MNインターファッションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

社内見学→人事の方々に学生から自由に質問

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格

承諾/辞退理由の詳細

最終的にラグジュアリーブランドと悩んでいましたが、商社でモノの流れ・お金の流れを理解する方が次のキャリアを考えた時に繋がりやすいと考えました。 また、合併して新しいチャレンジをしていく企業での新卒1期生ということで、やりがいをもって働ける環境があり、かつ働きやすい社内制度と風通しの良い社風という両方を兼ね備えているところに...

学生時代頑張ったこと

私は、◯◯部のマネージャーとして活動する中で、相手の立場になって物事を捉える力を培いました。 私たちの学年は入部当時、経験者がおらず不作と言われていました。そこで、練習を観察したところ、同じミスの繰り返しや練習への目的意識の低さが目立つことが分かりました。ハードなメニューをこなしながら指摘された改善点を全て把握し、自己管理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事1人 ・会社役員4人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・営業部長 ・その他部長職