時代に力を入れたこと

飲食店のアルバイトで、店舗の評価を大きく改善させた経験があります。私が配属された当初、職場には閉塞感があり、スタッフ間の連携不足から接客品質も低下していました。私はこの状況を変えたいと思い、まずスタッフ同士が気軽に話せる場を定期的に設け、信頼関係を築くことに注力しました。また、接客の基本を振り返る勉強会や、新メニューに関す...

長所と短所

私の強みは、状況を見て自分から動ける行動力です。周囲がためらうような役割にも前向きに取り組み、チーム全体の雰囲気づくりに貢献してきました。一方で、人の頼みを断れず、無理をしてしまうことがあります。最近は、自分の余裕や限界を把握し、バランスをとる意識を持つようにしています。

業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）

「若手から裁量権を持って挑戦できる環境が整っていること」が私の重要視する価値観である。小学校では◯◯年連続の学級委員、中学校では◯◯長に立候補・引退後も受験勉強と並行して週◯◯日の部活動に取り組んだ。高校では◯◯で◯◯大会出場、大学では◯◯に転向・選手兼◯◯監督・◯◯奨学金の受給に挑戦した。幼い頃から責任のある立場や目標達...

不動産業界を志望している理由を教えてください。（300字以内）

「住まいを通じて人々の幸せに貢献したい」という想いを実現したいからだ。賃貸住宅から戸建て住宅へ引っ越した際、念願の自室を得た嬉しさから住まいが人を幸せにする力を実感した。この経験から「住まいを通じて人々の幸せに貢献したい」という想いを抱き、不動産業界を志望している。中でも、自社商材がないためお客様に提案できる選択肢の幅が広...

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に工夫した点を交えて、エピソードをお聞かせください。（400字以内）

大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の◯◯大会出場」の達成から遠ざかる現状を打破したい一心から◯◯年の春に◯◯監督に志願。専属コーチ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長、業務職長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で少し待ち、人事の方に呼ばれ別室にて最終確認、その後役員の方がいる面接室へ入室。

質問内容

なぜ現在の大学に進学したのか？ 様々なことに興味があり、選択を狭めたくないことから選びました。特に𓏸𓏸の経験から𓏸𓏸に興味を持っていました。𓏸𓏸の法学部では、必修授業が少なく、他学科の授業を多く受講出来るというカリキュラムの自由さから入学を決めました。 大学時代に得た知識を今後はどのように活かすのか 自由なカリキュラムを...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方々が優しく、親身になってくださった。転勤がないことや、女性にとって魅力的な休暇が多いこと、不動産業界でありながらも残業が多くないことなどから。

内定後の課題の有無

宅建の取得

内定後の拘束

宅建取得講座への出席