承諾/辞退理由の詳細

将来のライフプランを考えたときに自身の希望に合致しなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職員1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室に案内された。時間になり次第、人事の方が面接室まで案内してくださり、面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・選考状況 ・逆質問 基本的な質問は一次面接、二次面接と同様の質問だが、具体的なエピソードやどのような思いを持って取り組んでいるかというところまでより深く質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・研究内容 ・携わりたい装置 ・選考状況 ・逆質問 基本的な質問は一次面接と同様。ただ一次面接よりも自己PRについて詳細な部分まで質問された。また、携わりたい装置について理由も合わせて質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・当社の志望度 ・自己PR（やや深堀） ・研究内容 ・逆質問 エントリーシートの内容を端的に回答しました。一次面接では技術的な部分よりも普段の生活や人柄を重要視しているような印象でした。

趣味（100字以内）

趣味はボードゲームとフットサルです。ボードゲームでは戦略を考える楽しさを、フットサルでは体を動かす爽快感と仲間との連携の大切さを感じます。頭と体の両方を使うことで、良い気分転換になっています。

部活・サークル・アルバイト（150字以内）

学生時代はサッカー部に所属し、仲間と協力して目標に向かう大切さを学びました。現在は〇〇として働き、接客やチームワークを通して自店舗の顧客満足度向上を目指しています。部活動とアルバイトの両方で培った協調性と責任感を今後にも活かしていきたいと考えています。

学業以外で力を注いだこと（400字以内）

私の強みは、チームで協力しながら課題解決に取り組み、成果につなげる力です。〇〇として勤務していた際、店舗の顧客満足度がエリア内○店舗中○位と低く、改善に向けて主体的に行動しました。原因を分析すると、学生アルバイトのモチベーション低下が一因だと考え、まずは自らが模範となる接客を心がけました。そのうえで、チーム全体の意識向上を...

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的な会社概要や福利厚生について1時間ほど説明していただき、企業についての理解を深めることができた。グループワークでは6人ほどのグループになり製造装置についてのワークを行った。その後、３人の社員の方々と座談会を行い、具体的な業務について話を聞くことができた。

ワークの具体的な手順

・会社説明 ・グループワーク ・座談会

承諾/辞退理由の詳細

本社の周りにお店などが全く無く、働く楽しみを見つけられる自信がなかったため。

採用人数・倍率

内々定を辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

内々定を辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 CFO

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員に案内され交通費の精算、別の人事に面接会場まで案内されCFOとの面接

質問内容

・自己紹介と就活軸 ・就活軸の深堀 ・サークル活動の深堀 ・所有資格の説明 →一次での面接で上手く答えられなかったため、自分の言葉で説明できるようにしておいた。 ・英語は得意か、海外勤務は可能か →得意ではないがやる気はあると正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入室、30分で終了

質問内容

・自己紹介と自己PR →一次面接と同様 ・学部の説明、また選択した理由 →幅広く学べる学部、また進学時は将来設計ができていなかったためと答えた。 ・学生時代に力を入れたこと →一次面接同様 ・自身の弱みのエピソード →ESに記載した短所について具体的なエピソードを交えて説明した ・なぜ管理業務なのか、やってみたい職種はある...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社の主婦

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入室、30分間で終了。

質問内容

・自己紹介と自己PR →名前、学部、ESに記載した長所 ・学業の深堀 →ESに記載した学業内容 ・課外活動の深堀 →ESに記載した学生時代に力を入れたこと ・志望度合い →「第一志望です」と答えた。（そう答えるしかないのは重々承知なんですけど...と学生に寄り添ってくれたのが印象的だった。） ・志望理由 →ESに記載した内...

趣味・特技などについてご入力ください。（60文字以下）

趣味は500円玉貯金で、コツコツ積み重ねるのが好きである。 特技はピアノの即興弾きで、楽譜を読まずに演奏するのが得意である。

あなたの長所をご入力ください。（140文字以下）

広い視野を活かした柔軟性である。高校で所属した部活動においては、練習が円滑に進むよう自分の周りの人の立ち位置や振付を頭に入れた上で参加していた。また、大学でのアルバイトにおいてはスタッフ同士で話しているときも常に店内の様子を観察し、すぐに接客に入れる体制を取っていた。

あなたの短所をご入力ください。（140文字以下）

自分に厳しいところである。 友人から相談を受けたり本音を打ち明けられたりする機会が多い中、相手には前向きな声かけをするが、自分のことになるとつい厳しく結果を求めてしまう。改善するために一度自分という人間を客観視し、友人にアドバイスをするつもりで意見をまとめるようにしている。

承諾/辞退理由の詳細

人も良く勤務地がいいから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

一階で受付して案内される

質問内容

・志望動機 ・希望職種への動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか ・就活の軸 ・周りからどのような人物といわれているのか ・携わりたい装置 ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術2人

会場到着から選考終了までの流れ

一階で受け付けをすまして案内される

質問内容

・志望動機 ・希望職種への動機 ・研究内容 ・研究原理 ・研究課題 ・研究目標 ・就活の軸 ・周りからどのような人物といわれているのか ・希望職種に配属された場合に成し遂げたいこと ・携わりたい装置 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・希望職種への志望動機 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・就活の軸 ・周りからどのような人物といわれているのか。 ・希望職種に配属された場合に成し遂げたいこと ・逆質問

中学・高校時を含めた部活・サークル活動・アルバイト（90）

◯◯部、◯◯サークル、飲食店、ドラッグストア

趣味特技（60）

趣味は体を動かすことです。現在は週に一度◯◯サークルで活動しており、週に二回以上ランニングを行っています。

長所（140）

私の長所は負けず嫌いです。大学では外国の方と円滑に会話ができることを目標にTOEICの勉強を始めました。実現のために友人3人とスコアを競い合うなどして切磋琢磨しました。その結果、一年でスコアを◯◯点から◯◯点まで上げ、外国の方とも以前より円滑に会話ができるようになりました。

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界は激務のため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と管理職レベルの人

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、案内まで待つ

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・計測社だとしても電気系志望か ・ESに沿った質問（浅い質問） ・研究内容 ・研究は何人でやっているか ・今後どのように応用されていくのか ・他社選考状況（二次で答えた企業） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

半導体社・計測社のそれぞれの管理職レベル一人ずつと人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・社員の軽い自己紹介 ・自己紹介 ・ESに沿った質問（一次面接が反映されていない模様） ・英語に関して ・中学の部活は何をしていたか ・半導体社と計測社では何：何でどちらが上か ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・時間通りに来たことに対して褒められる ・自己紹介 ・志望理由 ・ESの沿った質問（ESのすべてに触れてきた。フィードバックもしてくれた。） ・今までで一番つらかったこと ・どちらの事業に興味があるかの確認

自己PRをご入力ください。385文字以下

強みは、周囲の人を巻き込む力です。強みが発揮されたのは大学時代の○部における会計業務です。 会計就任当時、コロナ禍のため活動が制限されていました。活動は任意参加だったため、制限緩和後も部員の活動参加率は約30%と低く、必然的に手渡し制の部費の滞納者も半数以上いました。 現状を打開すべく、部費の滞納理由を把握しようと部活動や...

応募の理由と入社後の未来像をご入力ください。420文字以下

高い計測技術により、半導体製造装置において世界的に高シェア率を誇る貴社の事業にひかれ、志望しました。 様々な電機の頭脳ともいえる半導体の性能向上は、ものづくりの革新に繋がります。特に貴社は計測機器の技術も持ち合わせており、今後もより高度で精密な技術開発が可能と考えられます。半導体はものづくりの中でも、より精密さが求められる...

学業以外で力を注いだことをご入力ください。420文字以下

大学の○○の○○として、外部団体との関係継続に注力しました。 私が○○当時、当団体は約10の団体と協力関係にありました。しかし、2年生になると同時に、新型コロナウィルスにより接触を伴う活動が禁止されました。活動ができなくなることで、我々の活動の場を提供してくれていた外部団体との関係が失われ、活動の幅が狭まることに強い危機感...

承諾/辞退理由の詳細

他社に推薦応募で通ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の重役一名と人事一名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で指示を受けてエレベーターで移動、待機室に通された後に交通費精算を行う。その後少し待たされた後、面接開始。面接終了後にまた待機室で少し待たされた後、パンフレットをもらって帰宅。

質問内容

志望理由、研究内容、研究内容の新規性、研究内容がどのように社会に役立つのか、どうしてこの会社を見つけ出すことができたのか、趣味について、どうしてその職種を選んだのか、他社と最後の決め手になる要素は何なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

半導体社の現場社員一人＋計測者の現場社員一人＋人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

会社を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、半導体社と計測者の志望割合が何対何か、研究内容についての深堀、研究内容がどのように社会に役立つのか、どのような学習を学部時代に行っていたのか、研究活動で得たスキルはなにか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

会社への志望理由、会社の存在を知った理由学生時代に力を入れたこと、入社後に何を成し遂げたいのか、半導体社と計測者のどちらが良いのかをn：（10-n）で表すとどうなるか。希望職種とその理由。希望以外の職種に対する知識や意思について。

学部】専門分野をご入力ください。（30文字以下）

高圧科学・○○○○科学

【学部】論文・研究テーマをご入力ください。（70文字以下）

高温高圧下での○○○○と金属鉄の反応メカニズムから○の○○○○部に局所的に存在する○○○○領域の成因究明

【大学院/修士・博士】専門分野をご入力ください。（30文字以下）

高圧科学・○○○○科学

内容

オーソドックスな説明会。動画配信形式。

注意した点・感想

特無。動画配信形式なので行動を見られるということもない。ただ、何回も見るのは面倒なので一回である程度自分の志望理由に繋がる要所についてはしっかり聞いていた。社員へのインタビュー動画も見ておくと良いと思う。

承諾/辞退理由の詳細

女性の営業職が0の中、自分自身のキャリアを描くのに不安があったため辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

試験科目

言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

数学と国語

対策方法

SPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内してもらい、交通費をもらって面接開始。

質問内容

自己紹介 ・志望動機 ・学チカとその深堀 ・営業として活かせる自分の強み ・キャリアプランについて ・逆質問 変わった質問はなく、オーソドックスなものが多かったです。逆質問の時間も十分に取られており、2、3問することができました。